ファイナンスが利益生んで給与アップするための具体策まとめ

// 私がリードする外資系ファインナンス部門はただ会社の帳面をつけるだけでなく会社に利益を生む施策を日々考え実行しています。 今回はその具体的な方法をまとめてみました。 1. コスト分析による売上原価の引き下げ 例）トラック賃料等のロジスティックコストの見直しのため、コスト分析を行い、より最適な配送元、配送ルートを見つけ出す。 2．ファイナンスを使って顧客への値上げ実施→マージンアップ！ 例）顧客の財務分析を行い、資金がタイトな顧客に対しては、売掛期日の引き延ばしを条件に値上げ交渉を行う。その分会社が資金不足となら無いよう売掛債権の流動化（ファクタリング）を行う。顧客への値上げにはこのファク…

やらないと決めたことはやらない！実行する勇気が大事。

// お盆に帰省した際に久しぶりに海に出かけて子供との時間を楽しみました。 とっても充実した時間でした。 40代を目前にしてそろそろ人生の折り返しなのかなとなんとなく考えることが あります。 そう思うとあれこれやりたいことが出て来てざっとリストアップしただけでもこんなに。 子供といっしょにいる時間をもっと増やしたい。 自分の思いのままにやれるビジネス、会社を作りたい。 会社の仲間と心から達成感のある仕事をしたい。 3つ以上の複業から安定した収入を得たい。 安定して付加価値を生み出すファイナンスのプロでありたい。 テニスコーチになりたい。 やりたいことは人それぞれ。その数、難易度も人それぞれ。 …

マンガ「エンゼルバンク」読んで外資系CFOポジションにチャレンジした結果

// 外資系のファイナンスポジションは日系と比べて給与が高い。大体、1.5～2倍程度。 外資系ファイナンスポジションの給与相場はこちらをチェック。 financemgrdprs.hatenablog.com もちろん給与が高いだけではなく、ポジションを失うリスクも高いです。 要は、ハイリスクハイリターン。 グローバルHQが決める突然の方向転換でほっぽり出される人を見てると、常日頃この怖さを感じます。 だから、外資系企業に身を置くものとしてリスクヘッジはちゃんとしておかなくてはなりません。 リスクヘッジ方法として、まずはいつでも転職できるよう自分自身のマーケットバリューを高めること、そしてマーケ…