「組織の力で差をつける経営」のコンサルタント

ペヤングやきそばカレー

2024/11/08 09:00

ベニバナ

2024/11/08 06:00

質問によって部下の気づきに働きかける

［要旨］エグゼクティブコーチの鮎川詢裕子さんによれば、部下が気づきを得て成長してもらうためには、リーダーはそれを促すために効果的な質問をすることが大切というこ…

2024/11/08 00:00

秋刀魚の炭焼き

#幸家義太郎 #葛西 #江戸川区https://yoshitaro-kasai.com/

2024/11/07 20:00

がーしょーばーそー

#文殊そば #文殊 #浅草 #紅生姜天 #紅生姜https://tabelog.com/tokyo/A1311/A131102/13038946/

2024/11/07 17:00

ふすまパン

#みんなのパン #葛西 #葛飾区https://minnanopan.com/

2024/11/07 16:00

日光ラスク苺チョコ

2024/11/07 12:00

”労働契約の更新は重要です”

2024/11/07 10:05

きょうのにゃんこ

2024/11/07 06:00

伝えたことを部下自身にも話してもらう

［要旨］エグゼクティブコーチの鮎川詢裕子さんによれば、リーダーの指示を部下に理解して行動してもらうには、頭だけで理解してもらうのではなく、自らの体験と重ね合わ…

2024/11/07 00:00

三毛猫パン

2024/11/06 13:00

”会社は安全配慮義務を意識しないといけません”

2024/11/06 11:00

きょうのにゃんこ

2024/11/06 06:00

尊重して向き合うと相互理解が深まる

［要旨］エグゼクティブコーチの鮎川詢裕子さんによれば、かつて、ゆっくり仕事をしたり話をしたりする部下を持つリーダーが、その部下にイライラしていたので、相手に合…

2024/11/06 04:00

”社員が行方不明になった場合の取り扱いについて”

2024/11/05 10:04

いちょう

2024/11/05 06:00

リーダーのアドバイスは『指示』になる

［要旨］エグゼクティブコーチの鮎川詢裕子さんによれば、部下に成長してもらうためには、部下に自分で考える機会を与えなければならないものの、部下に対しての上司のア…

2024/11/05 03:00

麻婆豆腐チャーハン

#チャイナダイニング蓮花茶廊 #蓮花茶廊 #宇都宮市 #宇都宮https://rengesarou.com/

2024/11/04 21:00

ボルカノスパゲッチ

2024/11/04 18:00

牛好き鍋

2024/11/04 15:00

きょうのにゃんこ

2024/11/04 06:00

『滅私奉公』ではなく『活私奉公』

［要旨］ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人元社長の新将命さんによれば、従業員の方は、自分と会社の関係を、対立関係ではなく両立関係にある、すなわち、トレード…

2024/11/04 00:00

しーすー

#海鮮どんさん亭https://sunfood-don.com/

2024/11/03 21:00

太陽ソース

2024/11/03 09:00

柿

2024/11/03 06:00

時に計算されたリスクを取ることも必要

［要旨］ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人元社長の新将命さんによれば、ビジネスは70点主義で見切り発車をしなければならないことがあるということです。例えば…

2024/11/03 00:00

ペヤングやきそば明太からし味

2024/11/02 21:00

ブラックサンダーザクザククリーム

2024/11/02 09:00

きょうのにゃんこ

2024/11/02 06:00

部長は部長という機能を果たす社員

［要旨］ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人元社長の新将命さんによれば、部長は部長という機能を果たす社員、一般社員は一般社員という立場で機能を果たす人であっ…

2024/11/02 00:00

釜揚げうどん

2024/11/01 17:00

”在宅勤務と残業の関連について”

2024/11/01 10:19

きょうのにゃんこ

2024/11/01 06:00

コツコツとした努力は周囲を感動させる

［要旨］ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人元社長の新将命さんによれば、ビジネスで成功する人に共通する特徴は、焦らない、あきらめない、怠らないの3つで、すな…

2024/11/01 00:00