ネイティブコーチの独り言

考える時間が充分だと結果は違ってくるのか

考える事なく行動するのではなく、考えるけれど、考える時間をどのくらい取ったら良いか、という事を観察してみました。実際自分の体験も照らし合わせてみたいけれど、偏ったものよりも、他の人たちの行動や結果、その満足度も確認していました。まずは、結果

2023/03/31 15:15

意識で行動がこんなに変わるんだあ

今月は、メンバーは違いますが、毎週お伺いしているお客様先があり、伺って研修をしています。その際に、「プロとしてどう振舞うのか」と言う事を意識しながら参加していただくように最初に伝え、ところどころで「その行動はプロとしてどうなのか？」と投げか

2023/03/30 19:14

できる事にはとことん向き合ってみる

時に逃げる事も必要だと思います。が、逃げてばかりだと成長にもつながらないのかなと思います。コーチングでは、ただ強みを活かすだけではなく、何を知ればよいのか、何を考えたらよいのか、何をこれから身に付けていくのか、など、思った以上にエネルギーを

2023/03/29 15:49

慣れない！

人前でお話することはプロだから慣れていらっしゃいますよね。と言われる事があります。が、慣れないです。本当に日々、どうしたら伝わるだろうか。どうしたら参加者と共に学び合えるだろうか。どう表現したら、わかりやすいだろうか。など考えても考えても、

2023/03/28 15:42

信頼していると言いづらい事も言えるが・・

信頼していることで、本当に言いたい事をズバズバ言えるようになるんだなあと感じています。とは言え、親しき仲にも礼儀ありとも言われ、単なるわがままではなく、相手を思いやることも求められるのが社会で生きていくためには必要な気がします。ふと思い返す

2023/03/27 15:37

キャリアを活かす

新人研修が既に前倒しで始まっている企業様等もあり、先日お伺いしたところでは、既に就業経験のある方や、アルバイトで得た知識がそのまま活かせそうな方々がお集まりでした。今の時代、あまりプライベートなことは聞いちゃいけないような傾向にあるのですが

2023/03/24 14:41

変容には一度拡散することが重要かもしれない

アクションラーニングをしていて思う事は、変わる事には抵抗があるのに、一度、考えをかき回される程に思考があちこちに拡散すると、そのあと収束するときには、すんなり違う事を選ぶことができています。昨日もそんな瞬間に立ち会いました。受け止め方が変わ

2023/03/23 15:04

考え方を知るには

上司の考え方を知るには、上司が良く聞いてくる事を考えると解ります。「なんで」を聞かれるならば、根拠を知りたい。目的を知りたい。お客様の考え方も同じです。「他の人はどうされているんですか」は周りの人の様子を気にされる。など、何気ない相手の質問

2023/03/23 08:04

苦手なものを手伝っていただくのか、自分で克服するのか

苦手だからやらない。苦手だから克服する。時と場合によるのでしょうが、まずはやってみてから判断したい私は、まずやってみてしまいます。撃沈することもありますが、それでも大変だと解ってお願いすると気分的に言葉が違っているように思います。今年はちょ

2023/03/22 03:09

身につくことを楽しむのが一番

先日、研修を行っていて、覚える事が苦手な人が、ロールプレイをすると動けなくなってしまう事が起こりました。休憩時間を拝見していても、とても明るく、すごく話す人なのに、いきなり話せなくなってしまうのです。私「普段話せているから、●●のために覚え

2023/03/18 00:09

時間に追われる時がチャンス

時間に追われて、改善をしないと難しい時に「何とかすぐにできないだろうか」と思うようになりました。以前、パソコンを扱い始めた頃、「あなたがやろうとしている事くらい、プロはもっと簡単にできるやり方を提供しているはずだから、困ったらそういう機能は

2023/03/16 15:10

決めていいよと言いつつ・・・

最近、ある上司（以降Aさんと呼びます）の話を聞いている場面は何度もありましたが、実際にAさんの職場を見せていただくことになり、伺いました。すると、早速部下がAさんに相談にいらっしゃいました。すごく信頼されていらっしゃるんだなあと感じていると

2023/03/15 16:27

選択肢をひねり出す

何か聞かれたら、答えは一つ、ではない。にも拘わらず、聞かれると答えを一つだけ答えるのって、どうしてでしょう。今朝もメンターとのコーチングの中で、すぐに上げられる選択肢以上の選択肢をひねり出している内に、ああ、ここだ！と思う事がありました。結

2023/03/14 18:49

イメージを創る

先日、あるトレーニングをしている方にコーチングをいたしました。その際に、その方がおっしゃったのは「一緒に考えると解るけれど、一人だとできる気がしない。イメージがわかない」と。そこで、以下の事を考えました。どこに意識を向けるのがやりやすいのか

2023/03/13 15:21

何度もここに戻る「解っているんだけど・・」

「解っているんだけど・・」に戻ってきてしまうのは、イメトレだけで終わっている時なんだなあ、と思いました。実際にやってみると、イメージ通りにいかない事が多いです。それもわかっているはずなのに、なかなか行動に起こらない時には、目的や価値までが理

2023/03/10 18:46

問いは伝染する

よく「私には何ができるのか」を自分に問いかけるという話はしていたと思いますが、最近、子供が「私には何ができるんだろう」と言っているのを聞いて、ああ、伝染していくものなんだなあと思いました。とは言え、子供も選択はしていくので、すべての問いが伝

2023/03/09 15:33

何がルールで、何が思いやりなのか

とうとう新人研修を請け負う時期がやってきました。毎年、自分に問いかけるのは、「これはルールなのか？思いやりなのか？」内容をただ教えるだけではなく、原点は人と協働するためのルールと、相手の事を思いやる気持ち、をどう伝え、表現していくのか。を一

2023/03/08 15:18

AIに任せられるのか

先日、サイト管理をしてくれている人と話をしていたら、AIも活用すると便利ですよ、という話もありました。が、その人が言った一言がすごく心にしみました。「AIは可能性も知識も活用法も凄いけれど、結局、使う人次第ですから。使う人以上には優秀にはな

2023/03/07 15:05

言われた事より、どんな時に誰に言われたのかが動くきっかけになる

「〇〇さんが××と言っているのを聞いて、そうかと思いました。」というフレーズを言った事がある。或いは聞いたことがある人は多いのではないでしょうか。私も言った事も、聞いたこともあります。が、最近強く思うのは、どんなタイミングで言われたのかが一

2023/03/06 15:34

ラベリング「〇〇なんだね」

あなたは「〇〇なんだね」と言われてどう感じる方ですか。内容や、状況、相手の言い方、相手との関係性など、さまざま変わる要因はあると思いますが、「あなたは〇〇なんだね」と一言で特徴などを伝える事をラベリングと言い、ラベリングをされることで安心す

2023/03/03 20:38

話す価値

話すと整理される話すと気持ちが楽になるそんなことを言われますが、聞き方次第だなあと話をしてみて思います。話すことの価値を知れば知るほど、聞くことの価値も同様に大切だと思います。

2023/03/02 15:00

仕事を辞めた後の時間をいかに過ごすか

コーチングでたまにこんなテーマを伺うようになりました。「定年後の人生も結構長いから、どう過ごしていこうかなあ」と。人生100年時代と言われるようになり、定年延長なども囁かれるような社会になってきて、仮に65歳定年の人ですと、100歳までだと

2023/03/01 15:17