新卒採用/業務の効率化

新卒採用の場面において、 「今年のテーマは効率化！」というお話をよくいただきました。 ひとことに「効率化」といっても、その手法は様々。 ですが、最も手っ取り早いのは業務の効率化ではないかと思います。 事務的業務をアウトソーシングさせることで、 業務の効率化、コストの削減につながるだけではなく 学生を見抜く・口説…

新卒採用ニュース/ドタキャン…

2012年度の採用が始まろうとしていますね。 2011年度の採用を振り返って・・・ 今年は「参加率がよみにくいです」というお話を多くいただきました。 新卒学生対象の就職採用説明会に異変が起きている。予約はするが、「ドタキャン」する例が急増しているのだ。申し込みの半分程度しか来ないこともあるようで、企業の採用担当者も「予約できない学生が結構いるのに」と困惑している。 「例年『…

新卒採用ニュース/学生へのアピール度

突然ですが・・・OB・OG訪問の受け入れをしていますか？ 私がサポートをさせていただいる企業様では、 ・公平性に欠ける ・個別対応が手間 ・社員のスケジュール調整が難しい 等々の理由で、大多数がOB・OG訪問を受け入れていらっしゃいません。 しかし・・・学生にとってOB・OG訪問は、重要なファクターなんです！ 早速、お客様にお伝えしなければ。 就職活動をする大学生に最もアピー…

適性検査/ストレス耐性診断ツール

先日、適性検査/特徴・価格にて 適性検査の選定ポイントを以下の通り綴りました。 --------------------------------- ①内容（目的） ・ミスマッチ、早期離職の防止 ・選考の簡略化（スクリーニング、足切り） ②内容（仕様） ・WEB ・テストセンター ・筆記 ③価格、料金体系 --------------------------------- 今回は！…

新卒採用/就職サイトの比較

6月も中旬ですね。 採用計画を立て始める企業様が多く見られる時期で、 当社もワイワイ、ガヤガヤ、一段と盛り上がってきました。 各社の就職サイト（リクナビ、マイナビ etc.）の内容がオープンになり、 昨年度からの変更によるメリット・デメリットが明らかになってきました。 多くのナビの“販売代理店”という立場だからこそ、 お答えできるポイントがあります！ ナビの比較・選定ができます！！

就職・採用活動に革命！？

景気の良いニュースです！ うらやましい・・・ 名古屋文理大学（愛知県稲沢市）は5月14日、情報文化学部情報メディア学科（入学定員100人）に来春入学する新入生全員にiPadを無償配布すると発表した。iPadを学生に無償配布する大学は国内初という。 iPadを学内LANに無線LAN接続し、講義中に学生がiPadで意見を書き込んで情報共有したり、学生と教職員のコミュニケーションツールとして使用する計…

新卒採用/採用予算

いよいよ2012年度の採用がスタートします！ 採用計画、予算取り…そんな季節ですね！！ さて、12年度の新卒採用は どのくらいの予算で何名の採用になりますか？ -------------------------------------------- ・予算が減ったため、費用対効果が高いものを利用したい ・内定辞退などのリスクを軽減させたい ・若干名の採用、大々的な広報活動は控えたい -------------------------------------------- ・・・こ…

就職サイト「2012」/6月1日OPEN

いよいよ来月 6月1日(火) より、 2012年卒予定の方を対象とした就職サイトがOPENします！ 就職サイトの二強と名高いリクナビ・マイナビが、 どのようなサイト構成になっているのか、掲載社数は何社なのか・・・ 人材ビジネスに携わる者としては、非常にワクワクする時期です。 同時に一般的に「採用のピーク」と呼ばれる時期以外にも 忙殺期が長期化していると感じる時期です。 「いま」優秀な人材を獲得できるか否か…

2010年卒採用の裏

新入社員が入社してから、まもなく1ヶ月。 サポートさせていただいた学生が社会人として 輝かしい日々を送っていたら、こんなに嬉しいことはないですね。 充実した毎日を送っている新入社員がいる一方で、 入社間際・直後に理不尽な要求をされ、内定辞退や退職を 迫られるという非常に遺憾なケースが目立っているようです。 ■怒鳴られ続け、9日目「自主退職」 今春、京都市の私大大学…

新卒採用ニュース/新卒採用動向調査

東京商工会議所が2日まとめた2011年4月の新卒採用動向調査によると、採用予定の企業は45.5％（231社）にとどまった。未定は24.2％、予定なしは29.3％だった。採用人数も前年より「減らす」とした企業が14.7％と「増やす」（7.8％）を上回った。景気は明るさが見えてきたが、中小企業の採用状況が好転するまでには「なお1～2年を要する」（中村利雄専務理事）といい、来年も厳しい雇用情勢が続きそうだ。 …

2010年度新入社員/ETC型

毎年恒例の新入社員分析が発表されました。 今春の新入社員は・・・ 親密になる直前まで心のバーがなかなか開かない「ETC型」だそうです。 以下、日本生産性本部の「職業のあり方研究会」からの発表ですが、 なるほど、納得です皆さま、いかがでしょうか！？ 平成22年度・新入社員のタイプについて 「ETC型」 性急に関係を築こうとすると直前まで心の「バー」が開…

新卒採用/採用の効率化

2011年度の新卒採用をサポートをさせていただく中で、 各社に共通しているポイントを感じます。 それは・・・採用の効率化です。 ---------------------------- ・コストの削減 ・フローの見直し ・スケジュールの明確化 ・ターゲット層への注力 【厳選採用】 ---------------------------- ひとことに「効率化」といっても、…

新卒採用/2010年度新入社員

4月、新入社員を迎える時期となりましたね。 電車の中で、街角で、訪問先で見かける 初々しいスーツ姿は、非常に微笑ましいです。 「今年は●名の社員が入社しました！」 「無事に入社式を終えました！」・・・等、 この時期にいただくお客様からのご報告は、 採用コンサルという新卒採用のサポートをさせていただく私達にとって この上…

採用コンサルティング/リクルーター

4月1日より本格化する選考を前に、 “リクルーター”の動きが活発になってきました。 もはや一般的となったリクルーター制度。 しかし・・・リクルーターは学生に きちんと自社の魅力を伝えられているでしょうか？ 残念ながら、学生に一生懸命アピールしている内容が 他社と一緒だったというケースは少なくありません。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【サービス開始！】新卒紹介予定派遣

先日のブログでも書かせていただきましたが、 今春卒業予定の大学生の就職内定率は、調査開始以来、過去最悪の結果に‥‥ “5人に1人が内定なし” ・・・非常に厳しい雇用情勢です。 そこで今春より、新卒紹介予定派遣という新たなサービスをスタートさせます！ --------------------------------------- ・…