NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原研究室

【本日発売】新刊「シン人事の大研究：人事パーソンの学びとキャリアを科学する!?」ご笑覧くださいませ！

立教大学 経営学部 中原淳研究室 中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新されています。

2024/07/30 10:42

「精神論・根性論の人材育成」からの脱却：「データか、現場か」の二分法に囚われている暇はない!?

立教大学 経営学部 中原淳研究室 中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新されています。

2024/07/25 10:21

「ファスト化」する組織開発!? ：組織開発は「カオナシ」になってはいけない!?

立教大学 経営学部 中原淳研究室 中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新されています。

2024/07/09 08:06

転勤で単身赴任するのは「パニッシュメント（罰）」か、何かか？

立教大学 経営学部 中原淳研究室 中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新されています。

2024/07/03 08:04

先行研究を調べるとは「マトリョーシカを開けつづけること」である!?

立教大学 経営学部 中原淳研究室 中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新されています。

2024/07/01 08:16