独立した元SEが語る真面目な人間程損をする業界の現実！
独立した元SEが語る真面目な人間程損をする業界の現実！ このブログではSE業界で実際に経験した悍ましい内容を赤裸々に語ります。内容がかなり重い為、企業名の実名は絶対に教える事が出来ません。 この業界への就職を考えている新卒者には必ず見て頂きたいです、そしてSE業界への就職を諦めてその将来有望な能力を生かして頂きたいと思います。
自分たちの品質改善の取り組みで対処できると、積極的なカイゼンは行われませんでした。 その結果、2009年8月にアメリカでレクサスの死亡事故が発生し、2010年8月までに1000万台近くのリコールを実施することになりました。 このような問題が起こってしまった背景に、トヨタ自動車がマインドレスな組織の状態に陥っていたことがあります。 マインドレスな組織の特徴として、次の5点を指摘しています。1．失敗よりも成功にこだわ...
投資に失敗して生活に困って社会へ報復するために事故を起こしたということです。言っている事が支離滅裂で意味不明だろ？ただの逆ギレで全く関係の無い人達が犠牲になってしまった。そして轢かれた歩行者も猛スピードで突っ込んでくる車に対して無反応、あれだけスピードを出していれば嫌でもエンジン音がする、ハイブリッド車でも激しいロードノイズが迫ってきているのに気がつける筈、にも関わらず歩行者は無反応。道路を横断し...
ふう。 pic.twitter.com/Yh7yLjJChk— GK (@GK54040430) February 5, 2021 元ネタの発信者はアカウント削除して逃げたので、魚拓ツイートを使用しています。なんだろう、零細企業だったら個人と変わらないので、零細企業ならこういう怪文書を送りつける可能性はゼロでは無い。文章の内容が天才バカ橋みたいな内容だから、もし本当にこんなのを送ってくるとしたら零細企業のバカ社長か個人だろうな。ただ発信者がアカウント削...
育休嫌がらせ、男性の4人に1人 上司ら妨害、4割が取得諦め過去5年間に勤務先で育児に関する制度を利用しようとした男性の26.2％が、育児休業などを理由にした嫌がらせ「パタニティーハラスメント」被害の経験があると回答していたことが23日、厚生労働省の調査で分かった。上司による妨害行為が多くみられ、経験者の42.7％が育休の利用を諦めた経験があった。そりゃ他人の足を引っ張る事や嫌がらせが唯一の楽しみのシャーデンフロ...
茶髪禁止！スマホ禁止！サンダル禁止！【禁止大国ニッポンを考える】｜AbemaPrime平日よる9時～アベマTVで生放送！
■海外みんな自分の考えや意見を持っていて自己主張する。みんな自己主張するが戦争にならないのは法律を守るから。■日本人自己主張しない、周りと同じことしかしない。法律を守らない、群れのルールを作ってそれに従わない人間にサンクションを加えるみんなが勝手に変なルールを作る、ルールや禁止だらけになる。こんな変な国は日本しか無い。あるメーカーの検査部門が法令に違反して検査をパスしていた問題は、現場のルールが法令...
【ひろゆき】※警告※ おっさんの言うことを真に受けていたら日本は完全に時代遅れの国になります【切り抜き/論破】
おっさんの言うことを真に受けていたら日本は完全に時代遅れの国になります↓訂正後おっさんの言うことを真に受けるイエスマンだらけなので日本は完全に時代遅れの国になってしまいました。日本のおっさんは新しい物や変化に対して拒絶反応を示す。だから時代の流れについていけない。日本は凄いものを作っても知名度のある企業が作ったものじゃないと採用しない、凄い優秀な人材がいても学歴フィルターや嫉妬で採用しない。海外は...
日本経済、低迷の元凶は日本人の意地悪さか 大阪大学などの研究で判明
日本経済、低迷の元凶は日本人の意地悪さか 大阪大学などの研究で判明日本経済はバブル崩壊以降、30年にわたってほとんど成長できない状況が続いている。日本が成長できなくなった最大の理由は、経済の屋台骨だった製造業がグローバル化とIT化の波に乗り遅れ、国際競争力を失ったことである。日本は他の先進諸国と同様に、十分な内需が存在しているはずだが、どういうわけか日本の国内消費は低迷が続いており、これが低成長の元凶...
他人の不幸を盗撮してYouTube投稿で広告費を稼ぐ最悪な奴
YouTubeで急上昇ランキングに入ったせいなのか知らないけど、自動再生で次の動画が始まった時に可愛そうな動画が始まった。あるサーキットでコントロールを失ってクラッシュした動画だ。自走不可能なくらいの損傷だったので、あの後大変だった事は容易に想像出来る。そして自走不可能なくらいのクラッシュだったので、車両価値は大幅に下がり、ライセンスが必要な競技会ではもう使えない車両になっただろうな・・・県戦とかで遊び...
【ひろゆき】わかってないと損する！？日本の企業/会社の上司が求めているもの
頭の悪い上司が自分の正当性を主張するのに持ってきた理論がそもそも理論として成立しない。ただ問題は上司が頭が悪いことを指摘したとしても給料は上がりません。あなたが嫌われるだけです。いくら上司がバカだとしても会社では上司に従わないと給料は貰えない基本的に出勤打刻を押していれば給料が貰える会社に居続けている会社の上司は、思考停止状態になっているので(いやそもそも日本の義務教育で既に思考停止状態に洗脳済み)...
日本中クソシステムだらけなのはそれが普通だから諦めてる。クソシステムが珍しかったらクソシステムばかり作っている会社はおかしいってなる。クソシステムだらけ過ぎてそれが普通になっている。開発費数億円のアプリが3ヶ月動作しなかった。まともなエンジニア1人でもいたら、チェックリストを作って実機で動作チェックする。それすらもしない。オリンピック観光客向けアプリ73億円が何故か発注を止められない。そうなんだよ！！...
1.自己保身に走る自分のミスを部下に押し付けるなど、自己保身に走る姿勢は、人望のない上司によく見られる特徴です。他にも、自分の部下が理不尽なことで窮地に陥っている時に、自分は巻き込まれたくないと、見て見ぬふりをすることもあるでしょう。自分のことだけを考える上司についていきたいと思う部下は多くありません明らかに自分が原因なのに、知らぬ存ぜぬ俺関係無い、触らぬ上司に祟り無しみたいな感じで保身に走る上司。...
できない上司が的外れのアドバイスをくどくどとしてきたら、どのような態度をとるべきですか？聞いてもいないにもわざわざ無能上司が的外れな事をドヤ顔で言ってくる事は日常茶飯事だ。情報不足・思い込み・慢心のバカだから的外れな事を言える。そして的外れな事を言っている事に気がつけない程状況判断能力が気がつけない。逆に周囲が「このバカ何言ってんだ？」というその場の空気が死んでしまっているのに、その死んでしまった...
■転職時に引き止められた話「もう辞めます。次の会社決まってます。」と言った後に物凄い引き止め工作に合う。普段全然「飲みに行こうよ」と一切誘って来なかった上司が「よしちょっと飲みに行こう」と急に言い始める。ずっと居酒屋で3時間くらい「なんで辞めんの？」と言ってくる。会社の面談の時に既に同じ話を何回もしているのに居酒屋でまたしてくる。次の週から朝出社して始業時間が始まってちょっとしたくらいに会議室に呼ば...
会社の上司「モンハン買ったから一緒にやらん？（笑）」 ワイ「はい！」
会社の上司「モンハン買ったから一緒にやらん？（笑）」 ワイ「はい！」上司「俺めっちゃ強いでぇ～？」ワイ「マジっすか！？」上司「ホラ！ラスボス装備！」ワイ「あっ」上司「防御力ヤバない！？」ワイ「あ……あの……護石」上司「護石？」クソだわプライベートまで会社の人間と付き合うってヤバいよ。その会社に骨を埋める気か？プライベートの時間は絶対に社外の人間と付き合え、なるべく会社経営者とか金を稼げる能力がある人間...
アスホールハザードSES「オラこんな会社いやだ残業時間200h」
アスホールハザードSES「オラこんな会社いやだ残業時間200h」作詞・作曲・唄 吉幾三替え歌作詞 吉出社拒否決行三理性がねぇ 正気じゃねぇ人化どうかもわからねぇ能力もねぇ隙しかねぇ無能 毎日ぐーるぐる朝起きて邪魔されて足を引っ張る外注SES有能いねぇリソースもねぇ納期守るには持ち帰り残業しかねぇおらこんな会社いやだおらこんな会社いやだ生き抜いて帰るだ生き抜いて帰ったら銭コア貯めて暴落銘柄の株買うだIT企業なの...
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