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齟齬のない仕組みが業績を向上させる
[要旨]ミスターミニットの元社長の迫俊亮さんは、シンガポールの店舗の業績を改善する際、在庫管理の体制を整えて、従業員による商品の盗難の防止と、売上に応じたイン…
2023/10/14 00:00
きょうのにゃんこ
2023/10/13 18:00
三角チョコパイ
2023/10/13 12:00
”LINEに記録された解雇の効力は?”
2023/10/13 10:34
カキ
2023/10/13 06:00
失敗の原因は『人』ではなく『仕組み』
[要旨]ミスターミニットの元社長の迫俊亮さんは、同社の社長に就任した際、社会学的なマネジメントの観点から、従業員が仕事でミスをしても、従業員個人に原因を求めず…
2023/10/13 00:00
ばかうけカップスター
2023/10/12 18:00
”反抗的な態度を取る社員の取り扱いは?”
2023/10/12 17:18
2023/10/12 15:00
「図解でわかる経営の基本いちばん最初に読む本」発売のお知らせ
私の新刊「図解でわかる経営の基本いちばん最初に読む本」が平成29年3月に発売されました。お求めはお近くの書店か、こちらからどうぞ!→【Amazonで注文する】…
2023/10/12 12:00
ケイトウ
2023/10/12 06:00
会社は経営者の野心を満たす場ではない
[要旨]ミスターミニットの元社長の迫俊亮さんは、同社社長に就任してから、「自分がやりたいかどうか」ではなく、「現場との距離を縮められるかどうか」を最優先する、…
2023/10/12 00:00
2023/10/11 15:00
しいたけスナック
2023/10/11 12:00
”固定残業制度で気をつけないといけないこととは?”
2023/10/11 10:06
ヒャクニチソウ
2023/10/11 06:00
仕事を手放すことがリーダーの仕事
[要旨]ミスターミニットの元社長の迫俊亮さんは、かつて、マザーハウスに勤務していましたが、その時、同社の台湾進出に際し、現地に詳しい日本人に現地のマネジメント…
2023/10/11 00:00
けんちんそば
#へんこつうどん #へんこつhttp://henkotu.co.jp/
2023/10/10 18:00
虹
2023/10/10 16:00
黒ぐろ食パン
#にしかたブルーベリー園 #西方 #栃木 #栃木市 #栃木県
2023/10/10 12:00
”職種限定で採用された社員は他の仕事に異動できない?”
2023/10/10 10:02
2023/10/10 09:00
トウガラシ
2023/10/10 06:00
現場と経営は上下関係ではなく役割
[要旨]ミスターミニットでは、かつて、経営者の機嫌を損ねた従業員は降格させられていたため、経営者が不機嫌になるような情報を伝えることはタブー視されていました。…
2023/10/10 00:00
釜揚げうどん
2023/10/09 18:00
2023/10/09 15:00
ガーリックミートピザ
#イタリアンレストランイルプラート #イルプラート #ilprato #日光 #日光市 #栃木 #栃木県https://www.instagram.com/i…
2023/10/09 12:00
ハロウィンドーナツ
2023/10/09 09:00
2023/10/09 06:00
現場を尊重していることを『形』にする
[要旨]ミスターミニットの元社長の迫俊亮さんは、事業改善のために同社社長に就任したとき、まず、店舗で働く部下の要望を、ひたすら聞き入れていたそうです。これは、…
2023/10/09 00:00
富士山もりそば
#そば割烹日晃 #鹿沼 #鹿沼市 #栃木 #栃木県https://ggn6500.gorp.jp/
2023/10/08 20:00
2023/10/08 15:00
2023/10/08 06:00
リーダーは尖った部分を尖らせる役割
[要旨]ミスターミニットの従業員は、ロジカルシンキングや戦略的思考が身についていないという短所がありますが、エリアマネージャーが持っていない現場感覚があるとい…
2023/10/08 00:00
2023/10/07 21:00
2023/10/07 09:00
ミニヒマワリ
2023/10/07 06:00
100%の敬意を100%形にする
[要旨]ミスターミニットの元社長の迫俊亮さんは、社長時代に、業績を回復させるためにはリーダーシップを強めなければならないので、さらに、そのために、従業員の方た…
2023/10/07 00:00
2023/10/06 22:00
ミートソース
#NOVE #ノーヴェ #江戸川橋 #神楽坂https://www.instagram.com/nove0916
2023/10/06 21:00
どむぞう
2023/10/06 19:00
信玄鶏つくね重
div>#とり火山 #甲州焼鳥とり火山https://torikazan.jp/
2023/10/06 16:00
”就業時のネット利用の問題について”
2023/10/06 12:21
2023/10/06 12:00
2023/10/06 08:00
アサガオ
2023/10/06 06:00
リーダーとはフォロワーがいる存在
[要旨]ミスターミニットの元社長の迫俊亮さんは、同社の社長時代、メンターの澤田貴司さんから、理論が正しいからと言って、必ずしも部下が指示に従うとは限らないと助…
2023/10/06 00:00
2023/10/05 21:00
中華そば
#みはし #中華そばみはし #鹿沼 #鹿沼市 #栃木 #栃木県https://www.instagram.com/chukasobamihashi/
2023/10/05 16:00
ガーナえびせん
2023/10/05 12:00
”他の社員と比べて、仕事が遅い社員を解雇できますか?”
2023/10/05 10:30
キクイモ
2023/10/05 06:00
立派な経営者よりも信頼されるリーダー
[要旨]ミスターミニットの元社長の迫俊亮さんは、同社社長時代に、同社の改善策について、当時、ファミリーマート社長だった澤田貴司さんに相談したところ、「まるでコ…
2023/10/05 00:00
サクレの上のレモン味
2023/10/04 21:00
近大あられ
2023/10/04 15:00
”休職後の復職条件を明確にしないとトラブルに”
2023/10/04 14:07
ペンタス
2023/10/04 06:00
現場は『末端』ではなく『最先端』
[要旨]迫俊亮さんが社長に就き、ミスターミニットの業績を回復させることができた要因のひとつとして、店舗で働いている従業員の方から情報を取り入れたことであると、…
2023/10/04 00:00
リバティ号
2023/10/03 18:00
キーマカレー
#山インドキッチンhttps://www.tochinavi.net/spot/home/?id=21836
2023/10/03 14:00
”社員が社内の情報を流出させた・・・”
2023/10/03 12:37
ギンモクセイ
2023/10/03 06:00
『机上の正しさ』に注意
[要旨]ミスターミニットでは、かつて、経営者層の独断で、女性客に受け入れられることを目的として、カウンターを低くしたことがありました。しかし、女性客からは胸元…
2023/10/03 00:00
丸満餃子
2023/10/02 19:00
”配置転換の命令を拒否した場合の処分とは?”
2023/10/02 11:00
曼珠沙華
2023/10/02 06:00
経営者に必要なのは『自分をズラす力』
[要旨]迫俊亮さんは、ミスターミニットの業績が低迷していた原因のひとつとして、かつては、ファンドから送り込まれた経営者の方たちが、やる気や能力が高いために、無…
2023/10/02 00:00
ペニチュア
2023/10/01 06:00
現場と経営の違いは偉さではなく役割
[要旨]迫俊亮さんが、ミスターミニットの社長に就任した際、それまで同社の業績が改善しなかった要因として、経営者層に階層意識が大きかったと分析しました。というの…
2023/10/01 00:00
2023年10月 (101件〜200件)
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