2つ以上の事業所に勤務する方の厚生年金保険の被保険者資格はどうなるのでしょうか(以前もお話しましたが、ご相談が多いので)? 会社の役員や特殊の技能を持つ方は2つ以上の事業所に同時に勤務する場合が少なくありません｡ さらに昨今の副業歓迎ムード、社会保険加入
同時に2つ以上の適用事業所に勤務し、各々の事業所において被保険者となるべき使用関係にあれば、…
2つ以上の事業所に勤務する方の厚生年金保険の被保険者資格はどうなるのでしょうか(以前もお話しましたが、ご相談が多いので)? 会社の役員や特殊の技能を持つ方は2つ以上の事業所に同時に勤務する場合が少なくありません｡ さらに昨今の副業歓迎ムード、社会保険加入
次の肢は平成21年の本試験問題(健康保険法問4-A)です(以前もご紹介しましたが)。 正しい肢ですか、誤っている肢ですか。A事業主は、被保険者が随時改定の要件に該当したときは、速やかに、健康保険被保険者報酬月額変更届を日本年金機構又は健康保険組合に提出するこ
今回は健康保険と厚生年金保険の保険料についてです。 健康保険と厚生年金保険の保険料は、算定基礎届、月額変更届により決定された標準報酬月額に基づいて算定されます。 算定基礎届(毎年1回)により、原則として7月1日現在の被保険者全員について4月5月6月分の報酬
今回は出生とマイナ保険証について… 出生直後の赤ちゃんは、健康保険の加入手続き後にマイナンバーカードを取得し、そのカードに保険証利用登録をして初めて「マイナ保険証」として使えるようになります… 出生直後に受診が必要な場合は、加入する医療保険(協会けん
今回は住宅手当について… 住宅費用は、本来、労働力の対価として支払われる賃金の中から、自分の責任で支払うべきものです。 住宅手当は、企業が従業員に対して住宅にかかる費用の一部を補助するために支払われるもので、法的に支払義務があるわけではありませんの
今回は最低賃金について… 現在、… 東京都は時間額1,226円、 埼玉県は時間額1,141円、 千葉県は時間額1,140円、 神奈川県は時間額1,225、 栃木県は時間額1,068円、 群馬県は時間額1,063円、 茨城県は時間額1,074円となっております。 ちなみに
労働時間のみなしに関する規定が適用される場合であっても、休憩、深夜業、休日に関する規定の適用は…
今回は平成19年本試験(労働基準法問5-E)から専門業務型裁量労働制についてざっくり学びましょう。 次の肢は正しいですか、それとも誤っておりますか。E労働基準法第38条の3に規定するいわゆる専門業務型裁量労働制を採用しようとする場合において、労働時間の算定に
明日25日は、我が師匠尾崎豊さんの命日です… もう34年… 昨日の日のように覚えております… 私が大学5年生になったばかりの4月のことでした…応援お願い致します。
本日23日、日経平均株価が取引開始直後から値を上げ、一時史上初めて6万円を超えたとのこと…応援お願い致します。
令和8年3月31日に、食事の現物支給に係る所得税の非課税限度額を月額7,500円(改正前：月額3,500円)に引き上げる法令解釈通達の改正を行いました… 引上げ後の非課税限度額7,500円については、令和8年4月1日以後に支給する食事について適用されます…応援お願い致しま
今回は就労継続支援B型について… 就労継続支援B型は、原則として「雇用(労働)契約を結ばない福祉サービス」なので、利用者は労働基準法上の「労働者」ではないとされております… そのため、利用者については通常の従業員のように自動的に労災保険の対象になるとい
裁判所は、解雇予告手当、休業手当、割増賃金にかかる規定に違反した使用者、または年次有給休暇期間の賃金を支払わなかった使用者に対して、…
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。E裁判所は、労働基準法第20条(解雇予告手当)、第26条(休業手当)若しくは第37条(割増賃金)の規定に違反した使用者又は第39条第9項の規定による賃金(年次有給休暇中の賃金)を支払わなかった使用者に対して、労働者の請求
以前もご紹介しましたが、… 次の肢(社会保険労務士本試験)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。D使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならないが、予告期間の計算は労働日で計算されるので、休業日は
今までに何度もお話していますが、年次有給休暇について（ご相談多いです…）。 社長さんが年次有給休暇についてよく発する2つの言葉。 この2つの言葉についてお話しましょう。(1)｢アルバイトだから有給休暇はあげていません｣ アルバイトだから有給休暇を与え
教職員の残業代の一部が未払いだったとして、某大学が昨年10月、労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けていたことがわかったとのこと… 同大学は未払いを認めつつも、対象人数や金額については「精査中」としているようです… 大学関係者によると、未払
以前もお話しましたが、… 就業規則はあくまでも私法です… 「私法」とは私人と私人の関係を規律する法… 国等の公の権力と私人の関係を規律する法である「公法」とは異なります… 労働基準法は「公法」ですが労働契約法は「私法」です… 詳細は触れません
1円未満の端数があるときは、その端数は最初の期分に加算します
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。A概算保険料17万円を3期に分けて納付する場合、第1期及び第2期の納付額は各56,667円、第3期の納付額は56,666円である。 誤っている肢です。 1円未満の端数は、最初の期分に加算するので、設問の場合、第1期の納付
大手回転寿司チェーンの店舗で、未払い賃金があったとして労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかったとのこと… 是正勧告は昨年12月… 回転寿司ユニオンに加盟する従業員が労働基準監督署に申告… 大手回転寿司チェーンは、過去3年分にさかのぼって、
以前もお話しましたが、今回は残業時間(割増賃金)の端数処理についてです。 日々の労働時間の算定において、30分未満の残業時間をカットし、その時間外労働手当を支払わないことは、労働基準法で定めている割増賃金をきちんと支払っていないこととなり、労働基準法違
日本国憲法第22条… 何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。 あくまでも、公共の福祉に反しない限りです。応援お願い致します。
先日もお話しましたが、今回は、「子ども・子育て拠出金」と「子ども・子育て支援金」について再度… 「子ども・子育て拠出金」と「子ども・子育て支援金」は名前が似ているだけで、全くの別の制度であることだけでもまずはおさえておきましょう。 「子ども・子育て
今回は副業・兼業について… 昨今の風潮として、副業・兼業については全面的に禁止をすることはなかなか難しく思われます(私としては…)… よって、許可制によることがスタンダードかなと… 許可するしないかの判断基準として、①本業における労務の提供に支障は
以前もお話しましたが、労働基準法別表第1は労働基準法を理解するうえでも非常に大切です。 労働基準法別表第1とは、労働基準法が適用される事業の業種区分を示したものです。 労働基準法は原則として、労働者を使用するすべての事業に適用されますが、法定労働時間
以前もご紹介しましたが… 次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。C前月から引き続き被保険者であり、7月10日に賞与を30万円支給された者が、その支給後である同月25日に退職し、同月26日に被保険者資格を喪失した。この場合、事業主は当該賞与に係る保険
3月に賞与を支払った場合は新しい保険料率が適用されることに注意して下さい…
3月分(4月控除分)から、協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が変更されます。 埼玉県は健康保険料率が9.67%(昨年度9.76％・一昨年度9.78%)、介護保険料率が1.62%(昨年度1.59%・一昨年度1.6%)に… 東京都は健康保険料率が9.85%(昨年度9.91%・一昨年度9.98%)、介護
労働者は雇用契約において、使用者の指定した就業の場所(勤務場所)において労務提供を行う義務を負っています。 そのため、就業の場所は労働契約の締結の際に必ず明示しなければならない事項になっております。 そして、自宅から就業の場所までの通勤における危険及
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。A使用者は、1日の労働時間が8時間を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならず、1日の労働時間が16時間を超える場合には少なくとも2時間の休憩時間を労働時間の途中に与えな
以前も何回かお話しましたが、振替休日と代休について(ご相談が多いので)。 振替休日とは、当初の休日を労働日に、また、当初の労働日を休日に、あらかじめ変更する制度ですが、代休はこれとは異なり、休日を変更することなく、休日労働させた場合の代償として、別途、
今回はマイナ保険証を使わない場合の受診方法についてお話しましょう。 マイナ保険証を保有していない(マイナンバーカードの健康保険証利用登録をしていない)方全てに、従来の健康保険証の有効期限内に「資格確認書」が無償で申請によらず交付されました。 申請によ
今回は「健康保険・厚生年金保険資格取得・資格喪失等確認請求書」について… 全国健康保険協会の管掌する健康保険の被保険者または被保険者であった方が、国民健康保険に加入するため、健康保険被保険者資格の喪失日または被扶養者でなくなった日等を証する書類が必要
日本年金機構を装い、お客様の個人情報等を盗み出そうとするメールや不審なサイトへ誘導しようとするメールが確認されております。 私にも本日、「日本年金機構を装い、マイナンバーの画像提出を促し、個人情報等を詐取する偽サイトに誘導しようとするメール」が届きま
学校教育法に定める学校の学生又は生徒は、原則として、適用除外となりますが、…
次の肢は雇用保険法の問題です。 正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。E学校教育法に規定する大学の夜間学部に在籍する者は、被保険者となるべき他の要件を満たす限り被保険者となる。 正しい肢です。 学校教育法に定める学校の学生又は生徒は、原則として
今回は、「年金生活者支援給付金」についてです… 「年金生活者支援給付金は」、消費税率10%への引き上げに合わせて令和元年10月から始まった制度です… 所得が一定基準以下の年金受給者の生活を支援するため、公的年金に上乗せして支給されます… この給付金は、
今回は、「子ども・子育て拠出金」と「子ども・子育て支援金」についてざっくり… 「子ども・子育て拠出金」と「子ども・子育て支援金」は名前が似ているだけで、全くの別の制度であることだけでもまずはおさえておきましょう。 「子ども・子育て拠出金」は事業主が
使用者の「承認」というような観念を容れる余地はないのですから、…
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。B最高裁判所の判例は、「年次休暇の利用目的は労基法の関知しないところであり、休暇をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由である、とするのが法の趣旨である」と述べている。 正しい肢です
首相は衆議院代表質問で、裁量労働制の見直しに関し、賛否両論があるとしたうえで「働き方の実態とニーズを踏まえ、運用と制度の両面から議論を進める」と述べたとのこと… 「運用」と「制度」の順番が私は気に入りました… 「制度」ありきではなく、「運用」あり
今回は後期高齢者医療制度における傷病手当金についてざっくり… 後期高齢者医療制度における傷病手当金は、原則として支給されません… 例外として、新型コロナウイルス感染症に感染し療養のために仕事を休んだ場合に支給されることがあります… 今のところ、傷
以前もご紹介しましやが、ご相談が多いので、再度… 次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。A労働基準法第56条第1項は、「使用者は、児童が満15歳に達するまで、これを使用してはならない。」と定めている。 誤っている肢です。 労働基準法第56条第1
以前もご紹介しましたが、… 次の肢(平成26年労働基準法問2-C)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。C試みの使用期間中の労働者を、雇入れ日から起算して14日以内に解雇する場合は、解雇の予告について定める労働基準法第20条の規定は適用されない。 14日以
今回は給与所得者の住民税について今一度復習しましょう(以前もご紹介しましたが)。 給与所得者の住民税は、原則として住民税の年税額を6月から翌年5月までの12回に分けて、給与支払者が給与から差し引いて納めることとされています（この納付を特別徴収といいます）。
日本国憲法第22条… 何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。 あくまでも、公共の福祉に反しない限りです。応援お願い致します。
アメリカの損害保険会社の安全技師であったハインリッヒが発表した法則です。 「同じ人間が起こした330件の災害のうち、1件は重い災害(死亡や手足の切断等の大事故のみではない)があったとすると、29回の軽傷(応急手当だけですむかすり傷)、傷害のない事故(傷害や物損の
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。D労働基準法第32条の3に定めるフレックスタイム制の対象となる労働者については、就業規則において始業及び終業の時刻を労働者の決定に委ねる旨の定めをし、また、フレックスタイム制においてコアタイムやフレキシブル
｢うちの会社は育児(介護)については法律通りなので、就業規則に書いてありません｣という方が少なからずいらっしゃいます。 お気持ちはわからなくでもないですが、結論から言うと、法律通りでも就業規則等に定めることは必要です。 労働基準法第89条において、｢休
労働者災害補償保険法における業務災害については健康保険の給付の対象外であり…
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。E被保険者又はその被扶養者において、業務災害(労働者災害補償保険法第7条第1項第1号に規定する、労働者の業務上の負傷、疾病等をいう。)と疑われる事例で健康保険の被保険者証を使用した場合、保険者は、被保険者又は
以前もお話しましたが、… 今回は介護休業の対象家族について… 育児・介護休業法に基づく介護休業は、要介護状態にある家族を介護する場合に認められますが、介護を必要としている状態にあれば誰についても介護休業できるというものではなく、休業が認められる家族
東京株式市場で日経平均株価が急騰し、初の57,000台に…応援お願い致します。
私は日頃から自分の思い通りにならなかったときこそ、どう対応するかが大事だと肝に銘じております… 例えば、… どんなに逃げたくても逃げないこと… 落選して雲隠れする候補者は二度と… 応援お願い致します。
最近は、… 労働者が、… 賃貸契約を締結する際に、… 労働条件通知書や… 退職金に関する書類を… 求められることもあります… 会社側も認識しておきましょう…応援お願い致します。
今、テレビで「アンダークラス」について放映しています… 著者の方も出演しておりますが… ちょっと…というところも… ちなみに、AIによると「アンダークラス」とは、… 「所得が低く、不安定な雇用状態にある人々を指し、社会経済的に苦しい状況にある
先日もご紹介しましたが、… 令和8年度より「子ども・子育て支援金制度」が始まります… 子ども・子育て支援金制度は、社会連帯の理念を基盤に、子どもや子育て世帯を全世代・全経済主体が支える新しい分かち合い・連帯の仕組みです… 令和8年4月分保険料から、健
退職代行サービス「モームリ」の運営会社の社長とその妻が、弁護士法違反の疑いで警視庁に逮捕されたことがわかったとのこと… 弁護士法では、弁護士以外の人が報酬を得る目的で法律事務の仕事をあっせんすることを禁止していますが、2人は一昨年、報酬目的で退職交渉の
エアコン掃除をしたら… 温度設定低くしても… めちゃめちゃ温かい空気が出てきた… やはり掃除は大切…応援お願い致します。
次の肢(平成28年労働基準法問7-C)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。C年次有給休暇を取得した日は、出勤率の計算においては、出勤したものとして取り扱う。 正しい肢です。 年次有給休暇の取得の要件である出勤率の算定においては、労働者が業務上負傷し
資格喪失後の継続給付においては、資格を喪失した日の前日まで引き続き…
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。A被保険者甲(令和5年1月1日資格取得)は、出産予定日が令和6年1月10日であったが、実際の出産日は令和5年12月25日であったことから、出産日の前日まで引き続き1年以上の被保険者期間がなかった。これにより、被保険者の
厚生労働省は本日23日、令和8年度の国民年金(基礎年金)の支給額を前年度から1.9%引き上げると発表… 会社員当に上乗せされる厚生年金(報酬比例部分)も2.0%増とするとのこと… 賃金や物価の上昇を踏まえ… 少子高齢化が進行する中、将来の年金水準の確保に向けて支
令和8年度より「子ども・子育て支援金制度」が始まります… 子ども・子育て支援金制度は、社会連帯の理念を基盤に、子どもや子育て世帯を全世代・全経済主体が支える新しい分かち合い・連帯の仕組みです… 令和8年4月分保険料から、健康保険料・介護保険料と併せて保
スピーチの決まり文句として定着している「人生には三つの坂がある。上り坂と下り坂、そして『まさか』だ」… この決まり文句を忘れかけたときこそ、… 「まさか」に遭遇することがあるのでは、… 今から37年前の私の成人式の来賓が今は亡き野村克也さんでした
ユニオン・ショップ協定によって、労働者に対し、解雇の威嚇の下に特定の労働組合への加入を…
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。「ユニオン・ショップ協定によって、労働者に対し、解雇の威嚇の下に特定の労働組合への加入を強制することは、それが労働者の組合選択の自由及び他の労働組合の団結権を侵害する場合には許されないものというべきであ
本日14日の東京株式市場で、日経平均株価は昨日に比べ一時800円以上値上がり… 54,000円台を突破…応援お願い致します。
令和7年12月施行の税制改正により、基礎控除・給与所得控除の見直しと特定親族特別控除が創設されました… 今月(令和8年1月)以降は「令和8年分源泉徴収税額表」を使用し、源泉控除対象親族の導入により扶養親族等の算定方法が変更となります… 給与計算される方は注
今回は出張手当についてざっくり… 一般的に、出張手当は従業員が出張の際にかかる費用に対して会社が支給する金銭をいいます。 出張の際は、交通費に始まり、宿泊費、食事代、接待費等さまざまな費用がかかり、それらの費用のおおよそを想定して決められた一定の金
今年の箱根駅伝… わが母校中央大学は無念の5位… 3連覇の青山学院大学さん、凄過ぎ…応援お願い致します。
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢です。E正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が午後10時から午前5時までの間において行われる看護業務に従事したときに、その勤務1回につき夜間看護手当として3,000円を支払う場合、当該夜間看護手当は、本条第1項の通常の労
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。B手術に従事した医師に対して支払われる手術手当は、当該手術手当を支給される医師が手術以外の業務で法定時間外労働を行った場合においても、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなければならないとされている。 誤っ
今年最後の日経平均株価は、50,000円を上回った… 昨日30日の東京株式市場で、日経平均株価は続落し、終値は29日に比べて187円44銭安い50,339円48銭だった…応援お願い致します。
厚生労働省は全ての介護事業者に対し、カスタマーハラスメントの対策を運営基準で義務付ける方針を固めたとのこと… 全企業にカスハラ対策を義務化する関連法の成立を受けた対応で、慢性的な人手不足の職員を保護し、離職を防ぐ狙い… 介護現場では高齢者や家族によ
今回は医師の診断書と証明費用についてお話しましょう。 労災保険の指示によって提出を求められる医師の診断書(傷病補償・障害補償・介護補償等)や証明費用は、基本的に労災保険が負担します。 医師の診断書や証明にかかった費用は、一旦は労働者自身が病院に支払う
以前もご紹介しましたが、… 次の肢(社会保険労務士本試験)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。D使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならないが、予告期間の計算は労働日で計算されるので、休業日は当
ジャンボ尾崎さんが天国へ… ご冥福をお祈り申し上げます…応援お願い致します。
日本維新の会は20日、一部の所属議員が一般社団法人の理事に就くことで、国民健康保険料の支払いを免れようとしているとの指摘があったとして、全ての党所属議員と首長を対象に実態調査を実施することを決めたとのこと… 国民健康保険は議員や個人事業主等が対象で保険
スポットワークでの企業による直前キャンセルをめぐり、某党が働き手が未払い賃金を企業に請求しやすくするための法案をまとめたとのこと… 仕事を仲介するアプリ事業者に対し、賃金請求に必要となる就労条件やキャンセル理由などの情報を働き手に無償で提供させること
今月12月2日以降、健康保険被保険者証は使用できなくなりました… 使用できなくなった健康保険被保険者証は自分自身で廃棄することとなります… 現在は、原則、マイナンバーカードに健康保険証を利用登録したマイナ保険証を提示して医療機関を受診します… なお、
今回は給与所得者の住民税について今一度復習しましょう(以前もお話しましたが)。 給与所得者の住民税は、原則として住民税の年税額を6月から翌年5月までの12回に分けて、給与支払者が給与から差し引いて納めることとされています(この納付を特別徴収といいます)。
今回は仕事中にケガをした場合の手続きについてお話しましょう(以前、何度かお話しましたが)。 仕事中に従業員がケガをしたとき、事業主も従業員も何となく慌てふためくことと思います。 そんな状態でもまずやるべきことはいうまでもなくケガ人を病院に連れて行き治
厚生労働省は12日、令和8年度の雇用保険料率を2年連続で引き下げる方針を固めたとのこと… 雇用情勢が改善していること等から、現在の1.45％から1.35％とすることを軸に調整… 近く労働政策審議会の部会に示すようです。 雇用保険は、失業手当などの「失業等給付
12月は年末に向けて業務の繁忙期を迎え、忙しさによるストレスからハラスメントが起こりやすいと言われていて… そのせいか、… 厚生労働省は毎年12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメント防止の必要性及び法令に基づき必要となる取組について周知
例えば、12月10日支給の賞与の場合、まだ、39歳ですが、賞与の介護保険料は控除されることになります
40歳に到達した月から、介護保険料の徴収対象となります。 実務上は、翌月給与より保険料の徴収を開始します。 例えば、12月24日が誕生日だとすると、1月給与より介護保険料を控除します。 一方、賞与は毎月の給与と異なり、12月に支払われた賞与から控除すること
会社員、公務員が使用していた従来の健康保険被保険者証は、明日12月1日で有効期限切れとなります… 明後日2日以降、原則、マイナ保険証への移行となります… 一方、マイナ保険証の10月時点の利用率は37.14%…応援お願い致します。
政府、与党が、物価高対策の一環としてマイカー通勤者が企業から受け取る手当の税負担を軽減する措置の関連で、…
政府、与党が、物価高対策の一環としてマイカー通勤者が企業から受け取る手当の税負担を軽減する措置の関連で、駐車場代の一部を新たに所得税の非課税対象とする制度の検討に入ったことが26日わかったとのこと… 上限は月5,000円程度を想定… 年内にまとめる税制改正
今回は、産前産後休業中、育児休業中、介護休業中の社会保険料(健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料)の免除についてです。 結論から言うと、産前産後休業中、育児休業中は免除されますが、介護休業中は免除されません。 産前産後休業中については、平成26年から
尾崎豊さんがご存命ならば、今日で還暦… 豊さんを生で初めて拝見したのは、今から41年前の新宿ルイード… 豊さんが天国へ旅立って34年半…応援お願い致します。
先日もお話しましたが、… 今回は介護休業の対象家族について… 育児・介護休業法に基づく介護休業は、要介護状態にある家族を介護する場合に認められますが、介護を必要としている状態にあれば誰についても介護休業できるというものではなく、休業が認められる家族
今回は12月に退社した場合と12月に入社した場合の年末調整についてざっくり…
今回は12月に退社した場合と12月に入社した場合の年末調整についてざっくり… 12月に退社した場合は、原則として年末調整は12月31日時点での在籍者を対象とするため、12月途中で退職された方の年末調整は、基本的に不要です… 特に、再就職先が既に決まっている場合
国の労災保険の加入が任意となっている農林水産業のうち小規模な一部の事業について…
国の労災保険の加入が任意となっている農林水産業のうち小規模な一部の事業について、厚生労働省の審議会は、労働者を保護する観点などから強制適用とする方向で議論をまとめていくことになったとのこと… 国の労災保険は、事業主が保険料の全額を支払い、仕事による病
労働者と合意をしていても、労働時間の途中に与えなければなりません
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。A使用者は、1日の労働時間が8時間を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならず、1日の労働時間が16時間を超える場合には少なくとも2時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなけ
財務省は14日、企業からマイカー通勤者が受け取る手当について、所得税が非課税となる限度額を最大で月7100円引き上げると発表… 通勤距離が片道10キロ以上で限度額以上の手当を受け取っている人は所得税が減り、手取りが増える… 政府の物価高対策の一環で、ガソ
厚生労働省は本日17日、顧客が理不尽な要求をするカスタマーハラスメントから労働者を保護するため、全ての企業に対策を義務付ける関連法を来年10月1日に施行する方針を明らかに…応援お願い致します。
今回は、休職についてお話しましょう。 大前提として、休職は、原則、会社の裁量で決める制度です。 ただ、最近ではうつ病、適応障害、パニック障害等と診断される従業員も多いので、以前より休職発生の確率は高くなっております。 また、休職制度に敏感な従業員
以前もお話しましたが、今回は働き方改革の一つ一定日数の年次有給休暇の確実な取得についてお話しましょう。 一定日数の年次有給休暇の確実な取得とは、ざっくり言うと… 全ての会社に、年間5日以上の年次有給休暇の取得が義務化(10日以上の年次有給休暇が付与され
今月29日は、我が師匠尾崎豊さんの60歳の誕生日(ご存命ならば)… おめでとうございます… 豊さん、私も今57歳です… 年々住みづらい世の中になっております… でも… 今でも… 豊さんの詞は愛されております… 世代を越えております… 豊さん
今回は、カスタマーハラスメントについてざっくり… 従業員からカスタマーハラスメント(本来要求できないことの要求・身体的、精神的な攻撃・威圧的、継続的、拘束的な言動等)について相談があった場合… ① 丁寧に対応することが大前提… ② 顧客との関係等を
以前もお話しましたが、… 今回は介護休業の対象家族について… 育児・介護休業法に基づく介護休業は、要介護状態にある家族を介護する場合に認められますが、介護を必要としている状態にあれば誰についても介護休業できるというものではなく、休業が認められる家族
健康保険の保険料は労使折半ですが、納付義務は使用者にあります
健康保険の保険料は労使折半ですが、納付義務は使用者にあります(健康保険法第161条)。 休業中の保険料については、事業主が被保険者の分もあわせて納付し、その後、被保険者から徴収する形になります(育児休業等は免除となります)｡ 病気休職中でも、保険料の納付
今回は、労災認定についてお話しましょう… 労災認定するのは、御本人でもないし、… 会社でもないし、… 病院でもないし、… 労働基準監督署の窓口の職員でもないし、… 弁護士でもないし、… ましてや、私共社会保険労務士でもないです… あくま
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。 いわゆる芸能タレントは、「当人の提供する歌唱、演技等が基本的に他人によって代替できず、芸術性、人気等当人の個性が重要な要素となっている」「当人に対する報酬は、稼働時間に応じて定められるものではない」「
マイナンバーと基礎年金番号が結びついている被保険者であれば、…
今回は、健康保険・厚生年金保険の被保険者及び被扶養配偶者の住所に変更があったときの手続きについてお話しましょう。 マイナンバーと基礎年金番号が結びついている被保険者であれば、原則届出は不要です。 但し、下記の方が住所変更した場合は、速やかに変更後の
今回は、労働契約の付随義務として会社にはタイムカードの開示義務があることを認めた裁判例について… 大阪地方裁判所は、平成22年7月15日、「使用者は、労働基準法の規制を受ける労働契約の付随義務として、信義則上、労働者にタイムカード等の打刻を適正に行わせる義
本日27日、東京株式市場で日経平均株価は史上初の50,000円を突破…応援お願い致します。
今回は、不正プログラムについて… コンピュータウイルスやスパイウェア等、利用者にとって有害な動きをする悪意あるプログラムを不正プログラム(マルウェアともいいます)と呼びます。 一見有用そうなファイルを装い、コンピュータに侵入したあと有害な振る舞いを
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2つ以上の事業所に勤務する方の厚生年金保険の被保険者資格はどうなるのでしょうか(以前もお話しましたが、ご相談が多いので)? 会社の役員や特殊の技能を持つ方は2つ以上の事業所に同時に勤務する場合が少なくありません｡ さらに昨今の副業歓迎ムード、社会保険加入
次の肢は平成21年の本試験問題(健康保険法問4-A)です(以前もご紹介しましたが)。 正しい肢ですか、誤っている肢ですか。A事業主は、被保険者が随時改定の要件に該当したときは、速やかに、健康保険被保険者報酬月額変更届を日本年金機構又は健康保険組合に提出するこ
今回は健康保険と厚生年金保険の保険料についてです。 健康保険と厚生年金保険の保険料は、算定基礎届、月額変更届により決定された標準報酬月額に基づいて算定されます。 算定基礎届(毎年1回)により、原則として7月1日現在の被保険者全員について4月5月6月分の報酬
今回は出生とマイナ保険証について… 出生直後の赤ちゃんは、健康保険の加入手続き後にマイナンバーカードを取得し、そのカードに保険証利用登録をして初めて「マイナ保険証」として使えるようになります… 出生直後に受診が必要な場合は、加入する医療保険(協会けん
今回は住宅手当について… 住宅費用は、本来、労働力の対価として支払われる賃金の中から、自分の責任で支払うべきものです。 住宅手当は、企業が従業員に対して住宅にかかる費用の一部を補助するために支払われるもので、法的に支払義務があるわけではありませんの
今回は最低賃金について… 現在、… 東京都は時間額1,226円、 埼玉県は時間額1,141円、 千葉県は時間額1,140円、 神奈川県は時間額1,225、 栃木県は時間額1,068円、 群馬県は時間額1,063円、 茨城県は時間額1,074円となっております。 ちなみに
今回は平成19年本試験(労働基準法問5-E)から専門業務型裁量労働制についてざっくり学びましょう。 次の肢は正しいですか、それとも誤っておりますか。E労働基準法第38条の3に規定するいわゆる専門業務型裁量労働制を採用しようとする場合において、労働時間の算定に
明日25日は、我が師匠尾崎豊さんの命日です… もう34年… 昨日の日のように覚えております… 私が大学5年生になったばかりの4月のことでした…応援お願い致します。
本日23日、日経平均株価が取引開始直後から値を上げ、一時史上初めて6万円を超えたとのこと…応援お願い致します。
令和8年3月31日に、食事の現物支給に係る所得税の非課税限度額を月額7,500円(改正前：月額3,500円)に引き上げる法令解釈通達の改正を行いました… 引上げ後の非課税限度額7,500円については、令和8年4月1日以後に支給する食事について適用されます…応援お願い致しま
今回は就労継続支援B型について… 就労継続支援B型は、原則として「雇用(労働)契約を結ばない福祉サービス」なので、利用者は労働基準法上の「労働者」ではないとされております… そのため、利用者については通常の従業員のように自動的に労災保険の対象になるとい
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。E裁判所は、労働基準法第20条(解雇予告手当)、第26条(休業手当)若しくは第37条(割増賃金)の規定に違反した使用者又は第39条第9項の規定による賃金(年次有給休暇中の賃金)を支払わなかった使用者に対して、労働者の請求
以前もご紹介しましたが、… 次の肢(社会保険労務士本試験)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。D使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならないが、予告期間の計算は労働日で計算されるので、休業日は
今までに何度もお話していますが、年次有給休暇について（ご相談多いです…）。 社長さんが年次有給休暇についてよく発する2つの言葉。 この2つの言葉についてお話しましょう。(1)｢アルバイトだから有給休暇はあげていません｣ アルバイトだから有給休暇を与え
教職員の残業代の一部が未払いだったとして、某大学が昨年10月、労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けていたことがわかったとのこと… 同大学は未払いを認めつつも、対象人数や金額については「精査中」としているようです… 大学関係者によると、未払
以前もお話しましたが、… 就業規則はあくまでも私法です… 「私法」とは私人と私人の関係を規律する法… 国等の公の権力と私人の関係を規律する法である「公法」とは異なります… 労働基準法は「公法」ですが労働契約法は「私法」です… 詳細は触れません
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。A概算保険料17万円を3期に分けて納付する場合、第1期及び第2期の納付額は各56,667円、第3期の納付額は56,666円である。 誤っている肢です。 1円未満の端数は、最初の期分に加算するので、設問の場合、第1期の納付
大手回転寿司チェーンの店舗で、未払い賃金があったとして労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかったとのこと… 是正勧告は昨年12月… 回転寿司ユニオンに加盟する従業員が労働基準監督署に申告… 大手回転寿司チェーンは、過去3年分にさかのぼって、
以前もお話しましたが、今回は残業時間(割増賃金)の端数処理についてです。 日々の労働時間の算定において、30分未満の残業時間をカットし、その時間外労働手当を支払わないことは、労働基準法で定めている割増賃金をきちんと支払っていないこととなり、労働基準法違
日本国憲法第22条… 何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。 あくまでも、公共の福祉に反しない限りです。応援お願い致します。
次の肢は正しい肢です。 実務でもとても大切な内容です。E新卒で甲会社に正社員として入社した労働者Pは、入社1年目の終了時に、脳血管疾患を発症しその日のうちに死亡した。Pは死亡前の1年間、毎週月曜から金曜に1日8時間甲会社で働くと同時に、学生時代からパートタ
我が讀賣巨人軍の秋広優人選手が、まさかの放出… 阿部監督、そりゃないですよ…応援お願い致します。
年次有給休暇が時間単位で取得できるようになってから14年が経ちます。 プレミアムフライデーが始まった直後(8年前)は｢うちも時間単位を採り入れようと思っているんだけど｣というご相談をたくさん頂きました。 プレミアムフライデーはすっかり「死語」になっており
労働基準法では、「労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、3年(次の各号のいずれかに該当する労働契約にあっては、5年)を超える期間について締結してはならない。 」 1.専門的な知識、技術又は経験であって高度の
同一の使用者(企業)との間で有期労働契約が更新されて通算5年を超えたとき、労働者の申込みにより期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールのことをいいます(労働契約法第18条)。 原則として、定年後に引き続き雇用される有期契約労働者についても無期
以前もご紹介しましたが、再度… 平成24年健康保険法問10-Aは実務でもとても大切な内容です。 次の肢は正しい肢ですか。誤っている肢ですか。Aこの法律において報酬とは、臨時に受けるもの等を除き、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わ
今回は、不正プログラムについて… コンピュータウイルスやスパイウェア等、利用者にとって有害な動きをする悪意あるプログラムを不正プログラム(マルウェアともいいます)と呼びます。 一見有用そうなファイルを装い、コンピュータに侵入したあと有害な振る舞いを
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。E同一事業場において、労働者の勤務態様、職種等によって始業及び終業の時刻が異なる場合は、就業規則には、例えば「労働時間は1日8時間とする」と労働時間だけ定めることで差し支えない。 誤っている肢です。 「
今回は休日について… 労働基準法第35条で、休日は1週に1日または4週4日が必要とされており、その日に労働させることを休日労働といいます。 ここで勘違いしていけないことは、あくまでも労働基準法第35条の休日とは法定休日のことで、現在のように週休2日制の場合に
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。C老齢厚生年金(その年金額の計算の基礎となる被保険者期間の月数が240以上であるものに限る。)の受給権者が、受給権を取得した以後に初めて婚姻し、新たに65歳未満の配偶者の生計を維持するようになった場合には、当該
今日は出退勤規定についてです。 ポイントを挙げます。(1) 出勤・退勤の際は、タイムカード等に自ら記録し、他人に依頼したり、他人の依頼を引き受けてはならないことを定めておくこと。(2) 始業時刻前に出勤し、始業時刻とともに業務を開始することを定めておく
フ〇テレビだけが悪いのか… 〇ポンサーはそんなに偉いのか… かぶぬ〇はそんなに偉いのか… 視聴者が置き去りになっていないか… 「楽しくなければテレビじゃない」ことには変わらないのでは… 視聴者は楽しくなければ見ないのでは… 撤回を撤回して
以前もご紹介しましたが、… 次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。A労働者が業務上の負傷又は疾病による療養のため所定労働時間のうちその一部分のみについて労働し、当該労働に対して支払われる賃金の額が給付基礎日額の20％に相当する場合、休業補償給
以前もお話しましたが、今回は働き方改革の一つ一定日数の年次有給休暇の確実な取得についてお話しましょう。 一定日数の年次有給休暇の確実な取得とは、ざっくり言うと… 全ての会社に、年間5日以上の年次有給休暇の取得が義務化(10日以上の年次有給休暇が付与され
母が天国へ逝って半年… 「お母さん、頑張ってるよ…」…応援お願い致します。
以前もご紹介しましたが、… ダ・カーポさんの詞です… 「今日がいちばん若い日!」… 元気の出る言葉です… 頑張ります…応援お願い致します。
障害者に支給される国の障害年金を申請して2024年度に不支給と判定された方が、2023年度の2倍以上に急増し約3万人に上ることが昨日28日、共同通信が入手した日本年金機構の内部資料でわかったとのこと… 日本年金機構が統計を取り始めた2019年度以降で最多… 審査さ
以前もご紹介しましたが、… 次の肢(社会保険労務士本試験)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。D使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならないが、予告期間の計算は労働日で計算されるので、休業日は
アメリカの損害保険会社の安全技師であったハインリッヒが発表した法則です。 「同じ人間が起こした330件の災害のうち、1件は重い災害(死亡や手足の切断等の大事故のみではない)があったとすると、29回の軽傷(応急手当だけですむかすり傷)、傷害のない事故(傷害や物損の
今回は、子ども・子育て拠出金についてお話しましょう。 子ども・子育て拠出金は、児童手当の支給に要する費用等の一部として、厚生年金保険に加入している事業主が負担します。 厚生年金保険に加入している事業主が負担するところがポイントです。 被保険者の負
