そこまでやる意味はあるのか？
アシスタントが練習しないということで、月数十時間の練習時間を決め、それを上が見るようにし、ご褒美を与える。 これは宿題をやったらおやつをあげるとか、テスト頑張ったらゲーム買ってあげるとか親が言ってるのと同じで、長い目で見ると全く本人の為にならない。 むしろ悪影響である。実際にこのやり方に不満を持っている人が既に一人いる(自分)。 やはり、｢自分より頭が悪い上司｣ってのが出来た時点で、真剣に転職や独立を考えた方が良いいいんだなと、しみじみ思った。
2021/01/23 16:50
