よのなかを変えるための妄想ブログ。目的は、活力、創造性、多様性のない社会を変えること。
「他律型リーダーから自律型リーダーへのパラダイムシフト」、まずは「目的思考の習慣化」の普及が目標。
妄想のひとりごと) よのなかを変えよう、日本を変えようって言うけれど…。 よのなかを変えられる人は意外にたくさんいるのかもしれない。 世の中、同じことを考える人がいると言う。 ただ知識志向の日本社会の中で、表に出てこないだけかもしれない。 「変える」とはどういう原理か。 「目的(理想)」と「現実」との溝を埋めるエネルギー。 現状(知識、枠組み)に従う人は変えることができない。 しかしながら…
内閣人事局をめぐる権力争い。 公務員制度改革は骨抜きにされてしまうのか。 人事院とマスコミ、労組。 人事院の成立経緯をはじめ、権力に目を向けると複雑である。 公務員制度改革はよのなかを変える。 この改革だけがよのなかをドラスティックに変える唯一の政策である。 行政の影響の強いところは、みな無思考の習慣化の悪影響がもたらされている。 結論を言うと今回の公務員制度改革は一歩前進。 どの党も…
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