ゆとりと余裕を持って歯科医院経営を楽しみながら行える秘訣を公開！スタッフの定着率が上がります（福岡）
歯科医院の院長・衛生士・助手・受付の方、必見
≪ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ≫ スタッフが利益貢献する人材になる方法 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
「短時間で回転数を上げろ！」「売上を上げろ！」と発破をかけても逆効果。本当にすべきことは？ その動画は下記HPはこちらhttp://taharahp.net
≪新人教育≫ 新人さん初日に、クリニックがすべきこと ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
せっかく採用に至った人が、早期退職するのは残念。新人さんの定着や育成の観点から、初日は非常に大事 その動画は下記HPはこちらhttp://taharahp.n…
≪面談≫ 勘違いスタッフの育て方 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
必死に仕事を教えても一向に成長しないスタッフ。自分を過大評価して勘違いしているスタッフ。そんな人を効果的に育てる方法とは？ その動画は下記HPはこちらhttp…
≪面談≫ クリニックでのヒアリング、1on1の注意点 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
人の言う話をそのまま額面通りに受け取っていると、真実に辿りつけないことが多い。一般的イメージは返って邪魔 その動画は下記HPはこちらhttp://tahara…
≪ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ≫ 院長の文句を言うスタッフを黙らす方法 ( 福岡 ｸﾘﾆｯｸ 組織ｺﾝｻﾙ )
院長の文句・不満ばかり言い、社会性のない要求も多い。そんなスタッフを大人として黙らす方法とは？ その動画は下記HPはこちらhttp://taharahp.ne…
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