立教大学 経営学部 中原淳研究室 中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新されています。
「大人の学びを科学する」をテーマに、組織における人々の学習・コミュニケーションを研究しています！
【本日発売】新刊「シン人事の大研究：人事パーソンの学びとキャリアを科学する!?」ご笑覧くださいませ！
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「精神論・根性論の人材育成」からの脱却：「データか、現場か」の二分法に囚われている暇はない!?
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「ファスト化」する組織開発!? ：組織開発は「カオナシ」になってはいけない!?
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転勤で単身赴任するのは「パニッシュメント（罰）」か、何かか？
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先行研究を調べるとは「マトリョーシカを開けつづけること」である!?
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