ひとと人のつながりを大事にする

一般に、企業は、企業内秩序を維持・確保するため、労働者の動静を把握する必要に迫られる場合のあることは当然であり、…

今回は、企業内秩序について… 過去の裁判例によると、… 「一般に、企業は、企業内秩序を維持・確保するため、労働者の動静を把握する必要に迫られる場合のあることは当然であり、このような場合、企業としては労働者に必要な規制、指示、命令等を行うことが許され

2023/10/29 10:50

「社内準備型」、「企業年金型」、「退職金共済型」の3つ

今回は、退職金制度についてざっくり… 退職金制度とは、従業員が退職する際、従業員の働きに応じた金額を支給する制度で、一般的には会社から従業員に対して支給しますが、制度によっては別機関からの支給になるケースもあります。 また、退職金制度は「社内準備型

2023/10/28 07:56

政府は、育児休業取得者や時間短縮勤務者の業務を代替する従業員等に…

政府は、育児休業取得者や時間短縮勤務者の業務を代替する従業員等に手当を支給する中小企業対象の補助金を拡充する方針を固めたとのこと… 育休取得者1人あたり最大125万円を補助する方向で、経済対策に盛り込む予定… 今年度中にも開始する予定で、育休を取得しや

2023/10/25 10:53

加給年金は定額部分と併せて…

今回は、加給年金と振替加算についてお話しましょう。 厚生年金や共済年金を受給できる方で、配偶者や子どもがいらっしゃる場合、扶養手当の性格をもつ｢加給年金｣がもらえます。 受給要件はざっくり次の通りです。 (1) 厚生年金や共済年金の加入年数が20年以上(

2023/10/24 19:17

57歳…

BUCK-TICKの櫻井敦司さんが、19日に脳幹出血のため天国へ… 57歳… 大学生の頃、毎日聴いていました… 「悪の華」… 「HURRY UP MODE」…応援お願い致します。

2023/10/24 19:04

ざっくりマイナンバー第95回

NTT西日本の子会社でコールセンター業務に携わっていた元派遣社員は名前や住所・電話番号等の個人情報、約900万件を不正に持ち出し、名簿業者に渡していたとこと… 要配慮個人情報も含まれていたようです… 2013年7月頃から2023年1月の約10年間にわたり、データを管

2023/10/23 09:08

振替休日と代休について復習しましょう

以前も何回かお話しましたが、振替休日と代休について(ご相談が多いので)。 振替休日とは、当初の休日を労働日に、また、当初の労働日を休日に、あらかじめ変更する制度ですが、代休はこれとは異なり、休日を変更することなく、休日労働させた場合の代償として、別途、

2023/10/21 07:00

今回は、はぐくみ基金についてざっくり…

今回は、はぐくみ基金(福祉はぐくみ企業年金基金)についてざっくり… はぐくみ基金(福祉はぐくみ企業年金基金)は、退職金制度の一つで、平成30年4月に創設された制度です。 はぐくみ基金(福祉はぐくみ企業年金基金)は、従業員が「給与」を今のまま「給与」として受け

2023/10/19 15:21

休業補償給付(休業給付)支給請求書と休業特別支給金支給申請書は…

次の肢は、正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。A休業特別支給金の額は、1日につき休業給付基礎日額の100分の30に相当する額とされる。 誤っている肢です。・・・ 休業特別支給金は、労働者が業務上の事由又は通勤による負傷又は疾病に係る療養のため労働す

2023/10/19 08:33

余計な質問はしない

以前もお話しましたが、… 今回はハラスメント相談窓口(相談員)に求められるポイントについて… 以下、ざっくりポイントです。 いずれも大切なポイントです。 ① 相談しやすい窓口づくり ② 相談者の気持ち、相談者のプライバシーを最優先 ③ ヒアリ

2023/10/19 07:22

「カミングアウト」と「アウティング」

今回は、令和5年6月23日施行の「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律第6条」について… 第6条によると、… 事業主は、基本理念にのっとり、性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関するその雇用する

2023/10/18 15:19

退職直前に年次有給休暇を取得されることを…

以前もお話しましたが、今回は働き方改革の一つ一定日数の年次有給休暇の確実な取得についてお話しましょう。 一定日数の年次有給休暇の確実な取得とは、ざっくり言うと… 全ての会社に、年間5日以上の年次有給休暇の取得が義務化(10日以上の年次有給休暇が付与され

2023/10/16 07:15

労働基準法第24条第1項は、…

次の肢は、正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。労働基準法第24条第1項は、賃金は、「法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表す

2023/10/13 08:10

あきらめてしまわないでね…

以前もご紹介しましたが、… 尾崎豊さんの｢失くした1/2｣… あきらめてしまわないでね ひとりぼっち感じても さあ心を開く鍵で 自由描いておくれ 安らかな君の愛に 真実はやがて訪れる 信じてごらん 笑顔からすべてがはじまるから ついてな

2023/10/13 08:07

試用期間で注意すべきポイント

以前もお話しましたが、… 次の肢(平成26年労働基準法問2-C)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。C試みの使用期間中の労働者を、雇入れ日から起算して14日以内に解雇する場合は、解雇の予告について定める労働基準法第20条の規定は適用されない。 14日以内

2023/10/13 06:28

労働基準法及びそれに基づく命令の規定により事業主に申請等が義務づけられている場合において、…

次の肢は、昨年の社会保険労務士本試験の肢です。 正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。E法令の規定により事業主等に申請等が義務付けられている場合において、事務代理の委任を受けた社会保険労務士がその懈怠により当該申請等を行わなかった場合には、当該社会

2023/10/12 06:57

特定社会保険労務士として紛争解決手続代理業務を行うには、…

以前もお話しましたが、… 時折、『「特定社会保険労務士」ですか？』と尋ねられることがあります… 「雇用管理賠償責任保険」の「質問書」欄に記載されている影響でしょうか… ウイキペディアには、「労使間における労働関係の紛争において、裁判外紛争解決手

2023/10/10 09:32

13日金曜日の本会議で成立する見通し…

小学3年生以下の子供の「放置禁止」を盛り込んだ埼玉県虐待禁止条例改正案が、埼玉県議会9月定例会で議論されています… 児童の保護者等を対象に、子供を住居に残したまま外出することなどを禁じます… 罰則はないが、いわば「留守番禁止規定」… 改正案に反対の

2023/10/09 08:14

令和5年労働基準法問7-E

次の肢は、正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。E使用者は、労働時間の適正な把握を行うべき労働者の労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、これを記録することとされているが、その方法としては、原則として「使用者が、自ら現認することにより確認し、適正に記録す

2023/10/06 06:58

9,000人で、過去1番でないことに驚き…

昨年、技能実習生として在留しながら行方がわからなくなった外国人がおよそ9,000人に上り、過去2番目の多さだったことがわかったとのこと… 国籍別ではベトナムが最も多く、6,000人以上… ていうか、… 9,000人で、過去1番でないことに驚き… ちなみに、2018年

2023/10/04 16:25

各都道府県、今日から…埼玉県は1,028円…

今回は最低賃金について… 各都道府県、今日から新しい最低賃金額が発効されます。 東京都は、41円引き上がり、時間額1,113円。 埼玉県は、41円引き上がり、時間額1,028円。 千葉県は、42円引き上がり、時間額1,026円。 神奈川県は、41円引き上がり、時間額

2023/10/01 07:24