お金と人事のコンサルティング岩田事務所～会社の成長と社員の幸せの両立を実現～

理念言語化は思考の発散と収束を分けて行いましょう

毎日ブログ生活3425日目 昨夜から次男の 体調がよくありません。 今日も微熱があり、 学校を休ませました。 明日には熱が下がっていると 良いのですが・・・ 閑話休題 経営理念の言語化を サポートするコンサルを することがあります。 理念言語化コンサルの際に、 質問シートをお渡しして、 宿題として書いてきてもらっています。 この際に、理念をまとめよう とされる方がいらっしゃいます。 しかし、この段

2025/04/30 20:57

AI時代に無くなる仕事･無くならない仕事

毎日ブログ生活3424日目 昨夜は私が開業する前からの 友人とAIに関する勉強会を行いました。 彼は、AIで動画を作成して TicTokでバズらせたりして AIの学習を進めています。 未だにAIで何ができるのか 私にはイメージできないので、 今後いろいろ勉強していきたい と思います。 閑話休題 AIが作る未来は どんな未来なのでしょうか。 ちょうど大阪万博が始まっています。 今から55年前の大阪万

2025/04/29 16:11

経営者の休みの取り方

毎日ブログ生活3423日目 昨日は珍しく 1日自分の趣味のために 時間を使いました。 カードゲームショップを 5件巡り歩いて、 そのうち3件で大会に出ました。 もう自宅では カードゲームにだれも 付き合ってくれないので、 お店に行って大会に出るか、 フリーで対戦しない限り 対戦できる場がありません。 閑話休題 休みを取ることは 従業員はもちろん、 会社の社長にも 仕事を続ける上で とても大切です。

2025/04/28 15:18

部下の真の悩みを聴こう!

毎日ブログ生活3422日目 昨日はお付き合いがある、 愛知県江南市の石井不動産さんが 出店した飲食店 J's vendor konan dinerさんの プレオープンに行ってきました。 J's vendor konan dinerさんのインスタグラム 料理名が分からないのですが、 インスタに掲載されている フライヤーに載っている 鶏が乗ったライスが めちゃめちゃうまかったです。

2025/04/27 10:15

仕事や作業には必ず目的目標があります

毎日ブログ生活3421日目 昨日は長男の高校の PTA総会でした。 無事に監事に選任されました。 各学年2人ずつ役員がおり、 何事もなければ 3年間持ち上がりで 役員を務めます。 同学年のもう1人の役員さんは 会長(というかリーダー的ポジション) をやりたくないらしく、 おそらく私が会長をやることに なると思います。 監事→副会長→会長 の予定です。 3年間楽しんで やっていきたいと思います。 閑

2025/04/26 20:22

部下に指導しても直らない理由

毎日ブログ生活3420日目 2日前に階段でこけて 痛めた足ですが、 1日経って痛みが 落ち着いてきました。 ただ、痛めたときと 違うところが痛くなっています。 本当に痛めたところが ようやくわかったという 感じなのでしょうか。 湿布で乗り切ります。 閑話休題 部下に何度指導しても直らない という話をよく聞きます。 繰り返し教えているのに いつも同じミスをする と言う話はよく聞きます。 この場合、ど

2025/04/25 15:16

ポストが赤いのも自分の責任と思えば打つ手は無限になります

毎日ブログ生活3419日目 昨夜、飲み会帰りの 電車の乗り換えで、 乗りたい電車がすでに 入線していたので 走って乗ろうとしたら 階段で転んで足をくじきました。。。 そのまま間一髪 飛び込み乗車しました。 おかげで今朝から 左足首が痛いです。。。 いろんな意味で学びが深かったです。 今度からは素直に 電車を1本見送って 次の電車に乗ります。 閑話休題 ある、経営が苦しい会社(子会社)の話です。 そ

2025/04/24 09:50

共同経営するなら早めに衝突しておきましょう

毎日ブログ生活3418日目 実は、昨日から3日間、 公的機関のお手伝いの 仕事をしています。 今年初めて受けた仕事なので、 いろいろ新鮮に感じています。 この話はまた別の機会に。 閑話休題 このブログでたびたび お伝えしている共同経営に 関する話です。 2人で共同経営する と言う場合に、 必ずもめ事が起こります。 これは、2人の価値観、 考え方にズレがあるからです。 ですから、事前に 2人で方針や

2025/04/23 12:20

同僚同士の仲が悪くて困った時の対処法

毎日ブログ生活3417日目 昨夜はASN(アイチ士業ネットワーク)の ビジネスモデル研究会という勉強会に 参加しました。 ビジネスモデルキャンバスで ビジネスモデルを考えて、 インターネットでリサーチしながら SEOを考えるという なかなか高度なことをやりました。 士業はいまだに インターネット集客 していない人が多いので ブルーオーシャンだ という話もありましたが、 実際にやる人は少ないでしょう

2025/04/22 19:54

ASNのレク委員長はリーダーでした。

毎日ブログ生活3416日目 昨日は一宮市の真清田神社のそばで ヨーヨー練習会があったそうです。 高1の長男が自転車で行きました。 今通っている高校より遠いので、 なかなか大変だったようです。 自分も中高時代は自転車で 片道50分ぐらいかけて 一宮市浅野の実家からmozo (昔のワンダーシティ)まで 自転車で行ったことを 思い出しました。 閑話休題 昨日のブログで アイチ士業ネットワーク (以下「A

2025/04/21 09:04

AIに使われるのではなく使う側になりましょう

毎日ブログ生活3415日目 昨日は私がハマっている トレーディングカードゲームの デュエルマスターズの 新商品発売日でした。 特定の大注目されている カードがなんと1枚6500円 という金額に^^; 同じカードを最大4枚まで 入れられるので、40枚中 4枚入れた時点で26000円です。 さすがにそんな カード買えません。。。 閑話休題 昨日は アイチ士業ネットワーク のレク(勉強会＆懇親会)に 参

2025/04/20 20:13

真の強みとは

毎日ブログ生活3414日目 昨日は長男の高校の PTAの会合と、 社労士会尾張支部の 通常支部会でした。 ボランティアで 1日取られました(笑) 閑話休題 社労士会尾張支部の 通常支部会 (他の会では総会とよばれるものに相当) では、 議長役を務めてきました。 まあ、議長役と言っても、 台本読むだけなので そんなに大したことを したつもりはありません。 本人としては当たり前のことを やっただけなの

2025/04/19 14:08

上司に伝えにくいことを伝えるには

毎日ブログ生活3413日目 昨日は企業研修初回を 行ってきました。 今回の企業研修は チームビルディングおよび ハーマンモデルで全3回です。 反応は上々。 きっともっと良い会社 になると思います。 閑話休題 先日、とある従業員の方から、 「自分が見えたことを 上司に伝えたいが 適切に伝えられる自信がない。」 という相談を受けました。 これは、 「上司のこういう姿、 こういう行動が このような(悪い

2025/04/18 09:58

お金の全体像を見るには、細かい現状把握から

毎日ブログ生活3412日目 昨日、自宅を出て行った 高1に進学したばかりの長男から、 「制服に穴が開いた」と LINEで写真が送られてきました。 どうやら自損事故でこけたらしく、 新調してわずか10日でズボンが お釈迦になりました(T_T) まあ、体が大丈夫ならよかったです。 一応帰ってきてから病院に行き、 今は様子見です。 閑話休題 ある経営者が 「会社のお金の流れが 分からないので 次の投資に

2025/04/17 10:03

チームビルディング診断を提供しています

毎日ブログ生活3411日目 昨日は組織診断の 勉強会に参加しました。 閑話休題 参加した勉強会は、 私がこのブログでも よく書いている 人材力×組織力×関係力 をベースとした 組織開発理論に基づく診断の 勉強会です。 人材力×組織力×関係力が それぞれ1層目から5層目まで スパイラルアップして 組織は強くなります。 1層目・・・個人 2層目・・・個人と部署 3層目・・・部署 4層目・・・部署と会社

2025/04/16 10:59

属人的な賃金は矛盾が膨らんでいきます。

毎日ブログ生活3410日目 普段の生活の中で、 あなたにとって 「萎える瞬間」は どんなときですか？ 私は、ステープラーを 使おうとしたときに、 針がなくてスカしたときが 一番萎えます。。。 閑話休題 たまに経営者と 従業員の賃金の話に なることがあります。 小規模企業の社長から よく聞く悩みとしては、 社内の従業員内に つじつまが合わないことがある ということです。 社歴が長い従業員と 社歴が短

2025/04/15 22:58

リーダーがビジョンを語る意味

毎日ブログ生活3409日目 昨日は1日雨でしたね。 たまたま倫理法人会の 仲間の告知を見て、 そのイベントに顔を 出しに行ってきました。 いつもだったら 絶対に選択しない、 スピリチュアル系の セッションを 受けてきました^^ 仕事のヒントを 得ることができました^^ 閑話休題 先日、倫理法人会の 運営状態をシェアする ミーティングに 参加してきました。 その際に一会員として、 会長にお願いして

2025/04/14 20:41

リーダーには反対がつきものです。

2025/04/13 14:54

先代にとって都合の良い承継をうまく切り抜けるには

毎日ブログ生活3407日目 昨日は飲み会の ダブルヘッダーでした。 2件目でつい ニンニクモリモリの メニューをがっつり 食べてしまいました。 今日は人に会う 予定がなかったので 思い切って食べましたが、 家族にはとても迷惑を かけていますm(_ _)m 閑話休題 以前に私がブログで書いたことと 全く同じことが起こった 事例の話を聞きました。 思わず笑ってしまいました。 2025年現在で70代より

2025/04/12 20:56

100年続く会社が大切にしていることは？

毎日ブログ生活3406日目 先日のブログで、 信用の話をしたのですが、 そのブログで 特定の人物の不誠実さを 取り上げたため、 自分に関係ある人ではないかと 心配した方から 声をかけられました^^; その方から声をかけられて 「(その方に関わる方ではないので) 大丈夫です^^」と言って家に帰ったら、 妻からも 「あれは誰だった？」 と聞かれました^^; ブログネタに困って ひねり出した記事だったの

2025/04/11 09:09

覚悟を決めるということは、谷を超えることです。

毎日ブログ生活3405日目 昨夜、月に1度の 社労士の先輩方との 飲み会でした。 この飲み会には、 現役の愛知県社労士会の 会長もいます。 (昨夜は欠席でした。) 実は、今年は会長選挙の年です。 現会長は3期6年を経て 退任が決まっており、 この飲み会に参加している 別の方が後継候補として 立候補することになっていました。 1年ぐらい前に ↓のブログで エールを送った方です。 つい最近まで立候補の

2025/04/10 17:30

会社がよくなるためには決めるべきことをきちんと決めることが必要です

毎日ブログ生活3404日目 そういえば、 先日参加した長男の高校の入学式で、 愛知県商工会青年部連合会で 私が理事をやっていた時の仲間と 再会しました(笑) 彼の娘さんも、学科は違いますが 私の息子と同じ学校に入学でした。 まさかこんなところで 再会するとは思わなかったです(笑) 閑話休題 私が社長コンサルで 社長と話していることは 大きく分けると 2つのテーマです。 1つは、会社全体の目的目標・

2025/04/09 17:50

組織を良くしようと思ったら、まずは現状分析からがお勧めです

毎日ブログ生活3403日目 桜まつりで 商工会青年部のメンバーと 一緒にいるとき、 たまたまシャワートイレの 話になりました。 実は私、シャワートイレ 44年の人生で一度も使った事 ありませんでした。 その話をすると、 「帰ったらすぐに (シャワーの)ボタン 押したほうがいい。 日本にいながら 使ったことないなんて もったいない！」 と強く言われたため、 使ってみました。 なるほど、 確かにいいで

2025/04/08 19:02

信用を守るために経営理念を守る

毎日ブログ生活3402日目 今日は長男の高校の入学式でした。 閑話休題 先日の倫理法人会の講話で、 「受け継ぐべきは経営理念と信用。 事業や商品サービスは変えても良い。」 という話を聞きました。 やはり、信用というのは 非常に大切だと思います。 現実にお付き合いのある ある人物の名前を SNS上で久しぶりに 見かけたのですが、 私はその人を信用していません。 当時、その人が いろいろ不誠実な仕事を

2025/04/07 13:12

賃金は上司が決定するのが理想ですが・・・

毎日ブログ生活3401日目 昨日は焼きそば販売で 力尽きました。。。 1日の過去最高の 販売個数だったらしいです。 閑話休題 人事制度は主に ・等級制度 ・目標管理 ・評価制度 ・賃金制度 の4つで構成されます。 人事制度の設計で 一番難しいのが 賃金設計です。 賃金は会社の業績にも 影響を与えますし、 従業員のモチベーションと 生活に影響を与えます。 ちょうど、 先日の「ガイアの夜明け」で 旧ビ

2025/04/06 22:40

これができる前に評価制度を作っても効果が薄いです

毎日ブログ生活3400日目 今日で3400日という 切りのいい番号なんですが、 桜まつりの手伝いに 行かないといけないので、 あんまり語っている 時間がないです^^; 次の12月には 毎日ブログは 丸10年を迎えます。 今日は岩倉市五条川沿いの おまつり広場で 商工会青年部として 岩倉焼きそば焼いています。 明日は私はお休みさせて いただく予定なので、 もし私が焼きそば焼いている 姿を見たかったら

2025/04/05 09:10

評価制度は目標達成を評価します

毎日ブログ生活3399日目 今夜、明日、あさっての 3日間、桜まつりです。 私の住む愛知県岩倉市の 五条川沿いのおまつり広場で 岩倉焼きそば売っています。 私がいるのは 今夜と明日の予定です。 ぜひお越しください。 閑話休題 人事制度は主に ・等級制度 ・目標管理 ・評価制度 ・賃金制度 の4つで構成されます。 評価制度は、基本的には 「目標を達成したかどうか」 この1点のみで評価します。 ですか

2025/04/04 17:03

等級作りは階段作りです

毎日ブログ生活3398日目 昨年から軽くオファーされていた セミナー講師の仕事が正式に 決まりました。 仕事頑張ります。 閑話休題 昨日のブログで ・評価のためには目標が必要 ・給与を決めるためには貢献度の定義が必要 というような内容の話をしました。 人事制度は ・等級制度 ・目標管理 ・評価制度 ・賃金制度 で構成されます。 貢献度を等級とすることにより、 成長目標や評価軸を ハッキリさせること

2025/04/03 22:08

何をもって「会社への貢献度」とするのか

毎日ブログ生活3397日目 昨日はエイプリルフールでしたね。 次男坊は 「ウソをつきまくる」 と息巻いていましたが、 実際は全然嘘を つかなかったようです(笑) 閑話休題 人事制度の構築は まず目的の明確化から という話を 昨日のブログでしました。 人事制度を作る目的も必要ですし、 事業全体の目標も必要です。 事業全体の目標を明確にしたら、 その目標を達成するために 誰が何をしなければならないのか

2025/04/02 15:11

人事制度を作るにはまず目的の明確化からです

毎日ブログ生活3396日目 今日から新年度ですね。 我が家では 長男が高校1年生に、 次男が中学2年生になりました。 今年度は我が家では 数少ない受験がない年 になります。 来年度は次男が高校受験、 その次の年は長男が 大学受験になります。 今年度中に がんばって家族旅行に 行きたいと思います。 閑話休題 この度、 人事制度構築サポートの 契約をしました。 人事制度構築を 弊所で代行するのではなく

2025/04/01 18:03