ブラック企業はこうやって見抜く！

ここ最近話題になって久しいブラック企業ですけど、こんな会社に入ってしまったら転職も不利になってしまうし本当に大変なので気を付けよう。まず当たり前だけどこんな会社は絶対にアウトね。・経営者を神のように崇めている・社員数に比して新卒採用人数がやたらと多い・ネ

自己分析に失敗する理由

就職活動をしていると「自己分析」って言葉を聞くんだけど、自己分析をして何になるんだろう…。昔は自己分析なんて言葉はなかったけどここ数年はあたりまえにこの言葉が出てくるようになったよね。自己分析の定義がふわふわしているし、かりにこのふわふわしたものが「でき

外資系コンサルティング会社で働きたい人へ その3

前回は外資系のコンサルティング会社の給料についてざっくり書いちゃったけど、今回は世間的なイメージでもあるリストラについて考えてみようと思う。世間から見た外資系コンサルティング会社のイメージ・激務でブラック・だけど給料は高い 30歳で1000万とか？・成果主義で

外資系コンサルティング会社で働きたい人へ その2

前回はコンサルティング会社ってやっぱり激務でブラックなのか？という点について言及したんだけど、今回は給料は実際問題どうなっているのか？って言う点についてぶっちゃけたいと思う。世間から見た外資系コンサルティング会社のイメージ・激務でブラック・だけど給料は高

外資系コンサルティング会社で働きたい人へ その1

外資系コンサルティング会社で仕事をしていると学生目線や外部の目線でどう見えてるんだろうって考えることもたまにあるんだけど、自分が外部の人間だったらって想像して疑問に答えようと思う。もちろん質問があればなんだって受けるのでお気軽にどうぞ。世間から見た外資系

海外で活躍するためのハードル

将来は海外でバリバリ活躍したいと思う人もたくさんいると思うし、実際にコンサルティング会社で仕事をしていると、学生や若手のコンサルタントから海外でのプロジェクトに参加したいって話をよく受けることがある。仮に英語がネイティブレベルだったとしても実際には高いハ

就職活動で容姿って関係あるの？

みんなどこかで思っていることかもしれないけど、就職活動において身だしなみは重要でも容姿が採否に関係しているとは正直思えない。結論から言うと、容姿の良し悪しよしも好感度が高いかどうかが非常に重要かな。採否は好感度が決めてになる！はっきり言って、容姿の良し悪

平均年収のウソ

新卒にしろ転職にしろ平均年収っていうのはとても気になると思うんだけど、これは本当に全くあてにならない。よく〇〇業界は平均年収が高いとか、××社は平均年収が1,000万を超えているとか耳にすると思うんだけど、はっきり言って、「人による」というのが正直なところ。平

グループディスカッションはこうして通る

就職活動で書類選考を通ると、多くの企業ではグループディスカッションが行われる。たくさんの学生を同時に見ることができるという意味で効率的なんだけど、意外と落とされちゃうから鬼門化することもあって、対策が必要だね。よく学生の間ではまとめ役が有利なのかとか、い

外資系企業ってどんなイメージ？

よく就職活動をしている学生から聞かれるけど、外資系企業と日本企業って何が違うんだろう。まぁ正直言って、本質的な観点から言えばどちらも企業という意味では同じなんだけど、学生には外資系のイメージが何故かDNAレベルでしみついているみたいなのでちょっと見てみよう。