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●いつも新鮮な気持ちで面接を受ける方法
就活に躓いている人に… いつも新鮮な気持ちで面接を受ける方法 …が、ある 作り込んだ履歴書訊いて欲しい職歴合格へのメッセージ流れるような自己PR …は、要ら…
2022/09/30 08:00
●みんな未来を賭けている「人は動く!」実感を
昨日のセミナーにご参加戴いた採用担当の皆様有難うございました! 採用の起点となる求人票&企業プロフィール どうぞ一汗かいて、一工夫思いを込めた言葉を紡いで「人…
2022/09/29 08:00
●「人が主役で人次第」採用予算が捻出できなくても出来ること
どんなに高い理想を掲げても事業の運営は「人が主役で人次第」だから…人の採用にはそれ相応の費用も掛かるしノウハウ・スキルも必要だ ====== 最前線の求人サイ…
2022/09/28 08:00
●ある日の地方の信用金庫、人事部長の嘆き節
このごろ栃木によくご縁が"Rootsが呼んでいる"。。。ってかぁポストコロナの気配は地方オファーが増えてきたこと地場の企業の本気SOS!3年蓄えた体力を使って…
2022/09/27 08:00
●発信しなけりゃ誰も見つけてはくれない
人事さん向けの採用戦略セミナーで訊かれる悩みは、、 「これと言った特徴のない中小企業で…」 一方、求職者向けの就活対策セミナーで訊かれる悩みも、、 「これと言…
2022/09/26 08:00
●明日の安心・明日の扉「答えはマーケットに」
クールビズ期間が終わるヤダ~ッ、、、ネクタイで首を絞められたくない。。。 一方で官公庁周辺では年間通して「心地よい服装」とかなり幅広でアバウトにもなっている …
2022/09/25 08:00
●Afterコロナのリハビリー選ぶか選ばれるか主役はどっちだ⁉
就職面接会合同企業説明会この秋を境にオンラインから続々と対面型へ …で 人事さんも就活の方々も人対人の当たり前のコミュニケーションが試される それはホントにイ…
2022/09/24 08:00
●大人が魅せるっきゃないよね、少々しんどくても
しばらくは大学低学年への指導がホントに大切なんだよなぁ…とヒシヒシ感じる。。。 今までは社会から求められる就労観と自分の就労観との狭間を「見てきた社会」の違い…
2022/09/23 08:00
●「頑張れ、頑張れ」じゃなく、ちゃんと知らせていくこと
今…就職活動に挑む方々は見えなかった2年間に戸惑いを隠せない 2020-21年新型コロナ以外の報道はほぼ見せ場を失っていたその向こう側で急激に進んだ時代の変化…
2022/09/22 08:00
●半年かけて仕込んで、数ヶ月かけて学んで
半年かけて仕込んで数ヶ月かけて学んで今年も夏のインターンシップの活動報告会が終わった 採用と教育の狭間で何とかバランスをとった主旨を外さない本気のインターン…
2022/09/21 08:00
●しばらく忘れてた笑顔を取り返して
エリザベス女王の国葬その荘厳な儀式に涙が出た 物悲しいバグパイプの音が仕事で少々ささくれ立ってた心に響いたなぁ。。。 今までは全く意識していなかった「イギリス…
2022/09/20 08:00
●魅力ある中小企業は小さなアイデアから
2ヶ月先の、、、中小企業の人事様向けセミナーアジェンダを創っていた タイトルは…******************ココから変える!本気で取り組む「職場定着」…
2022/09/19 08:00
●「引き寄せる間柄」をつくれる人
先日収録したオンデマンド・セミナーToutube公開で切り取られたドアップの顔が自分から見ても相当″おっかない″。。。あちゃ~ッそこ切り取るかッ ( ノД`)…
2022/09/18 08:00
●内定通知は入場券…つくるのはそこから
学生からミドル・シニアまで全世代が揃っての就職支援セミナーおまけに…都のインターンシップ学生まで聴講されていた そこで改めて感じたのは就活が上手く進まない大き…
2022/09/17 08:00
●届かない二次元就活「会う場所」は身近にある
大学生向けの就活セミナーはまだまだオンラインが中心で放課後に実施したほうが参加率が上がる が…課題はどこでどんなシチュエーションで聴いているのか キャンパスの…
2022/09/16 08:00
●アルゴリズムだけじゃ解決できない人と企業の間柄
オンライン採用の課題は採りたい人に情報が届かないこと 業界セミナーインターンシップ情報会社説明会のお知らせ…届かない…集まらない…存在感さえ消える アクセスあ…
2022/09/15 08:00
●深呼吸してから壇上へ「採用って面白いですよね」から始めてみたら
曇っていた人事さんたちの表情が少しずつ開き始めてぐッぐッぐッ、、、と集中した視線が集まってきた 昨日は下野新聞社(栃木)主催の採用担当者向けセミナー タイトル…
2022/09/14 08:00
●自分にストーリーを!人事さんと就活生
レコードの時代はテーマを持ったアルバムを聴いた CD/MDの時代に入ってからベスト盤が喜ばれ ダウンロードの時代には自分だけのベストチョイスを紡ぐ 古き良き時…
2022/09/13 08:00
●婆ーちゃんに言ってきます!”私が継ぐから”
「バナナマンのせっかくグルメ!!」理屈抜きに大好き 地元の人のおススメホントに大好きな「おいしい」が観ていて嬉しくなる 日村さん、、幸せな時間を有難うござい…
2022/09/12 08:00
●人生、どこかで、フル回転、してみないと
採用に苦しむ企業と職場が欲しい求職者の皆さん互いに「助けて」の視線をヒシヒシと感じる現場 脱出の扉を開けるのは… ==================少々、厳…
2022/09/11 08:00
●緊急事態の緊急支援@東京国際フォーラム
《緊急事態の緊急支援》 ●9月15日(木) ●9月16日(金)東京都合同就職面接会 (tokyo-job.com) @東京国際フォーラム 久々に大きな対面の合…
2022/09/10 08:00
●久々にこの言葉を使おうかな「地元はニッポン」
久々に、、第一次産業への質問が来た!昨日のオンラインセミナー 「待ってましたッ!」とばかりに農業林業水産業の業界動向をしゃべってきた 進む農業の法人化手付かず…
2022/09/09 08:00
●業界の感触-見える景色も人も常識も変わる
仕事柄、連日のように異なる業界の方々とお会いして多くの企業に訪問する 入った瞬間、見える景色が違う挨拶の仕方も名刺交換の緊張感だって違う 上下関係の硬軟も変わ…
2022/09/08 08:00
●基幹産業ほど人の目には留まらない、、今叶う手法で
今日は…日本倉庫協会での講演僕の中では「想いを募らせた人にようやく会える」、、、な、想いもある( ´∀` )// 求職者向けセミナーや大学の業界研究ではその価…
2022/09/07 08:00
●想いを言語化する小論文…大事なことが詰まってる
「小論文」対策講座 医師や看護師臨床検査技師など、、医療に従事する学生の就職には結構大きな関門だ 一般就活生には無い「小論文試験」があえて問われるのは何故だろ…
2022/09/06 08:00
●人事さんも顔を上げて!応募者に求めてるのは志なんだから
常に掲載されている求人情報を見ると…「よっぽど人が辞める会社なんだろな」…っと残念ながらスルーしてしまう人が多いのが現実だ その見解はごもっとも!誰だってリス…
2022/09/05 08:00
●明日合う人に思いを寄せて-その扉開けてみよう!
2022年度の上半期オファーが急増したのは人事向けセミナー 求職者へのノウハウ提供だけじゃこの困難は片手落ち 受け皿企業の採用ノウハウも研ぎ澄ましていく必要が…
2022/09/04 08:00
●そこに訪れた求職者その人が本当に欲しいのは
ホントにそれが欲しいのか 採用担当は求職者の声に押されて良く見せるべきことを間違えてしまう 「残業はイヤだ」…の向こう側には時間を忘れるぐらい本気になれる仕事…
2022/09/03 08:00
●転職・再就職も業界研究!気持ち良く働く
土壌を知ってこその企業の立ち位置新卒はもちろん!転職・再就職も業界研究を 価値を知れば足場が固まる足場が強ければ遠く見ながら仕事が出来るそれが…「志」 仕事か…
2022/09/02 08:00
●求職者の交差点-資格と現場の狭間で
氷河期世代の方がチャットで質問を投げ掛けてきた 「就職アドバイザーに薦められた職業は”キャリアコンサルタント”ただ…人事も採用も経験したことのない私が資格を取…
2022/09/01 08:00
2022年9月 (1件〜100件)
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