障害者雇用なお途上 宮城県が面接会などてこ入れ 企業の意識変革促す(河北新報)
(「河北新報」令和6年12月28日付け記事より引用)伸び悩む県内企業の障害者雇用率を向上させようと、宮城県が事業者と障害者をマッチングする合同面接会の実施に力を入れている。県内で法定雇用率2・5%を達成した企業は半数程度で、底上げを急いでいる。仙台市青葉区のアエルで24日にあった障害者向け就職面接会には62事業所が参加し、約180人の障害者が訪れた。県主催の大規模面接会の取り組みは本年度が初めてで、5月と8月にも同規模で催した。初参加の建設コンサル「秋元技術コンサルタンツ」(仙台市太白区)は、これまで障害者雇用の実績がほぼなかった。阿部和正専務は「障害者と顔を合わせて率直に話せる機会はありがたい。採用に向けて心理的なハードルが下がった」と手応えを語った。障害者雇用促進法は、従業員40人以上の企業に法定雇用...障害者雇用なお途上宮城県が面接会などてこ入れ企業の意識変革促す(河北新報)
2024/12/28 21:49