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”様子がおかしい社員の対応について”
2024/02/29 11:09
梅
2024/02/29 06:00
現場100箇所、感動100箇所
[要旨]松江市にある島根電工では、現場100箇所、感動100箇所」というスローガンを掲げています。これは、「100の現場があれば、100の感動が生まれるように…
2024/02/29 00:00
にんにく山椒
2024/02/28 21:00
香味ペースト味ポテトチップス
2024/02/28 18:00
創業者用融資申請書サンプルのをシェアします。
先日、ある会社の創業融資申請のお手伝いをしたときに金融機関へ提出した申込書を基に作成した、創業融資申請書のサンプルをご希望する方へシェアします。このときに使用…
2024/02/28 15:00
融資申請資料のフォーマットをシェアします。
先日、建設会社さまの融資申請のお手伝いをしたときに、銀行へ提出した資料のフォーマットを、ご希望する方へシェアしたいと思います。このときに使用した資料は資金繰表…
2024/02/28 12:00
”持ち帰り残業に残業代の支払いは必要ですか?”
2024/02/28 10:37
[大学の授業でも使われています!]「図解でわかる経営の基本いちばん最初に読む本」発売のお知らせ
私の新刊「図解でわかる経営の基本いちばん最初に読む本」が平成29年3月に発売されました。お求めはお近くの書店か、こちらからどうぞ!→【Amazonで注文する】…
2024/02/28 09:00
2024/02/28 07:00
顧客さえ気づかないニーズを提供する
[要旨]松江市にある島根電工の社長を務める荒木恭司さんは、リッツカールトンホテルでは、顧客を満足させるだけでは足らず、顧客さえ気づかないニーズをつかんで提供す…
2024/02/28 00:00
”社員が失踪した時の対応について”
2024/02/27 10:08
きょうのにゃんこ
2024/02/27 06:00
モノを売るのではなくコトを売る
[要旨]松江市にある島根電工の社長を務める荒木恭司さんは、スカンジナビア航空が、運輸業からサービス業にドメインチェンジを行なった事例を参考に、自社もドメインチ…
2024/02/27 00:00
西川フィナンシェ
2024/02/26 18:00
石垣産鮪のポキ丼
#和食鉄板銀座朔月 #銀座朔月 #鉄板焼き #銀座https://www.sakutsuki.net/
2024/02/26 15:00
いちごスペーシア
2024/02/26 12:00
”労災事故と取締役個人の責任について”
2024/02/26 10:06
ふきのとう
2024/02/26 06:00
長期計画を環境変化に適応させる
[要旨]変圧器メーカーのNISSYOでは、5年先までの計画である、長期事業構想書を作成していますが、同社では、それを、5年ごとに作成するのではなく、毎年、新た…
2024/02/26 00:00
ネコゴム
#ネコゴムhttps://www.sun-star-st.jp/items/231113010031/
2024/02/25 18:00
2024/02/25 12:00
サクラソウ
2024/02/25 06:00
価値観教育で経営計画書が実践的になる
[要旨]変圧器メーカーのNISSYOでは、かつては、社長ひとりで経営計画書をつくっていましたが、現在は、より現場に近い幹部の方がつくっているそうです。これは、…
2024/02/25 00:00
葉牡丹
2024/02/24 06:00
人は『決められたこと』なら守る
[要旨]変圧器メーカーのNISSYOの社長の久保寛一さんは、同社が黒字経営を続けているのは、数字、方針、期日を明記した経営計画書を作成し、それを全従業員が徹底…
2024/02/24 00:00
トラフグ
#日本料理みしま #鹿沼市https://www.mishima-net.com/
2024/02/23 18:00
牛乳やミルクみそ味ラーメン
2024/02/23 15:00
富士郎
2024/02/23 12:00
ガーリックチリ味ポテトチップス
2024/02/23 09:00
デイジー
2024/02/23 06:00
定期的な人事異動で組織を活性化する
[要旨]変圧器メーカーのNISSYOでは、定期的な人事異動を行い、従業員の方は、3年~7年で異動するそうです。これにより、(1)多能工化が実現する、(2)職場…
2024/02/23 00:00
えび天巻き
2024/02/22 21:00
スペーシア
2024/02/22 18:00
肉球みたいなパン
2024/02/22 15:00
”こんな言葉がパワハラになるのです”
2024/02/22 10:04
プリムラブルガリス
2024/02/22 06:00
不満の原因は評価基準が明確でないから
[要旨]NISSYOでは、従業員向けに給料体系勉強会を実施しており、さらに、従業員に勉強会への参加を義務付けているそうです。そして、この勉強会を通して、同社が…
2024/02/22 00:00
海苔弁当
2024/02/21 13:00
”管理職は本当に残業手当が免除されるのですか?”
2024/02/21 11:10
パンジー
2024/02/21 06:00
会社の実力は入社後の『社員教育の量』
[要旨]変圧器メーカーのNISSYOの社長の久保寛一さんは、会社の実力は、社員の学歴ではなく、入社後の社員教育の量で決まると考えているそうです。そこで、同社で…
2024/02/21 00:00
岩下の新生姜サクサクフライドポテト
2024/02/20 16:00
”本人の同意があれば、転籍させても問題ありませんか?”
2024/02/20 12:07
2024/02/20 06:00
コミュニケーションの増加で離職を防止
[要旨]変圧器メーカーのNISSYOの社長の久保寛一さんは、社員が会社を辞める理由は、(1)『仕事』が嫌で辞める、(2)『上司』が嫌で辞める、(3)『会社』が…
2024/02/20 00:00
山葵のしげき
2024/02/19 21:00
チョココロネ
#ペニーレインhttps://pennylane.company/bakery/bakery-tsuruta
2024/02/19 18:00
”私的なチャットを理由に解雇できますか?”
2024/02/19 10:17
セイヨウタンポポ
2024/02/19 06:00
組織に大切なのは能力ではなく価値観
[要旨]変圧器メーカーのNISSYOの社長の久保寛一さんは、従業員の採用にあたっては、能力が高い人よりも、価値観を共有できる人を採用するようにしているそうです…
2024/02/19 00:00
ストック
2024/02/18 06:00
バックヤードのデジタル化て利益を出す
[要旨]変圧器メーカーのNISSYOの社長の久保寛一さんは、今後、デジタル化の波に乗れない中小企業は淘汰されていくと考え、バックヤードは、できるだけIT化して…
2024/02/18 00:00
リバティ
2024/02/17 12:00
ミニオンズバナナ
2024/02/17 09:00
2024/02/17 06:00
全社横断的な組織で業務改善を加速する
[要旨]NISSYOでは、環境整備委員会、新卒採用委員会、DX委員会などの7つの全社横断的な組織をつくり、これらのいずれかの委員会にすべての従業員を所属させ、…
2024/02/17 05:00
2024/02/16 21:00
スターバックスコーヒー
2024/02/16 18:00
”事業所を閉鎖しても解雇はできないのですか?”
2024/02/16 12:08
2024/02/16 06:00
マニュアルは初心者が加筆・修正する
[要旨]変圧器メーカーのNISSYOでは、マニュアルを作成することで、新入社員にも質の高い製品を製造することを可能にしています。ただし、そのマニュアルのベース…
2024/02/16 00:00
初代ゴジラ
2024/02/15 15:00
トマトソーススパゲティ
#トラットリアチャオhttps://trattoria-ciao.com/
2024/02/15 12:00
2024/02/15 06:00
事業はスペシャリストだけで成立しない
[要旨]変圧器メーカーのNISSYOの技術的な強みは、特注品を、短納期、高品質、低価格で納品できることですが、それは、多くのスペシャリストを揃えることではなく…
2024/02/15 00:00
スペーシアX
2024/02/14 21:00
2024/02/14 18:00
[大学の授業でも使われています!]「図解でわかる経営の基本いちばん最初に読む本」発売のお
2024/02/14 12:00
”休憩時間は労働時間では無いはずですが・・・”
2024/02/14 10:17
2024/02/14 06:00
迅速なクレーム対応から大口受注に
[要旨]羽村市の変圧器メーカーのNISSYOでは、クレーム対応を最優先にしており、それに関する基本方針を明文化しています。そのため、迅速なクレーム対応を可能に…
2024/02/14 00:00
20400型
2024/02/13 21:00
2024/02/13 18:00
”社員がお金を盗んだら・・・”
2024/02/13 10:30
マーガレット
2024/02/13 06:00
製造業は『工業』だけでは生き残れない
[要旨]東京都羽村市にある、変圧器メーカーのNISSYOでは、基幹事業である変圧器製造に加え、ソフトウェア開発と人材派遣に多角化しました。これは、同社の人材育…
2024/02/13 00:00
無限エビ
2024/02/12 12:00
プリムラ
2024/02/12 06:00
『驚き』という顧客体験価値を提供する
[要旨]山芳製菓は、仕事やプライベートで不満を抱えていて、ちょっとだけ刺激が欲しい人に向けて、「驚き」という顧客体験価値を提供しようとしています。そして、この…
2024/02/12 00:00
2024/02/11 21:00
2024/02/11 18:00
2024/02/11 12:00
2024/02/11 06:00
PBで学んだことをNBに活かす戦略
[要旨]山芳製菓では、ポテトチップスの市場占有率が3.4%であり、ランチェスター戦略でいうところの「弱者」ですが、現在も売上の半分を占めるPB製品の製造ノウハ…
2024/02/11 00:00
万かつソースせんべい
2024/02/10 12:00
2024/02/10 06:00
大ヒットではなく差別化でのヒット
[要旨]山芳製菓では、直接的に大ヒット商品を狙わず、差別化を図ることでヒットすることを狙っているそうです。これは、お客様のニーズが多様化することによって、感覚…
2024/02/10 00:00
ラッキーマヨネーズパン
2024/02/09 18:00
アベックラーメン
2024/02/09 12:00
”労災なのか?持病なのか?判断が微妙ですが・・・”
2024/02/09 10:00
テンニンギク
2024/02/09 06:00
『外に出る』から力が伸びる
[要旨]山芳製菓にも、一般的な社員教育のシステムは存在しますが、若いうちに積極的に海外や研修に行かせて学ばせるようにしているそうです。その理由は、少人数の会社…
2024/02/09 00:00
レモン牛乳キャラメル
2024/02/08 12:00
”休職期間を誤ると大変なことに・・・”
2024/02/08 10:10
2024/02/08 06:00
継続的な成功を生むことが何より重要
[要旨]東京都板橋区にある山芳製菓は、菓子製造業であるにもかかわらず、「人をつくり、人に尽くす」を経営理念に掲げています。それは、成行や運任せではなく、継続的…
2024/02/08 00:00
セイロうどん
#味の民芸
2024/02/07 18:00
2024/02/07 15:00
2024年2月 (1件〜100件)
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