アメリカ人事 アメリカでは職務記述書を捨ててスキルベースに移行しているわけではない― スキル活用と職務記述・給与透明性はどう両立しているのか ―近年、アジ…
【問い】タスクがいっぱいで不安になったらどうしたらよいでしょうか？
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【Z世代】Z世代はオフィスはリモートが不利でもリモート志向Z世代（ゼットせだい）とは、概ね1990年代中盤から2000年代終盤までに生まれた世代のことである2…
268号【アメリカ人事】なぜ従業員は会社を訴えるのか？理由トップ10
268号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。毎々お世話になりまして誠にありがとうございます。今月のニュースをお届け致します。 1…
【カルチャー】マクロカルチャーからマイクロカルチャーへ▼リモートワークだから企業のカルチャーを醸成できないのではない。個人をベースに柔軟に形成されるマイクロカ…
【アップスキリング】53%が優先課題と回答。データ分析へのアップスキリング
【アップスキリング】53%が優先課題と回答。データ分析へのアップスキリング▼需要の高い分野は分かるが、人間には適性もあるから、需要があるからと言ってリスキリン…
【問い】ピアフォーラムとは？ https://note.com/phi_llc/n/n0608b
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【問い】売るのを止めて売上を上げるには、 どうすればよいだろうか？＋シルク・ドゥ・ソレイユ
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【訴訟】Eden Foods EEOCからセクハラ訴訟を受ける
【訴訟】Eden Foods EEOCからセクハラ訴訟を受ける▼Whole Foods等でよく見かける和食用食品を扱っている会社ですね。Eden Foods、…
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【訴訟】12ヶ月の医療休暇の後、解雇。$315,000で示談。
【訴訟】12ヶ月の医療休暇の後、解雇。$315,000で示談。 ▼ADAの難しいケースだ。FMLAは12ヶ月で12週間の無給休暇だが、それが終わった後はADA…
【問い】遠隔治療が進展することで年間の医療費はいくら程度削減できるだろうか？
【問い】遠隔治療が進展することで年間の医療費はいくら程度削減できるだろうか？----------------------------------------…
【HSA】2023年のHSA上限は$3,850に https://note.com/phi_ll
【HSA】2023年のHSA上限は$3,850に医療保険に加入する際にHealth Saving Account（HSA）が開設できるプランに加入すると非課税…
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アメリカ人事 4社に1社が候補者の学歴要件を廃止？今すぐとるべき3つのアクションResume Templatesの最新レポートによると、4社に1社が202…
アメリカ人事【アメリカ外食業界2025年Q1】勝者と敗者を分けたのは“価値”と“誠実さ”2025年最初の四半期、アメリカのレストラン業界は冷え込みました——文…
アメリカ人事 「通用しない」と思った時、人はどう適応するのか？――クレイトン・カーショーの復帰戦に寄せて2025年5月17日、ドジャースタジアム。260日ぶり…
アメリカ人事 LAドジャース-クリス・テイラー解雇に見る米国流“人情”とは2025年5月、ロサンゼルス・ドジャースがベテランのユーティリティプレーヤー、クリス…
アメリカ人事【在米日系企業向け】マッキンゼー調査に学ぶ、出社と柔軟な働き方の最適バランス～RTO率安定後も問われる「働き方戦略」～2025年5月、マッキンゼー…
アメリカ人事 スターバックスのストライキに学ぶ――雇用主が今すぐ取るべき2つのアクション2025年5月、スターバックスで発生したストライキは、たかが服装ル…
アメリカ人事【2026年HSA上限発表】企業が今すぐ取り組むべき3つの戦略的アクション▼出所https://www.irs.gov/pub/irs-drop/…
アメリカ人事 日系企業とるべき3つのアクションとは？Progressiveが2025年に12,000を採用へProgressive plans to hi…
アメリカ人事｜なぜTESLAは儲かっていないのか？経営者の悩みの75％は「お金」と「人」の問題だと言われている。アメリカ人事では、ビジョンを達成するための人材…
アメリカ人事 アメリカの日系企業に問われるDEIの再設計～インド企業の地に足の着いた改革に学ぶ～アメリカにおけるDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インク…
アメリカ人事 関税不況時代にレイオフは処方箋か？~Saks Globalが約450名レイオフ~― Saks Globalの事例から考える、雇用を守る経営…
アメリカ人事【雇用主が節約するための具体的な施策】1. FSA（Flexible Spending Account）やHSA（Health Savings A…
アメリカ人事 なぜあの会社は儲かっているのか？TSMC編経営者の悩みの75%はお金と人の問題と言われます。アメリカ人事ではビジョンを達成するための人材投資…
アメリカ人事 65歳で健康保険打ち切り？年齢差別と企業の責任年齢による差別は、アメリカでは明確に違法である。にもかかわらず、「65歳になったら退職」「65…
アメリカ人事｜年収10万ドルはもはや「成功の証」ではないかつてアメリカにおいて「10万ドル」は、経済的安定と成功を象徴する年収の“マジックナンバー”とされてき…
アメリカ人事「静かな崩壊」が日本企業をむしばむ──目に見えない離職予備軍への処方箋ここ数年、「静かな退職（Quiet Quitting）」や「リスキリング」「…
アメリカ人事｜オラクル、販売員の歩合給をめぐる10年越しの訴訟で1,550万ドルの和解へ ― カリフォルニア州の賃金法違反を原告が主張オラクルは、同社がカリフ…
アメリカ人事 $30のはずが、$6,229に。JPMorgan、従業員から提訴-薬価不正つりあげか？現在および元従業員がJPMorganを提訴し、同社が提…
2022年夏から2023年初頭にかけて話題となった「クワイエット・クイッティング」に代わり、企業界で新たな「クワイエット」な用語が注目されている。それは「クワ…
アメリカ人事 自分のパフォーマンスにフィードバックを受けていますか？ アメリカ人事 フィードバックGallupの調査によれば、マネージャーは従業員の経験に…
292号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ 2024年7月1日より変更最低賃金 City of LAとCounty of LA 〜地図をみないと分からない〜 ア…
アメリカ人事 カリフォルニア州注目する裁判のケース#アメリカ人事 #裁判https://advocacy.calchamber.com/2024/05/30…
アメリカ人事 経験年数の要件を含む求人が1/3未満に減少 アメリカ人事 経験年数多くの雇用主が従来の学歴よりもスキル重視の採用にシフトしている中、アメリカ…
アメリカ人事 $250,000以上の仕事ではわずか4％高収入職におけるリモートワークの現状 アメリカ人事 リモートワーク Laddersが月曜日に発表した…
アメリカ人事【質問です】ベンチャー企業が成長する理由はどんな考え方があるからでしょうか？ アメリカ人事 ベンチャーVC の考え方で意思決定を行う 投資とイノベ…
アメリカ人事「他の会社はどんな評価制度を使っていますか？」 アメリカ人事 評価今回いただいた御質問は「他の会社はどんな評価制度を使っていますか？」という内容だ…
アメリカ人事 オフィス復帰で人材を失うか？ アメリカ人事 オフィス 最近の研究では、オフィスへの復帰（RTO）ポリシーに対する新たな懸念が提起されています…
アメリカ人事 カリフォルニア州ファストフード$20最低賃金にどう対応したか？ アメリカ人事 ファストフード$20カリフォルニア州での最低賃金が2024年4…
アメリカ人事【質問です】マネージャーがチームの対立を管理し解決する責任を完全に負っている会社は何パーセントか？ アメリカ人事 タレント従業員の紛争解決は、マネ…
アメリカ人事【質問です】●●よりも○○○○○インフルエンサーは効果的か？ アメリカ人事 インフルエンサーフォロワーは、●●による投稿よりも○○○○○インフル…
アメリカ人事 セクシャルハラスメント研修を効果的にするにはどうすれば良いか？ アメリカ人事 Training この問題は、1964年公民権法の改正により性…
アメリカ人事 IRS、2025年のHSAおよびHDHPの限度額を発表 アメリカ人事 HSA2025年の自己カバレッジ用健康貯蓄口座（HSA）への年間最大…
アメリカ人事 全米Exempt最低サラリーと州ごとのExempt最低サラリー #最低賃金https://youtu.be/iLOCoFYQ3-0?si=…
アメリカ人事【質問です】データサイエンス、AI、において最も求められているスキルを持つ人材は？ アメリカ人事 フリーランス高度なスキルを持つ専門家はあなたの仕…
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アメリカ人事 $2.2 Millionにて示談。クライアントのリクエストで差別。 アメリカ人事 コインランドリーカリフォルニア州アナハイムに拠点を置く人材…
アメリカ人事 最高裁判所、強制的な職務異動のケースで差別の可能性 アメリカ人事 Supreme Court本日、米国最高裁判所は、強制的な職務異動が連邦…
アメリカ人事【質問です】戦略的意思決定の際に尋ねるべき 5 つのタイプの質問とは？ アメリカ人事 質問より賢い質問をする技術 あらゆる種類の組織が緊急性と…
