実質的には残業代を歩合で相殺していたということのようです。歩合給算定で残業代を控除最高裁「労基法趣旨沿わず」社会・くらし2020/3/3019:30(2020/3/3021:51更新)https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57409520Q0A330C2CR8000/会社を成長させる就業規則歩合給算定で残業代を控除「労基法趣旨沿わず」
実はそれほど珍しいことではなかったりして…退職給付非正規にも主要118社調査、実施・検討6割定年見直しは7割2020/3/31付1140文字［有料会員限定］https://www.nikkei.com/article/DGKKZO57399460Q0A330C2MM8000/会社を成長させる就業規則退職給付非正規にも
あくまでも、「解雇の必要性」だけは認められる可能性、なのでご注意ください新型コロナで雇い止め・解雇「必要性は容認」の可能性新型コロナ生活2020/3/262:002072文字［有料会員限定］https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57166310U0A320C2000000/会社を成長させる就業規則新型コロナで雇い止め・解雇「必要性は容認」の可能性
事業主側の知識不足もかなりあるようです。「未払い残業代払って」急増人手不足で増える転職者法改正で請求期間延長へ2020/3/5付1603文字［有料会員限定］https://www.nikkei.com/article/DGKKZO56380940U0A300C2EA1000/会社を成長させる就業規則「未払い残業代払って」急増
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