「理解力」のある社員を育てるにはまずは言葉の定義から

毎日ブログ生活3072日目 今日は母の日ですね。 昨日、カーネーションを買って 母と義母に渡してきました。 こういうことをやったこと 正直今まであまりありません。 倫理法人会のおかげだな と思います。 閑話休題 先日、ある経営者と 従業員の理解力 に関する話をしました。 その社長は 「どうせ採用するなら 理解力のある従業員を 採用しないと 仕事の進み方に影響する」 という話をされていました。 1を

人が残り続ける組織の条件

毎日ブログ生活3071日目 5月9日木曜日夜23時、 倫理法人会の会報を見ていたら、 私が名古屋市名駅倫理法人会に 加入するきっかけをくださった方が 5月10日金曜日(つまり翌日)の 一宮市倫理法人会で登壇されることが 発覚しました。 それが分かった瞬間に翌日 一宮市倫理法人会に行くことを決めて 5月10日早朝5時に起きて6時30分からの モーニングセミナーに参加してきました。 お世話になった方に

理想人材像から本当に必要な能力を抽出する方法

毎日ブログ生活3070日目 昨日は早朝からずっと 予定があったため、 ブログの更新が 深夜になってしまいました。 今朝からまたできる限り 朝9時に更新できるように 頑張ります。 閑話休題 ある経営者が 求人したい という話をしていました。 求人をする場合、まず どんな人を求めているのか を明確にする必要があります。 この、理想人材像のことを ペルソナと言います。 ペルソナは実際に 存在している1人

採用活動もチームで行う方がうまくいきます

毎日ブログ生活3069日目 昨夜、岩倉市商工会青年部の 総会が開かれました。 三役が任期(2年)を迎え、 新役員が選出されました。 そして、1名の先輩が ご卒業されました。 前三役および 卒業された先輩、 お疲れ様でした。 閑話休題 先日、ある採用コンサルタントと 話しているときに、 「クライアント先を支援して 採用につながっても、 採用後の育成がうまくいっていない」 という話になりました。 経営

融資を借りたければ銀行が何を求めているのかを知りましょう

毎日ブログ生活3068日目 先日、ある経営者が 融資を借りたいけれども 事業計画書に何を書けばよいのか分からない ということをおっしゃっていました。 借入の場合、 銀行が知りたいのは次の3つです。 1．何に使うのか？(資金使途) 2．どうやって返すのか？(返済財源) 3．万が一の場合、どうやって返すのか？(担保･保証) これらが分かるように 事業計画を書くことが必要です。 銀行に求められているのは

組織的コミュニケーションの本質

毎日ブログ生活3067日目 GWが終わりました。 今日からまた仕事頑張りましょう^^ 閑話休題 昨日のブログで 「戦略と実行」 という本について取り上げました。 昨日のブログでは 「実行の失敗の構造」 として一見確からしいものは、 実は失敗の原因ではなく、 戦略実行の前提である ということを お伝えしました。 では、どうすれば実行されるのか、 そのために真のコミュニケーションが 必要だというのがこ

前言撤回「戦略と実行」に関するブログが間違っていましたm(_ _)m

毎日ブログ生活3066日目 6月の日本ヨーヨー選手権に向けて 練習中の長男。 使用しているヨーヨーが壊れました^^; しかたないので 予備のヨーヨーで練習をしていますが 道具が変わるとうまく行かないようで^^; めちゃくちゃイライラしていました。。。 こっちもイライラするので やめてほしいのですが。 ようやくヨーヨーが手に入り、 やっとイライラが無くなったのですが、 ヨーヨーの大先輩から 「道具が

教育現場でもOKRと共有ビジョンで成功しています

毎日ブログ生活3065日目 先日ちまき食べました。 ちまきはこの季節しか 食べられないので、 食べ逃すと1年後ですよね。 ここ数年は地元の 和菓子屋さんで買っています。 スーパーで買うのとは 段違いで美味しいです。 閑話休題 2024年4月26日金曜日の 中日新聞朝刊に 「『教育目標』授業とリンク」 「教員と共有『飾り』にしない」 などの見出しで、 学校教育目標に関する 長久手小学校の取組が 掲載

学級訓は会社で言うビジョン・バリューです

毎日ブログ生活3064日目 相変わらず ブログネタに困るGWです。 閑話休題 長男の中学校の 学年通信を見ました。 そこには、 「学級訓が決定しました！」 という記事が書かれていました。 それぞれのクラスごとの 学級訓が書かれていました。 うちの息子の学級訓は 「いちじく ～さなだ組と明るい仲間たち～」 だそうです。 い・・・いつも元気で ち・・・チーム力があり じ・・・時間を見て行動できる く・

会社の憲法は経営理念と就業規則です

毎日ブログ生活3063日目 GW後半に入りましたね。 長期休暇に入ると 仕事での人との接点が 少なくなるので ブログネタに困ることが 多くなります。 継続頑張ります。 閑話休題 今日は5月3日。 憲法記念の日です。 憲法はその国で 一番大切な法律です。 憲法に何が書いてあるかというと、 国と国民の関係について 記載されています。 もう少し説明すると、 憲法は国家権力を 拘束するために存在しています

始業時刻前に勝手に働く時間を残業と認める必要があるのか？

毎日ブログ生活3062日目 5月はGWの兼ね合いもあって 緩やかにスタートです。 今後数日のブログネタ確保が 大変です。。。 閑話休題 ※今日の話はあくまでも「法律上」の話です。 実際の現場では人の「感情」が関わってくるので 法律論通りに行かないことがあります。 ある経営者が 「従業員が朝早く出社しているが、 これは残業として認めないと行けないのか？」 ということを聞いてこられました。 労働時間と

ココイチフランチャイズで22歳の社長が就任したそうです

毎日ブログ生活3061日目 今日から5月です。 GWはゆっくりめに 仕事します。 GW明けたら 通常以上に気合を 入れていきたいと思います。 閑話休題 本日2024年5月1日付で ココイチのフランチャイズの会社で 22歳の社長が誕生する という記事を見ました。 15歳でバイトに入り、 17歳で全国の店舗を対象にした接客のコンテストで最終審査まで進み、 19歳で全国のココイチで当時15人しかいなかっ

前言撤回 中日のファンを辞めません

毎日ブログ生活3060日目 今日は妻の誕生日です。 はっぴーばーすでぃ♪ 閑話休題 以前、中田翔が中日入りする際に X(旧Twitter)で私は中日のファンを辞める と言いました。 暴力沙汰で日ハムから干された際に 巨人が無償でかっさらっていって、 結局制裁を受けていないということに あまり良いイメージがなかったからです。 ところが、今年に入ってから 中日の状態が良くなり、 一時的とは言え リーグ

職務限定採用者が配転拒否した場合の末路

毎日ブログ生活3059日目 昨日は長男がヨーヨー関連で 岩倉市の取材を受けました。 6月の岩倉市広報に 掲載されるようです。 6月から始まる 新コーナーの初めての 取材対象が長男らしいです。 おそらく5月25日ごろに 発行だと思われます。 市内在住の方は広報紙を、 そうでない方は岩倉市のHPから、 もしよかったら 見てみてください。 閑話休題 2024年4月27日の中日新聞朝刊社会面に 「職種限定

毎日ブログも事業も事前対応が大切です

毎日ブログ生活3058日目 長らくの出張から 昨夜ようやく帰ってきました。 すでにお気づきかと思いますが、 昨日までの5日間ぐらいのブログは 出張前に書き溜めたものです。 今日からまた 毎日ブログ頑張ります。 閑話休題 毎日ブログに関しましては、 基本的に書き溜める ということはしません。 基本的には出張の時だけです。 長期連休などの際にも 書き溜めることもありますが、 基本的には毎日書いています

仮想体験ゲームをしただけでは成長しません。

毎日ブログ生活3057日目 今日は出張ついでに コンサル仲間と 情報交換してきます。 閑話休題 先日、息子の学校の 授業公開に行ってきました。 長男(中3)のクラスでは、 学活でゲームをやっていました。 そのゲームが、 私が研修やセミナーで使う チームビルディング中学校という ゲームにそっくりでした(笑) 質問カードが数十枚あり、 そのカードをチームメンバーに ランダムに配布します。 その質問カー

経営計画書記載項目⑤数値目標

毎日ブログ生活3056日目 今日は出張最終日です。 今日も1日頑張ります。 閑話休題 経営計画書に書く内容について 数回に分けて連載しています。 ・経営理念 ・経営戦略 ・組織 ・人材採用・育成方針 ・数値目標 今日は数値目標です。 経営理念・経営戦略・ 組織・人材採用教育方針 までが固まっていれば、 あとはそれを 数字に置き換えるだけです。 数字が苦手な人は ブロックパズル図を描くと イメージし

経営計画書記載項目④人材採用･育成方針

毎日ブログ生活3055日目 昨日から出張に来ています。 今日も1日缶詰です。 頑張ってきます。 閑話休題 経営計画書に書く内容について 数回に分けて連載しています。 ・経営理念 ・経営戦略 ・組織 ・人材採用・育成方針 ・数値目標 今日は 人材採用･育成方針 です。 昨日までのブログで ↓の図でいうと、価値観･戦略･組織を考えてきました。 理念・戦略・組織が ハッキリすると、 必要な人材像(キャリ

経営計画書記載項目③組織

毎日ブログ生活3054日目 昨夜はキックボクシングジム に行ってきました。 月に4回行くように 頑張っています。 閑話休題 経営計画書に書く内容について 数回に分けて連載しています。 ・経営理念 ・経営戦略 ・組織 ・人材採用・育成方針 ・数値目標 今日は組織についてです。 経営計画書に記載する組織とは そのままズバリ組織図を書きます。 組織図には現在所属している 従業員の氏名も明記するようにしま

経営計画書記載項目②経営戦略

毎日ブログ生活3053日目 昨日は中学校で 進路説明会と学級懇談会が ありました。 自分が子供の頃、 私立中学校に進学していたので あまり意識することがなかったのですが、 中3は義務教育の最終年で、 人によっては就職 という進路もあります。 私立中学だと、 大学まで行くのが 当然という感覚なので、 義務教育の終了とか、 就職だなんて考えることが ありませんでした。 今後の長い人生(キャリア)を考え