立教大学 経営学部 中原淳研究室 中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新されています。
「大人の学びを科学する」をテーマに、組織における人々の学習・コミュニケーションを研究しています！
4大コンサルファームの「EYストラテジー・アンド・コンサルティング」の皆さまに、学部2年生が「プレゼン」するという「知的暴挙」!?
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【イベント参加者募集】経営に貢献する「組織開発」の実践！ ：株式会社デンソーの取り組みに学ぶ！：【帰ってきたラーニングバー2023】
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「あなたの会社をOJT指導を、さらにパワーアップさせちゃう研修」発売開始！：ダイヤモンドグループ × 中原ゼミの産学協同プロジェクトで開発された「楽しく役立つワークショップ」です！
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おまえさ、会社員なんだから、わかってるよな、異動は断れないぞ！でもな、自分のキャリアは、自分で築くんだぞ！（泣）：ひそかに進む「異動の大研究」!?
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「自分のしてきたこと（実践）」がわかるためには「実践（自分）から離れなければならない」!? : 「我見」を離れ「離見の見」から己を見る!?
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「うちの会社が、以前よりも、良くなった」という「語り」が、組織を「良く」する!?
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あなたの上司・職場は、あなたが学ぶことに対して「敵対的」ですか、それとも「支援的」ですか？
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あなたの周囲には「からめる・兼務地獄」に陥っているひとがいませんか？
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