自分の思った事、見た事、感じた事、知らせたい事を気が向くまま自由に書いています。たまに毒舌も！…
「信念の魔術」クラウド・Ｍ・ブリストン著ですが、強い信念を持つ者は夢を実現する。又、「マーフィーの黄金律」ジョセフ・マーフィー博士著も、人間は、顕在能力と潜在能力があり、信じる事で潜在意識から発する偉大な能力を発揮する。…私は宗教家ではありませんが、「人間の信じる能力」が、結果に大きな影響を及ぼすことは経験からも信じます。…あなたは何を信じますか。
良い介護職員を育てるNo10．．． 上司は一貫した信念が必要。 良い職員を育てるには上司の価値観が一貫している必要があります。 難しくても妥協せず、正しい事を貫く強いリ…
良い介護職員を育てるNo9．．． 任せて管理者を育てる。 良い職員を育てるうえでとても難しいのは管理者を育てる事です。 管理者には天性の素養も必要です。 しかし、自分…
良い介護職員を育てるNo8．．． 事実だけで判断する。 「記憶は嘘をつく」（ジョン・コートル著）と言う著書がある 1997年の本なのでかなり古い。 記事にも何度か書いた…
良い介護職員を育てるNo7．．． 目標は高く教育は着実に 私が2013年8月に施設長になった時、 「神奈川県で一番の介護施設を作る」と宣言した。 この時何人の職員が信…
良い介護職員を育てるNo6．．． 部下と業績を競わない、業績を盗まない。 介護技術を介護職員同士が競い合うのは良いのですが、 抜擢された管理者などは部下と業績を競う方が…
良い介護職員を育てるNo5．．． 職員を注意するのでは無く、職場全体に注意喚起。 職員がミスをしたときなど皆さんはどのように対応しますか？… 私は明らかに個人の問題を除…
良い介護職員を育てるNo4．．． プロの介護職員にしかできない仕事をさせる 良い介護職員を育てるシリーズ前にあえて 「介護保険は自立支援が基本…生活支援編」 「介護保…
良い介護職員を育てるNo3．．． 職員の利点だけを追い求める。 これは出来るようでなかなかできない職員管理技術です。 どんなに出来が良い職員にも欠点はあります。 逆に…
良い介護職員を育てるNo2．．． 仕事を評価しても、人は評価しない。 良い職員を育てる第二歩目は仕事の評価です。 人は誰でも正しく評価してもらいたい気持ちがあります…
良い介護職員を育てるNo1．．． 心から感謝の言葉「ありがとう」を伝える。 良い職員を育てる第一歩は 「職員に心から感謝する」ことから始まります。 世の中一人では何も…
第34回社会福祉士国家試験...合格した見たいです? 社会福祉士国家試験は今年で4回目の挑戦。昨年は合格点取りながらマークシートミスで惜敗。流石にあきらめて今回は殆ど勉強していませ…
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