障害者雇用水増し3460人

これを機会に制度の見直しも必要かもしれません。障害者雇用水増し3460人国の機関の8割、雇用率半減経済2018/8/2810:04(2018/8/2811:48更新)https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34663670Y8A820C1MM0000/中央省庁が雇用する障害者数を水増ししていた問題で、厚生労働省は28日、各省庁を再点検した結果、計3460人分が国のガイドラインに反して不正に算入されていたと発表した。障害者数の約半分が水増しだったことになる。雇用の旗振り役である中央省庁自らが数値を偽っていたことになり、制度の信頼が大きく揺らいでいる。「良い人材」は「良い会社」に集まります障害者雇用水増し3460人

厚生年金 パート適用拡大

相当に裾野が広がりそうです。厚生年金パート適用拡大厚労省、月収要件緩和へ加入、最大200万人増2018/8/27付日本経済新聞朝刊https://www.nikkei.com/article/DGKKZO3461280026082018MM8000/厚生労働省は厚生年金（総合・経済面きょうのことば）に加入するパート労働者の適用対象を拡大する。本人の月収要件を8.8万円以上から6.8万円以上に引き下げるなど加入者を最大で200万人増やす案を軸に検討する。国民年金に限られるパート労働者の老後への備えが手厚くなる。勤め先企業は保険料を折半負担することになるが、人手不足でパートの処遇改善の動きが広がる中、厚労省は議論を進めやすい環境だと判断した。…「良い人材」は「良い会社」に集まります厚生年金パート適用拡大

建設、外国人頼みに限界

既に人手不足は深刻になりつつあります。建設、外国人頼みに限界途上の処遇改善や迫る大量退職政策研究経済2018/8/2623:00日本経済新聞電子版https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34548260U8A820C1SHA000/政府が外国人労働者の受け入れ拡大に乗り出した。特に今後、大量退職時代を迎える建設業界にとっては、人手不足を解消する切り札になりそうだ。にもかかわらず業界関係者の顔色はいまひとつさえない。人手を増やすだけでは解決できない課題を抱えているからだ。（杉原淳一）「もっと長く日本にいられたら1級技能士試験にも挑戦してみたいのですが」。向井建設（東京・千代田）で建設作業員として働くベトナム人、グエン・タン…「良い人材」は「良い会社」に集まります建設、外国人頼みに限界

「雇い止め」巡り訴訟相次ぐ

安易な雇い止めは命取りになります。「雇い止め」巡り訴訟相次ぐ無期転換ルール本格化で法務・ガバナンス2018/8/2617:00日本経済新聞電子版https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3443908022082018TCJ000/雇用契約を更新されない雇い止めを不服として、契約社員などの有期労働者が勤務先を訴える裁判が相次いでいる。労働契約法が定める更新期待権を根拠に無効を求める内容だ。産業界には4月に本格適用が始まった「無期転換ルール」を踏まえ、雇用契約の更新者を絞る動きが出ており、紛争は広がる可能性がある。（シニア・エディター礒哲司）「TOTO勤務は派遣社員時代と合わせて12年。この歳月は私にとってとても大きい」…「良い人材」は「良い会社」に集まります「雇い止め」巡り訴訟相次ぐ