「デキる人」と思われたい！「振られた仕事」で後悔しないための傾向と対策

自分の仕事はほとんど誰かから振られたもの。たとえば、営業職なら、決められた＝振られた売上目標を達成しなければならない。担当する会社も「〇〇社を担当してください」と振られることが大半。管理部門なら、上司から「この会議資料をまとめること」と振られているはず。こうして、振られた仕事で高い成果を出すことで評価が上がり、昇進のきっかけにつながっていく。だとすれば、「やらされ感が高い仕事ばかりだ」と嘆く人をよく見かるけが、これは働く機会を与えられるということであり、それだけ頼りにされているということ、チャンスを与えられているということ。「自己アピール」が過ぎると逆効果働く人間にとって、最も恐れなければいけない状況は「仕事を干される」こと。つまり、仕事は「振られてなんぼ」。では、指示されていない仕事を、自発的にやることはどう...「デキる人」と思われたい！「振られた仕事」で後悔しないための傾向と対策

自社のM&A、そのとき人事は何をすべきか？ 買収後のPMIでつまずかないため のポイントとは

企業にとって、一世一代のイベントであるM&A。近年その件数は右肩上がり。M&Aには、統合によるシナジー創出を実現し、企業価値を向上させるという大きなメリットがある反面、統合後に人事・組織的な課題が噴出するケースも多くみられる。買い手側の企業がM＆Aで陥りやすい失敗や、人事がPMIで気を付けるべきポイントと対策について、人事専門コンサルティングファームならではの視点で書いた記事が会社HPにアップした。自社のM&A、そのとき人事は何をすべきか？買収後のPMIでつまずかないためのポイントとは

残暑お見舞い申し上げます

今年はお盆があけても対面でお目にかかるのが難しい状況。秋にはお互いの近況が報告できる状況になるのだろうか?それまで仕事頑張って、お互いにいい報告ができるようにしたいもの。天候不順も続いており、災害にも注意を払いつつ、夏をお過ごしください。残暑お見舞い申し上げます

100万人増！｢副業｣の急増で考えておくべきこと

「副業」が身近なワークスタイルとして定着しつつある。10年前なら人に気づかれてはいけないタブーな行為。副業にまつわる雑誌などの記事では「会社にバレない」といったサブタイトルが使われ、こっそり稼ぐ手段にすぎなかった。この連載の一覧はこちらところが、ヤフー、ライオン、三菱地所やメガバンクなどが副業を解禁した2020年以降、解禁どころか奨励する会社も登場。最近は「副業をするので帰ります」と公言できる職場も増えつつある。YOUTRUSTが行った調査では、2020年に起こった働き方の変化として、「副業をした」を挙げた人は全体の約半数にのぼりました。さらに2021年にチャレンジしたい働き方として、「副業をしたい」「リモートワークをしたい」と回答した人は全体の約7割にも達している。ランサーズの調査によると副業・兼業を行う人は...100万人増！｢副業｣の急増で考えておくべきこと