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ブログ村参加：2008/06/16
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1件〜30件
小泉環境大臣は、昨日15日子供が生まれたあと3か月の間に、あわせて2週間程度、育児休暇を取得することを明らかにしたようです… 苦肉の決断だとは思いますが… 私見としては… どうせとるなら、… せめて通算1か月にして欲しかったです… ５日では少な
以前もご紹介しましたが、… 今から30年以上前のリゲインのCMフレーズ… 「24時間、戦えますか。」… 今や死語… いい悪いは別として、そういう時代もあったことを今こそ思い出しましょう…応援お願い致します。
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。D労働基準法第35条で定める「一回の休日」は、24時間継続して労働義務から解放するものであれば、起算時点は問わないのが原則である。 誤っている肢です。 休日は、原則として「午前0時」を起算日とする「一暦日
高校サッカー決勝戦… 最高でした… 興奮しました… この2校はレベルが異次元…応援お願い致します。
先輩・後輩、同僚間、部下から上司に対してのいじめは、パワハラに…
今回は、「パワーハラスメント」について再度お話します(以前もお話しましたが)。 職場における「パワーハラスメント(パワハラ)」は、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を
マレーシアの首都クアラルンプール近郊で今日13日、バドミントンの国際大会で同国を訪れていた男子シングルス、世界ランキング1位の桃田賢斗選手らを乗せたワゴン車が大型トラックと衝突し、ワゴン車の運転手が死亡、桃田選手らが負傷とのこと… 警察当局によると、桃田
「無許可欠勤」と「無断欠勤」の違いを正しく理解していますか。 以前もお話しましたが、再度復習しましょう。 「無許可欠勤」とは、例えば年次有給休暇を取る権利がない従業員が休む旨だけ伝えてきて、許可をしていないにもかかわらず、そのまま出勤してこないなど
Sexy Zoneのメンバー菊池風磨くんが今、ドッキリGPに出ていましたが、… 最高です… 格好よいのに… 面白い… しかも賢いようです… 応援したいです…応援お願い致します。
今回は休日・休暇・休職の違いについてお話しましょう(以前もお話しましたが)。 とかく、｢休み｣という一つの言葉で扱ってしまうこともあると思いますが、今日はこの違いを覚えておきましょう。 休日とはもともと休みの日のことで、最初から労働義務が無く、お給料の
労働基準法では1週間の法定労働時間は、原則40時間と定めております(1日は8時間)。 一般的に1週間は日曜日から土曜日までと思われておりますが、必ずしも日曜日から土曜日までとは限りません。 就業規則等で定めれば、｢月曜日から日曜日まで｣、あるいは｢金曜日から木
次の肢(平成22年労働基準法問1-E)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。E使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を3年間保存しなければならない。 正しい肢です。 実務で大事なのは、「履歴書」の取
今から20年程前(1999年)、カルロス・ゴーン氏が「日産リバイバルプラン」のもと、東京都武蔵村山市にあった日産自動車村山工場などの生産拠点の閉鎖や子会社の統廃合、航空宇宙機など余剰資産の売却や21,000人を目標とした早期退職制度による人員の削減など大幅なリストラ
次の肢は昨年の社会保険労務士本試験で出題された問題です。 正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。E同一事業場において、労働者の勤務態様、職種等によって始業及び終業の時刻が異なる場合は、就業規則には、例えば「労働時間は1日8時間とする」と労働時間だけ定
西岡良仁選手が王者ナダル選手に善戦中… 凄いです…応援お願い致します。
今朝の毎日新聞… 厚生労働省は、働く男性が育児休業を取りやすい法律の整備を始めるとのこと… 育児休業の取得を促すため、個々の従業員への周知を企業に義務付けるとともに、育児休業中の給与を補う給付金の額を引き上げる方向で検討に… 早ければ2021年の通常
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。ア賞与、家族手当、いわゆる解雇予告手当及び住宅手当は、労働基準法第11条で定義される賃金に含まれる。 誤っている肢です。 「解雇予告手当」は労働基準法第11条に規定する賃金には該当しないものとされていま
以前もお話しましたが、今回は公的保険(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険)の適用について復習しましょう。 労災保険・雇用保険については原則、労働者を1人でも使用する事業(会社)は強制適用となります。 会社の形態が法人でなく、個人経営でも強制適用
バタバタで今日からお仕事です… 頑張ります…応援お願い致します。
箱根駅伝… 我が母校中央大学は総合12位… シード権はゲットできず… それにしても青山学院大学は強い… 今年の優勝は今までの優勝よりも価値がありますね…応援お願い致します。
次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。D労働基準法第25条により労働者が非常時払いを請求しうる事由のうち、「疾病」とは、業務上の疾病、負傷をいい、業務外のいわゆる私傷病は含まれない。 誤っている肢です。 労働基準法第25条における疾病・災害は
次の肢(社会保険労務士本試験)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。D使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならないが、予告期間の計算は労働日で計算されるので、休業日は当該予告期間には含まれない。
資格を取得する際に厚生労働大臣から被保険者資格証明書の交付を受けた被保険者に対して被保険者証が交付されたときは、…
次の肢(平成27年健康保険法問8-D)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。D資格を取得する際に厚生労働大臣から被保険者資格証明書の交付を受けた被保険者に対して被保険者証が交付されたときは、当該資格証明書はその被保険者に係る適用事業所の事業主が回収し、破
次の肢(社会保険労務士本試験)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。A事業者は、常時使用する労働者に対し、定期に、所定の項目について医師による健康診断を行わなければならないとされているが、その費用については、事業者が全額負担すべきことまでは求められて
「業務上の必要な指示や注意・指導」は、あくまでも会社の専権事項…
今回は、「パワーハラスメント」について再度お話します(以前もお話しましたが)。 職場における「パワーハラスメント(パワハラ)」は、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を
年内での引退を表明していた歌手の森昌子さんが昨日25日、出身地、栃木県の宇都宮市文化会館でラストコンサートを開いたとのこと… ていうか、… とっくに、引退していたと思っておりました… もう一人のもりまさこ(森雅子)さんは先程、死刑を執行したようです
以前もご紹介しましたが、次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。D育児休業が終了した際、終了日の翌日が属する月以後3か月間(育児休業等終了日の翌日において使用される事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払いの基礎となった日数が
働いている方が退社する際には、業務の引継ぎをなすだけでなく、それまで勤務していたことに伴い、会社との間にさまざまな清算事項があるはずです。 しかしながら、不本意な退社のケースもあり、必ずしも円滑に引継ぎ、清算が行われるとは限りません。 そこで、円滑
3度目の落選通知… オリンピックチケット… ここまではずれるものなのか…応援お願い致します。
今までに何度もお話していますが、年次有給休暇について(相変わらずご相談多いです…)。 社長さんが年次有給休暇についてよく発する2つの言葉。 この2つの言葉についてお話しましょう。 (1) ｢アルバイトだから有給休暇はあげていません｣ アルバイトだから有
2020年度に支給される公的年金額は0.2％引き上げられる見通しだと政府が試算していることが昨日13日、わかったとのこと… 賃金と物価の上昇が理由だが、年金財政を維持するため賃金と物価の伸びより年金額を低く抑える「マクロ経済スライド」と呼ばれる仕組みが実施され
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