チョー楽しいメンタルフローな組織創り

『場の空気、雰囲気が組織の成功を支配する！？あと一歩でうまくいかない人のたったひとつの理由は場の中で最も強いネガティブな臨場感を持った人に支配されるからだ！』

だからあなたは失敗する！あと一歩でうまくいかない人のたったひとつの理由平本あきをさんへのリンク☆①WEBサイト☆https://hiramotoshiki.jp/◆現在お申込み可能なセミナーhttps://my.hiramotoshiki.jp/products◆書籍多数出版https://amzn.to/2KVmAIy☆②平本あきおプロフィール☆・米国アドラー大学院修士号取得（AdlerUniversityM.A.inCounselingPsychology）・東京大学大学院教育学研究科修士号取得（臨床心理）・目的論コミュニケーション提唱者『場の中で、最も明確な臨場感を持っている人に、組織の空気は支配されてしまう、ネガティブな空気を撒き散らすスタッフは、勇気をくじかれていることにフォーカスして接して見る...『場の空気、雰囲気が組織の成功を支配する！？あと一歩でうまくいかない人のたったひとつの理由は場の中で最も強いネガティブな臨場感を持った人に支配されるからだ！』

2023/06/28 08:44

『65歳以上対象の新たな社員教育では1コンテンツごとに学ぶことで得られるスタッフさんのメリット盛り込み、こまめに説明する！』

『あなたの研修を受けて、人生がより良い方向に行くという根拠を示してくれないと、学びたくないんですけど！(ー_ー)!!』新卒の新入社員と違って、人生の羅針盤を過去の経験から培って来た、再雇用世代の社員さんたちは、過去自分がマネジメントをやってきた経験などに照らし合わせて、こんなことをおっしゃいます。「会社の方針だから、仕方ないので、研修は受けるけど、こんな集合社員教育で、変われるわけないし、成果も出ないと思っている。成果があるというのなら、ちゃんと、エビデンス（科学的根拠）を示してくれないと困ります！自分は大切な時間を使って研修を受けるんですから」気持ちはよくわかります、かつて僕もこんなことを思っていた時期が長い期間ありましたから！(^_-)-☆元々研修を受けたくないのですから、仕方のないことですが、この根...『65歳以上対象の新たな社員教育では1コンテンツごとに学ぶことで得られるスタッフさんのメリット盛り込み、こまめに説明する！』

2023/06/24 21:51

『65歳以上対象の新たな社員教育では1コンテンツごとに学ぶことで得られるスタッフさんのメリット盛り込む！②』

『あなたの研修を受けて、人生がより良い方向に行くという根拠を示してくれないと、学びたくないんですけど！(ー_ー)!!』新卒の新入社員と違って、人生の羅針盤を過去の経験から培って来た、再雇用世代の社員さんたちは、過去自分がマネジメントをやってきた経験などに照らし合わせて、こんなことをおっしゃいます。「会社の方針だから、仕方ないので、研修は受けるけど、こんな集合社員教育で、変われるわけないし、成果も出ないと思っている。成果があるというのなら、ちゃんと、エビデンス（科学的根拠）を示してくれないと困ります！自分は大切な時間を使って研修を受けるんですから」気持ちはよくわかります、かつて僕もこんなことを思っていた時期が長い期間ありましたから！(^_-)-☆元々研修を受けたくないのですから、仕方のないことですが、この根...『65歳以上対象の新たな社員教育では1コンテンツごとに学ぶことで得られるスタッフさんのメリット盛り込む！②』

2023/06/24 21:40

パーパス経営、人的資本経営を考える経営者、エグゼクティブコーチをしたい方。この本をお勧めします【宮越大樹コーチング動画】

これこらエグゼクティブコーチをしたい方。この本をお勧めします【宮越大樹コーチング動画】参考文献：寺沢俊哉著「会社をよくするたった1つの考え方」『お客様と喜びあえる仕事であふれている会社！本書のたった一つの考え方、ただひとつ疑問が残る、幸せに、働き甲斐をもって働ける会社は確かにすばらしい、人間は幸せになることが何より大切だから、しかし、人件費が4億で、パート社員数が1600人、働きやすさと、働き方の多様性に舵を切ったビジネスモデルは、高年齢でフルタイムで高い貢献をしたいと思っているスタッフに対してはどのような取り組みをしているのか？1000円以上の時給を支払える仕組みをどうやって作っているのか？高齢化人材を生かす経営のモデルとして詳細をぜひ知りたいと思っている(^_-)-☆』新幹線劇場の、株式会社JR東日本...パーパス経営、人的資本経営を考える経営者、エグゼクティブコーチをしたい方。この本をお勧めします【宮越大樹コーチング動画】

2023/06/20 22:29

株式投資型クラウドファンディングを使って創るファンが株持てる出版社とは？【田中泰延の野望】

【電通辞めて失業】ファンが株持てる出版社とは？【田中泰延の野望】参考文献：寺沢俊哉著「会社をよくするたった1つの考え方」『書籍の印税収入が、10%に決まっているのはなぜ?疑問から始まる、問屋さんを通さない書籍の販売ビジネスモデルを創造する！ファンが出資する仕組み、投資型クラウドファンディングを使った、出版社の仕組みとは?』僕ってこんな人です！(^_-)-☆コア1：『他人とは違うやり方で自分軸を大切に自分の人生を生ききる！！』コア2：『他人とは違うやり方で、97％の人が忘れている、そしてやってない、人は皆上を向いて自分の人生を歩いていいんだ！』という事に気づいてもらえる研修をやりたい！』ミッション：周りの人、事に捉われることなく、本当の自分の人生を、歩いていいんだ！という気づきを広めていく！セルフイメージ：...株式投資型クラウドファンディングを使って創るファンが株持てる出版社とは？【田中泰延の野望】

2023/06/20 19:30

『目的論で仕事に向かうと、当たり前に心理的安全性の高い職場環境が担保された環境が整備されていく！』

【ここが失敗】心理的安全性が作れない職場『広義目的論を職場で進めていくと、必ず直面する問題は、上司、経営陣の中に、『ダメだし』をし続ける方が必ずかなりの人数でいるという事実！』ここで、もっとも大切なのは、いきなり、脳科学のエビデンスやデータのみで説得を試みることでは、何もよい方向に進んでいかないということ！目定論を進めるためには、推進者がダメだししていては、負の連鎖がはじまるばかりになってしまう。まずは、ダメだしをしてしまう上司の、考え方と、気持ちに寄り添ってみる。ダメだしすると言うことは、部下の仕事の出来ていない所が気になっている。自分は上司で、教育をしないといけない立場だし、チーム全体のマネジメントも考えなくてなならない。だから、それを含めて、できていない社員には早く一人前になって、部署の業績に貢献し...『目的論で仕事に向かうと、当たり前に心理的安全性の高い職場環境が担保された環境が整備されていく！』

2023/06/13 12:34

日本のインフレ本物か？【日本株黄金時代が来る】／家・車・ロレックスが値上がりする理由／インフレの3つの原因／2050年日経平均30万円を唱える理由／【エミン・ユルマズ】

【日本株黄金時代が来る】日本は本当に過去30年間デフレだったのか／家・車・ロレックスが値上がりする理由／インフレの3つの原因／2050年日経平均30万円を唱える理由／今こそ借金せよ【エミン・ユルマズ】『インフレ10%時代が来るのか？日本のインフレと、米国のインフレがいつまで続くのか？の見極めが必要！』米国株の時価総額は世界の50%で割高、これは金融緩和バブルと考えられる？世界で2番目の日本企業の時価総額は世界の10分の14兆ドル、ここからインフレが続くとすると投資優位の時代が来ているということ！===========================================【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い『起業家マインドを持った優秀な右腕社...日本のインフレ本物か？【日本株黄金時代が来る】／家・車・ロレックスが値上がりする理由／インフレの3つの原因／2050年日経平均30万円を唱える理由／【エミン・ユルマズ】

2023/06/04 02:59

【藤野英人が語るインフレ時代の投資戦略】30年のデフレ脳が終わった／インフレ脳とデフレ脳の違い／デフレ脳の50、60代はきつい／JR東海の新社長に注目／新たなJTCの誕生／クソ安い新興企業

【藤野英人が語るインフレ時代の投資戦略】30年のデフレ脳が終わった／インフレ脳とデフレ脳の違い／デフレ脳の50、60代はきつい／JR東海の新社長に注目／新たなJTCの誕生／クソ安い新興企業『デフレ脳からの脱却、お金の価値が下がり、ものの価値が上がっていく時代、北陸電力は45%上がった！（inpuコスト）事業の投資は引き伸ばせば延ばすほど、高いコストを払うことになる、借金をすることが吉のインフレ脳への転換が必要！？』すでに、投資の世界でインフレ脳への転換ができている、若い世代の経営者が延びる時代が来た。【藤野英人が語るインフレ時代の投資戦略】30年のデフレ脳が終わった／インフレ脳とデフレ脳の違い／デフレ脳の50、60代はきつい／JR東海の新社長に注目／新たなJTCの誕生／クソ安い新興企業

2023/06/03 05:46

相手の興味、関心にフォーカスする、相手の目線で物事を視るスキルが信頼！【信頼＝善人になるな！】

【善人になるな！】絶対に人を“信頼”しないでください平本あきをさんへのリンク☆①WEBサイト☆https://hiramotoshiki.jp/◆現在お申込み可能なセミナーhttps://my.hiramotoshiki.jp/products◆書籍多数出版https://amzn.to/2KVmAIy☆②平本あきおプロフィール☆・米国アドラー大学院修士号取得（AdlerUniversityM.A.inCounselingPsychology）・東京大学大学院教育学研究科修士号取得（臨床心理）・目的論コミュニケーション提唱者『信頼の定義は、条件なく相手を信じること！であるのは間違いないが、ビジネスの場面では、チームとして同じ方向を向きたい、相手にブロックがある中では、結局相手の興味関心に興味を持つ事で、結...相手の興味、関心にフォーカスする、相手の目線で物事を視るスキルが信頼！【信頼＝善人になるな！】

2023/06/03 01:00