育てる採用（手法編）

前回、これからは"育てる採用が大切だと書いた。具体的には、どうするのか？今僕がやってるのは、ざっとこんな感じ。■1時間ほどかけて、個別面接をする↓↓↓■いいも…

育てる採用

最近は、採用基準を満たす学生を"選ぶ"だけだと、必要な内定者数を確保できない企業が多いという話を聞く。僕の会社でも、それは言える。今年（2011年入社）の採用…

漫画 『エンゼルバンク』

連休を利用して、漫画 『エンゼルバンク』を読んでいる。エンゼルバンク ドラゴン桜外伝（1） (モーニング KC)/三田 紀房￥550Amazon.co.jp少…

部下にもっと成長志向をもってほしい時に話すストーリー

「成功体験が足を引っ張る」という言葉があるよね。これは通常、「現在の状況は変化しているのに、 過去に成功したやり方に固執してしまい、うまくいかなくなる」という…

こんな人に読んでほしい ～リニューアルです！～

採用・教育に携わる皆さん、そして経営者の皆さん、こんにちは。井上コウヘイと申します。ブログ書くのは3年ぶり。「3年で辞めちゃう新入社員」がたくさんいるかと思え…