~しばらく「ブログ休刊」のお知らせ~ 延べ20年間ほど、、、毎朝発信してきたブログですが現在ご依頼戴いております案件が積もり積もっており本当に無念ながらしばら…
さらばマニュアル!ヒゲ教授(小澤明人)が採用現場よりリアルを実況報告
採用コンサルタントがお贈りする現場のリアル就活対策を! From RP就活プロモーション https://www.facebook.com/brp.sp/timeline/?ref=aymt_homepage_panel
●地元を見る!そこにある資源、気付かなかった凄味、そこから先の可能性
全国どこにいたって同じ情報を掴める時代移動を無視すればどこに居たって仕事は出来る 日本全国「地元はニッポン!!」 さて、今日は川越市優しく、優しく、吠えてくる…
「ボタンの掛け違い」積もり、積もってついに失敗をやらかした あと2週間この繁忙期が終わったら一回、プッツン!と切れようと妙な覚悟がよぎった ========…
思い通りに動くロボットに乗った!動いた!戦った!コレ、ホントに嬉しいよなぁ子供にとっては一生忘れない凄い体験だ ~1/26.27~たま未来・産業フェア@八王…
「何が人を動かすのか」 今、採用活動に必要な力はソレ! 見たい 聴きたい 会いたい 同じ船に乗りたい採用に悩む業界・企業ならば是非!人を動かす術を追及して欲し…
混乱の時も過ぎて打合せでもセミナーでも対面とオンラインを当たり前に使い分けるようになった 今、重要になってきたのはデジタルでの心配り リアルでは一度も会ったこ…
「就職活動」 答えの出ないことに不安を抱く君 道に迷って見えない壁にぶつかったらそこらあたりで一回転んでみようか 擦り傷、切り傷、、打撲傷、、、…な、ことはこ…
次年度は様々なアプローチからシニアの再就職支援が企画されていくはずだ その中でも一人ひとりの皆さんが真摯に就職活動に向き合うことが何より大切 どんなに経験があ…
江東区の企業の皆さんに「始めの一歩!ココにデジタルを」昨日のセミナー …内容は Ⅰ. 一から理解!「DX」 Ⅱ. 進む会社は「こんな事できないか?」から Ⅲ.…
出来たばかりで湯気が立ってるぐらいのITベンチャーが大学の学内合説に参画!時代が大きく動いていることがこの一件で…実感できる 東京にはコツコツ生き抜いてきた凄…
川崎市の学童軟式野球大会J:Comで連日放送中 勝っては泣いて負けては泣きじゃくって純真でいいね 世界一怪しい町「赤羽」で野球少年だったおっさんはその放送にホ…
国家公務員を目指して頑張ってきたけれど…29歳を迎えたお子さん 民間就活にシフトするも企業人事さんからは厳しい言葉を何度も投げられて人生を見失ってしまったよう…
「採用」か「不採用」か採ったら…入るか入ったら…辞めないか 企業経営者も採用担当者もほんとはみんな答えを探しながら必死に求職者と向かい合っている 新しい人材を…
多くの新任人事さんにお会いして思うこと========== 心だけジタバタのまま結局、同じことを繰り返すのはもう辞めましょう! 雇用環境を俯瞰してみると大きな…
●説明はどんどん佳境に入る「知ってるふりのニッコリ&スルー」
人事さんは…「こんなことは知ってるだろ」…っと、思いながら説明はどんどん佳境に入る 「何だそれ⁉」口に出せない求職者は知ってるふりのニッコリ&スルー やがて進…
本日は八王子で「若者と企業の交流会」 これこそオープンカンパニー多摩エリア中心に出会いの機会が少ない隠れ優良企業とのマッチングイベントだ 採用直結インターンシ…
2023年入社の新卒初任給を上げた企業は全体の68.1%↑ 「お~っ!」と思うか「そうかぁ、、」と思うか 長い間ホントに上がらなかった日本の新卒初任給アップの…
就職指導の先生就職課キャリアセンター 高校生専門学生短大・大学、、、そして大学院生 初めての就活に挑む学生を支援していくしごと 本当にそれぞれの難しさがある …
猛威を奮ったコロナ今、あらためて敬意と感謝を込めてエッセンシャルワーカーの職業を紐解く勉強会に向かう 世界的中の人達がスタンディングオベーション称賛を惜しまな…
「誰のための仕事か…」 今年は一番大事なことを忘れないように仕事に取り組んでいきたい 走り回った2023年度もあと2ヶ月ちょい、、最終コーナーに差し掛かってあ…
就職活動は緊張の連続特に面接前は心臓もバクバクして落ち着かない人も多いでしょう …っとおもむろに手にする台詞メモ何度も何度も復唱してもっと緊張感が高まる ……
採用担当者が使う「言葉の大切さ」 昨日のセミナーでは具定的な事例をあげながら重点を置いてお伝えをしてきた 求人広告そのものを人事さん自らが制作する機会が本当…
一人でじ~ッと求人票を眺めていても知らない仕事に触手は動かない 「どうかなぁ…」っと手のひらのスマホで調べれば無責任なSNSの噂に簡単に心が折れる 終わらな…
2024年最初の登壇は「東京しごと塾」から 👤自分に自信が持てない👤アルバイト経験しかない👤正社員で働けるか不安…の迷路で喘ぐSOSの方々に生活リズムからし…
「中小企業のDX対策」レジュメ完了! 前年と同じテーマであっても1年間を紡いでいけば変化の起点が見えてくる 少々難儀したけれどこれで年末年始の宿題はとりあえず…
この連休が明ければ本格的な現場仕事が始まる 「心も体も仕事モードへ!」…と、イヤイヤのウォーミングUPをお過ごしの皆様 2024年はきっといろんなものが動く…
●萎えた心をぶっ飛ばして「見えない何かのために頑張る」ってのも
能登半島の大震災今だ被災の全容は掴めていない 支援物資は陸・海・空から拠点に届きつつあるようだけど問題はラストワンマイル!この「当たり前」が滞る 日常を失うこ…
シニア層(65歳以上)で職を探す求職者は25万人10年間で2.2倍に ~1/3日本経済新聞[特報]~ この数年、、シニア雇用対策の仕事も多くヒシヒシと現場感は…
次年度インターンシップに向けて企業向けセミナーのレジュメを作成中 対象はすでに2026卒のインターンシップ 多方面からのデータを分析して202夏季インターン…
そして1月2日羽田空港の大惨事 日本航空516便海保の飛行機と衝突し炎上連日の衝撃のLive映像 「日航機の乗客乗員は全員脱出!」その一報に安堵したのも束の…
2024年1月1日能登半島に震度7の大地震被災された皆さん心からお見舞い申し上げます =============== 夜が明けて徐々に見えてきたのは目を覆いた…
=================「いい会社」の基準================= 旧年中も本当に多くの会社様と様々な交流をさせて戴きました 時には懐に飛…
「ブログリーダー」を活用して、ヒゲ教授/小澤明人さんをフォローしませんか?
~しばらく「ブログ休刊」のお知らせ~ 延べ20年間ほど、、、毎朝発信してきたブログですが現在ご依頼戴いております案件が積もり積もっており本当に無念ながらしばら…
歴史と規模のある企業は組織の体制が整っている言い換えれば社内に波風も立たず波を立たせようとすればすぐ消される 変えられない日常は安心感一方で…「どうせ自分の一…
さぁボチボチセミナー収録月間が来たGW明けの前後はひとり動画制作に籠る日も多い どんな業種の仕事でもコロ難で始まった新しい挑戦がある 「ちょっと一杯!」の飲…
かなり騒々しくなってきた中途採用マーケット数字では表れない厳しさが各企業に拡がっている 大きな企業はかつての社員OB・OGをリストアップしたり組織化を後押しす…
高校の「入学式」が多かった昨日父さん・母さん・お子さんトリオとたくさんすれ違った 中でも!一番緊張しているのは誰だ? 「お父さん」…ハイ、正解!(笑) 振り…
「何とかせねば」のギリギリ感を求職者は感じ取る 「伸ばすための人が欲しい」を求職者は感じ取る 人手不足か人材採用か求人は経営者からの隠しきれないメッセージ 思…
配属された新卒社員には毎日のように見たことのないい壁が表れる 半日ぐらい何にも考えられなかったり頭を抱えてトイレに籠ったり「もうスルー!」っと決めたって何だか…
採用コンサルティングの初日訪問それは、それは、緊張感が全てを覆う 何10年やっていてもその時間は慣れないなぁ。。 社長(採用責任者)とうさん臭いヒゲのコンサル…
数日でかなり疲れただろう今年の新入社員今は無理せず「水」に慣れることから始めよう ずっと無理せずじゃ、アカンけど… 期待されれば肩がズシッと重くなり 期待な…
4月18日(木)13:30~16:00~学生から20代の方々へ~ 「出来るようになりたい!」そう心が動いたら正社員への近道かも知れない ===========…
2024年度「ほッ」明けました今年度はどんな課題が飛び込んでくるか 「新卒」のインターンシップ採用2年目を迎えた今ホンキに取り組む企業が増えていくことを期待し…
ちょっと早いけどもう告知が出ていたので…どぞ 「人材流動化」終身雇用が安全安心の看板だったからこの言葉に冷たさを感じてきた人も多いと思うが…いつしかそれは現…
「リニア新幹線2027年の開業を断念」残念だけど静岡着工が見込めず。。 コロナ禍には完成した機体もありながら承認目前で中止になったスペースジェット(MRJ)も…
年度末のバタバタは次年度事業への醍醐味だ(笑)普段は1日かけることも1~2時間で仕上げて、、、Fu~。。 =========就職活動中の皆様=========…
街ですれ違うお子様連れのファミリー 子供たちは容赦ない!覚えたての言葉で「どーして?」「なんで?」攻撃がさく裂する微笑ましいワンシーン ===========…
面白くなってきた人材採用新卒・若者ミドル・シニア女性の再就職================ 欲しい人材評価の良し悪しはそれぞれの職場によって違って当たり前!…
ボチボチ留学生の就職支援のオファー…そうだよな今年はようやく本格的なコロナ明けを感じる 文化の違い就労観の違いもあるけれど何よりも採用活動の違いが大きい 世界…
来期までの2ヶ月が妙に長く感じた2月・3月 講演コンテンツ、データ制作などやるべきことは続々あるのに時間の感覚だけが妙に長い これこそ在宅ワーク中心の怖さかも…
「現役シニア」しばらくはコレが人材採用のキーワード 人手不足は待ったなし!少子高齢化の波はまだまだ続く 生き残りを賭けるなら幅広人材の受け皿を整備できるか 「…
いい先輩、凄い先輩、、背中で魅せる仕事、、、新人の「次の夢」を育むのはやっぱり土壌が大切だ 採っては辞め採っては辞めを繰り返す会社は「もっとイイ人が採れたら……
人の再生企業の再生そのための新規事業が続々と立ち上がる2023年度 セミナー企画づくりのGWも明るい希望が一杯で今年はなかなかイイもんだ。。。 闇の3年間が明…
291(福井)インターンシップ 県をあげての本格的インターンシップ推進事業は多くの自治体の中でも知る限り最大級の規模だ GW明けの5/14には合同企業ガイダン…
条件合戦はもう時代から遅れた採用残念だけど… 僕は現場の肌感でハッキリそう思う 大手の企業が初任給を大幅に上げたり国家公務員で週休3日制を検討したりと… それ…
いわゆるホワイト企業に入社した新卒の7割は後悔している…という報道があった それも就活の一面として理解はしておこう 人はいつだって「無いものねだり」あれが揃え…
「外国人の方々がいるのが見ていて楽しい」 「英語じゃない言葉もいろいろ聞こえてきて面白い」 喜んで答える大学生街角のTVインタビューだ 今時の素直な感想で凄く…
もう、どんな分野の仕事でも無視できない基礎の基礎がデータ分析と活用力 まんま数学のような足し算・引き算 etc…ではなくデータを基にした想像力そこから先の創造…
コロナ明けに向かって明るい未来かと思いきや… 今年に入って毎月ジリジリと下降する有効求人倍率 人手不足で喘ぐ業界もあれば3年間で消滅した企業も多いまた…原材料…
就活生とのQ&Aまだまだ多いのは「ガクチカ」で何を伝えたら… 僕が面接官でガクチカを問うなら綺麗ごとには突っ込みを入れて本当のその人の魅力を探し出していく そ…
新しい年度が始まったちょっと周回遅れで大学キャンパスへ 僕が着目していたのは「教室に集まった学生のザワザワ感」 イイね!ホントに良くなってきたね 3年前は……
ひとつの調査「面接では本音で話している」そう答える就活生が多かった…との報道を見た 内定は欲しいだろうでも…演じて盛って取り繕うより本音を話して納得の職場を掴…
2024卒も2025卒も学生から見た就活は問題なく内定率も高く進むだろう 来年・再来年を見込むのが新卒採用だからコロナ明けの期待感が溢れ出しているからね 一方…
一気に弾けてる大学キャンパス街中の新入社員みんな元気になって良かったぁ さぁ、本当ーーッの人間関係を取り戻す時が来たぁそこのおっさん隣のおばさん勇気を出して若…
人が作ったものはいつかどこかで壊れるね 昨日は突ッ然!PCモニターがプ~…ン。。。と死んだ「今日はもう仕事するなッ!」って、、嬉しいやら、悲しいやら 急遽「ヨ…
毎週、金曜日の14時小池都知事の公開記者会見「5月からクールビズを推奨」…とのことで嬉しい限り! ネクタイの居場所僕の部屋には既に無い。。。結び方さえ怪しくな…
ブラック企業、ホワイト企業見分けかたを教えてください 今年も出てきた就活予備軍大学3年生から直球の質問まずはきちんと知っておきたい「働き方改革」関連法…って何…
並み居る候補者からどうしてあなたを採用したいか を…伝えたら........... 私の履歴・職歴意外な着目点に驚いたけど確かに芽生える想い に…気付いて..…
若い方々にとっては何らかの答えが欲しい就職活動 年齢層が高い方々にとっては「答えが無いから面白い!」、、な、思いもあるだろう 悩むことは本当に大切なことただ、…
最近「これだよね!」…っと思ったことの一つ 自治体の公務員採用から続々と消え始めた「筆記試験」 何をもって「いい人材」というか…それが表れるのが採用試験だから…
先日のオンラインセミナー参加者は大学2年生、3年生 「やりたいことが見つからない」さぁ、どうする⁉、、、を、問いかけてみた =================…
消化できない小さな疑問我慢したまま内定通知を受けてもそりゃぁ、どこかで崩壊するわな 事業への共感は「志望動機」 働き方への疑問は「早期離職の導火線」 思惑が…