常識を打ち破って強い会社に変ろう！中小企業と起業・創業間もない企業の経営応援ブログ。
中小企業と起業・創業間もない企業の経営応援ブログ。日々の暮らしや街角で見かけた小さな気づきから、ビジネスを成長させ強い会社に生まれ変わる大きなヒントを見つけよう！現役コンサルタントの長谷川がお届けします！
こんにちは！長谷川です。 今日もご覧下さりありがとうございます。 もっと信頼できないでしょうか？ もっともっと信頼できないでしょうか？ もっともっともー…
こんにちは！長谷川です。 今日もいいね！やフォローありがとうございます！ 今日は先日の社長を支える会社、社長が支える会社の続きを。 社員が社長を支…
こんにちは！長谷川です。 今日もご覧下さりありがとうございます。 社員を大切にできない会社は損をします。 損得の話にしたくはないのですがやっぱり損をしま…
こんにちは！長谷川です。 今日は超ショートバージョンですが非常に重要なことです。 タイトルの社長を支える会社と社長が支える会社。 一つ大事なポイントが抜…
こんにちは！長谷川です。 今日もご覧下さりありがとうございます。 今日はちょっと経理のお話を。 経理に強いとか弱いとか、そんなことがあるの？って思ってい…
こんにちは！長谷川です。 今日もいいね！、それにフォローしてくださりありがとうございます。 昨日社員面談をしていますか？というお話を少しさせていただきま…
こんにちは！長谷川です。 今日はホントにショートバージョンで！（笑） あなたの会社では社員面談を行っていますか？ 定期的に。 しかも時間無制限で。 …
こんにちは！長谷川です。 今日はおやすみモードということでショートバージョン！ 人材育成をする上で肝心なことは 具体的に決めること です。 決める…
こんにちは！長谷川です。 今日もフォローしてくださり、またいいね！してくださりありがとうございます。 さてタイトルのように規模を追求しない経営ってありで…
こんにちは！長谷川です。 今日もたくさんの「いいね」ありがとうございます。 とても励みになります。 さて良い人材を見つけるためには？というテーマですが、…
こんにちは！長谷川です。 今日もたくさんフォローしてくださりありがとうございます。 感謝です！ さて、昨日は言葉が会社を創るというお話をさせていただきま…
こんにちは！長谷川です。 ブログのタイトルを変更して初めての投稿です。 タイトルのとおりです。 言葉が会社を創ります。 会社を作るのは人ですが、人が…
こんにちは！長谷川です。 11月11日、ブログタイトルを変更しました！ 新しいブログタイトルは 儲かる会社の創り方～小さな会社の経営者養成講座～ です。 …
こんにちは！長谷川です。 今日は日曜日ということでショートバージョン！ 朝礼をなさっている会社が多いと思いますが朝礼をする目的ってなんでしょうか？ どん…
こんにちは！長谷川です。 世の中おやすみモードなので軽いテーマを。 学校にはブラック校則と呼ばれる校則があると言います。 そんな校則がある理由を先生に聞…
こんにちは！長谷川です。 もしあなたを超える人が求人に応募してきたら採用できますか？ 滅多にあることではないのかもしれませんが… あなたを超える経験 あ…
こんにちは！長谷川です。 早速ですがあなたの会社では求職者に向けて十分な情報を提供しているでしょうか？ 待遇、処遇のことではありません。 御社のこと、御社の情…
こんにちは！長谷川です。 このブログのタイトルを変えようかと思案中です。 ちょっと変えるだけの予定ですがそれでも思案中。 さてどうなることやら… さて二…
こんにちは！長谷川です。 僕の昔話です！（笑） 営業を始めて間もない頃、僕はお客様とどういう関係であるべきか全然わかりませんでした。 先輩の営業担当者の…
こんにちは！長谷川です。 とりとめのない独り言みたいな話です。 興味なかったらスルーしてください（笑）。 幼い頃、真っ白な画用紙に何を描こうかと考えたこ…
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