AI人事活用時に雇用主が今すぐ取るべき3つのアクションAIを活用した人事判断が急速に進む中、昇進、解雇、レイオフの判断にAIを使用する企業が増えている。Res…
ニュースレター 248号 CA州従業員5名以上の企業に義務化 12週間無給休暇
Philosophy ニュースレター 248号CA州従業員5名以上の企業に義務化 12週間無給休暇-----------------------------…
【個人事業主】労働省がルール提案【コメント】提案されたルールなので参考として確認しておきたい。ご存知のようにカリフォルニア州はAB 5が施行されて、個人事業主…
【訴訟対策】差別の訴えを防ぐ3つのプロセス【コメント】最近facebook等でも雇用者を訴えるための弁護士事務所の広告が多く上げられています。現在は大変訴訟が…
【HR】2人に1人が「HR」は信用できない と回答 【コメント】先日もあるクライアントさんで解雇が行われたが、場合によっては解雇される従業員が暴れたり、あるい…
【差別】マイクロソフト 3Million(約3億1千万円）を支払
【差別】マイクロソフト 3Million(約3億1千万円）を支払【コメント】マイクロソフトでさえ、あるいはマイクロソフトだからこそ、差別の問題解決のための支払…
【FFCRA】違反で$1,599未払い賃金の支払【コメント】FFCRAのケースでDOL(Department of Labor)が未払いの賃金支払を命じたケー…
【401(k)】リタイアするまでにいくら貯めればよいのか？ ▼この記事では65才で1.9Million (日本円で約2億円）貯めればよいと書かれています。 …
【COVID-19】雇用者は従業員にワクチン接種を義務づけることはできるのか？
【COVID-19】雇用者は従業員にワクチン接種を義務づけることはできるのか？ COVID-19のパンデミックに対応して、EEOC(Equal Employm…
【訴訟】53才で解雇された人事担当者■コメント米国の年齢差別禁止法（Age Discrimination in Employment Act of 1967=…
【訴訟】Apple賃金未払い■コメントスターバックスでタイムカードを押した後に店をクローズする間の数分に対して賃金未払いの判決がでたことが記憶に新しいが、今回…
【失業保険】カリフォルニア州 $300の追加は3週間＋2週間＋6週間か？
【失業保険】カリフォルニア州 $300の追加は3週間＋2週間＋6週間か？ $300の失業保険追加についてのニュースです。既に3週間分の連邦政府からの追加週$3…
【D&I】男性でアジア人はHuman Resourceの仕事をしている人が少ない
【D&I】男性でアジア人はHuman Resourceの仕事をしている人が少ない Diversity & Inclusionのレポート。これは興味深い。▼ht…
【COVID-19】に関連してOSHAのルール変更（AB685）
■COVID-19に関連してOSHAのルール変更（AB685） 【COVID-19】に関連してOSHAのルール変更（AB685） COVID関連の法律では…
【速報】従業員5名以上 カリフォルニア州無給休暇の法律が拡大
【速報】従業員5名以上 カリフォルニア州無給休暇の法律が拡大 2021年1月1日よりカリフォルニア州無給休暇の法律が拡大 ■従業員5名以上の企業対象■12ヶ月…
【破産】シズラー（ステーキハウス）が破産申請 シズラーUSAは月曜日に自主的な第11章破産保護を申請し、倒産プロセス中に長期債務を削減し、14の会社所有レスト…
【Cal/OSHA】ポリスからも罰金 $32,000 Cal/OSHAからプレスリリースポリスも罰金を払っております。罰金の理由は従業員をCOVID-19から…
【会社の評価】あなたの会社の評価はネットで公開されている glassdoorは会社版のYelp（日本で言えば 食べログ）のようになってきている。 glass…
■COVID-19 Safety Compliance Certificate
■COVID-19 Safety Compliance CertificateLA CountyのCertificateは下記のリンクから▼http://pu…
【訴訟】Chipotle EEOCにハラスメントの報復措置で訴えられる
【訴訟】Chipotle EEOCにハラスメントの報復措置で訴えられる【コメント】今EEOCで最も件数の多い「報復の事例」である。広く知られていながら、これだ…
【報酬】2021年の昇給率は2.6%か？【コメント】先日のSHRM(World at work)の調査よりも0.3%低い値だが、2.6%の昇給率であるという数…
【COVID-19】サンフランシスコ市レストラン再開か？▼同じカリフォルニア州でも南と北ではCOVID-19へのリスクの取り方が異なっているようだ。北の方がよ…
【訴訟】育児休暇に大きな罠 デロイトが訴えられる▼コメント文字通りFMLAの解釈をするとデロイトの主張は法律には違反していないように考えられる。しかし、妊娠・…
【山火事】カリフォルニア州 山火事で勤務できない場合はどう対応すべきか？
【山火事】カリフォルニア州 山火事で勤務できない場合はどう対応すべきか？■コメント強制避難区域にあって勤務できない従業員を強制的にそのエリアで勤務させることは…
【ランキング】働くのにベストな会社ランキング カリフォルニア州
【ランキング】働くのにベストな会社ランキング カリフォルニア州▼Forbesのランキング 下記のリンクから各州のランキングもみられます。カリフォルニア州ではコ…
【FFCRA】要約して再掲 米国労働省（DOL）がFFCRAの休暇法の改定規制を発表
【FFCRA】要約して再掲 米国労働省（DOL）がFFCRAの休暇法の改定規制を発表 ■結論FFCRAは勤務がある場合にのみ適用可能であることは変更なし。 医…
【FFCRA】米国労働省（DOL）がFFCRAの休暇法の改定規制を発表
【FFCRA】米国労働省（DOL）がFFCRAの休暇法の改定規制を発表 米国労働省（DOL）は、家族第1コロナウイルス対策法（FFCRA）の有給休暇と有給家族…
【COVID-19】新型コロナで約10万件のレストランが閉店
【COVID-19】新型コロナで約10万件のレストランが閉店【コメント】09/13/20 日曜日 久しぶりにMonterey Parkを夕方に訪れたが、以前の…
【COVID-19】Q：従業員は仕事に戻るのを恐れています。どうしたらいでしょうか？
Q：従業員は仕事に戻るのを恐れています。雇用者（企業）はどうしたらいでしょうか？A：Ogletree Deakinsの株主であるJohn Martin氏によ…
▼2003年の創刊以来、17年間 ハーバードビジネスレビューから珠玉の一行
▼2003年の創刊以来、17年間 ハーバードビジネスレビューから珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。…
【Cal/OSHA】雇用者に$200,000を越える罰金 COVID-19対策違反
【Cal/OSHA】雇用者に$200,000を越える罰金 COVID-19対策違反【コメント】Cal/OSHAのニュースリリースによると下記の2社をCOVID…
【FFCRA】オンラインと教室と両方提供 オンラインを選択したらFFCRAは利用できるか？
【FFCRA】オンラインと教室と両方提供 オンラインを選択したらFFCRAは利用できるか？【コメント】感染が拡大する中、FFCRAの問い合わせも増えているが、…
【研修】中小企業の5社に1社は従業員スキルの不足 新型コロナ対応で
【研修】中小企業の5社に1社は従業員スキルの不足 新型コロナ対応で【コメント】人材紹介会社のお話しを伺っていても、例えばレストランでソーシャルメディアマーケテ…
【ペナルティ】Cal/OSHAがCOVID-19対策違反の企業名とペナルティを公表
【ペナルティ】Cal/OSHAがCOVID-19対策違反の企業名とペナルティを公表 Cal/OSHAがCOVID-19の対策違反でペナルティを課した企業名を公…
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アメリカ人事 第305号 今すぐとりかかる3つのアクション＋HRをキャリアにすると$161,608は本当か？第305号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニ…
アメリカ人事 アメリカでは職務記述書を捨ててスキルベースに移行しているわけではない― スキル活用と職務記述・給与透明性はどう両立しているのか ―近年、アジ…
アメリカ人事 4社に1社が候補者の学歴要件を廃止？今すぐとるべき3つのアクションResume Templatesの最新レポートによると、4社に1社が202…
アメリカ人事【アメリカ外食業界2025年Q1】勝者と敗者を分けたのは“価値”と“誠実さ”2025年最初の四半期、アメリカのレストラン業界は冷え込みました——文…
アメリカ人事 「通用しない」と思った時、人はどう適応するのか？――クレイトン・カーショーの復帰戦に寄せて2025年5月17日、ドジャースタジアム。260日ぶり…
アメリカ人事 LAドジャース-クリス・テイラー解雇に見る米国流“人情”とは2025年5月、ロサンゼルス・ドジャースがベテランのユーティリティプレーヤー、クリス…
アメリカ人事【在米日系企業向け】マッキンゼー調査に学ぶ、出社と柔軟な働き方の最適バランス～RTO率安定後も問われる「働き方戦略」～2025年5月、マッキンゼー…
アメリカ人事 スターバックスのストライキに学ぶ――雇用主が今すぐ取るべき2つのアクション2025年5月、スターバックスで発生したストライキは、たかが服装ル…
アメリカ人事【2026年HSA上限発表】企業が今すぐ取り組むべき3つの戦略的アクション▼出所https://www.irs.gov/pub/irs-drop/…
アメリカ人事 日系企業とるべき3つのアクションとは？Progressiveが2025年に12,000を採用へProgressive plans to hi…
アメリカ人事｜なぜTESLAは儲かっていないのか？経営者の悩みの75％は「お金」と「人」の問題だと言われている。アメリカ人事では、ビジョンを達成するための人材…
アメリカ人事 アメリカの日系企業に問われるDEIの再設計～インド企業の地に足の着いた改革に学ぶ～アメリカにおけるDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インク…
アメリカ人事 関税不況時代にレイオフは処方箋か？~Saks Globalが約450名レイオフ~― Saks Globalの事例から考える、雇用を守る経営…
アメリカ人事【雇用主が節約するための具体的な施策】1. FSA（Flexible Spending Account）やHSA（Health Savings A…
アメリカ人事 なぜあの会社は儲かっているのか？TSMC編経営者の悩みの75%はお金と人の問題と言われます。アメリカ人事ではビジョンを達成するための人材投資…
アメリカ人事 65歳で健康保険打ち切り？年齢差別と企業の責任年齢による差別は、アメリカでは明確に違法である。にもかかわらず、「65歳になったら退職」「65…
アメリカ人事｜年収10万ドルはもはや「成功の証」ではないかつてアメリカにおいて「10万ドル」は、経済的安定と成功を象徴する年収の“マジックナンバー”とされてき…
アメリカ人事「静かな崩壊」が日本企業をむしばむ──目に見えない離職予備軍への処方箋ここ数年、「静かな退職（Quiet Quitting）」や「リスキリング」「…
アメリカ人事｜オラクル、販売員の歩合給をめぐる10年越しの訴訟で1,550万ドルの和解へ ― カリフォルニア州の賃金法違反を原告が主張オラクルは、同社がカリフ…
アメリカ人事 早くても10/15/24まで延期 カリフォルニア州の医療従事者の最低賃金アメリカ人事 Health Care Minimum Wage …
2022年夏から2023年初頭にかけて話題となった「クワイエット・クイッティング」に代わり、企業界で新たな「クワイエット」な用語が注目されている。それは「クワ…
アメリカ人事 自分のパフォーマンスにフィードバックを受けていますか？ アメリカ人事 フィードバックGallupの調査によれば、マネージャーは従業員の経験に…
292号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ 2024年7月1日より変更最低賃金 City of LAとCounty of LA 〜地図をみないと分からない〜 ア…
アメリカ人事 カリフォルニア州注目する裁判のケース#アメリカ人事 #裁判https://advocacy.calchamber.com/2024/05/30…
アメリカ人事 経験年数の要件を含む求人が1/3未満に減少 アメリカ人事 経験年数多くの雇用主が従来の学歴よりもスキル重視の採用にシフトしている中、アメリカ…
アメリカ人事 $250,000以上の仕事ではわずか4％高収入職におけるリモートワークの現状 アメリカ人事 リモートワーク Laddersが月曜日に発表した…
アメリカ人事【質問です】ベンチャー企業が成長する理由はどんな考え方があるからでしょうか？ アメリカ人事 ベンチャーVC の考え方で意思決定を行う 投資とイノベ…
アメリカ人事「他の会社はどんな評価制度を使っていますか？」 アメリカ人事 評価今回いただいた御質問は「他の会社はどんな評価制度を使っていますか？」という内容だ…
アメリカ人事 オフィス復帰で人材を失うか？ アメリカ人事 オフィス 最近の研究では、オフィスへの復帰（RTO）ポリシーに対する新たな懸念が提起されています…
アメリカ人事 カリフォルニア州ファストフード$20最低賃金にどう対応したか？ アメリカ人事 ファストフード$20カリフォルニア州での最低賃金が2024年4…
アメリカ人事【質問です】マネージャーがチームの対立を管理し解決する責任を完全に負っている会社は何パーセントか？ アメリカ人事 タレント従業員の紛争解決は、マネ…
アメリカ人事【質問です】●●よりも○○○○○インフルエンサーは効果的か？ アメリカ人事 インフルエンサーフォロワーは、●●による投稿よりも○○○○○インフル…
アメリカ人事 セクシャルハラスメント研修を効果的にするにはどうすれば良いか？ アメリカ人事 Training この問題は、1964年公民権法の改正により性…
アメリカ人事 IRS、2025年のHSAおよびHDHPの限度額を発表 アメリカ人事 HSA2025年の自己カバレッジ用健康貯蓄口座（HSA）への年間最大…
アメリカ人事 全米Exempt最低サラリーと州ごとのExempt最低サラリー #最低賃金https://youtu.be/iLOCoFYQ3-0?si=…
アメリカ人事【質問です】データサイエンス、AI、において最も求められているスキルを持つ人材は？ アメリカ人事 フリーランス高度なスキルを持つ専門家はあなたの仕…
アメリカ人事 Chipotle シアトルでの有給休暇/スケジュール違反疑惑で約300万ドル（約4億5千万円）の和解 アメリカ人事 示談Chipotleは、…
アメリカ人事 $2.2 Millionにて示談。クライアントのリクエストで差別。 アメリカ人事 コインランドリーカリフォルニア州アナハイムに拠点を置く人材…
アメリカ人事 最高裁判所、強制的な職務異動のケースで差別の可能性 アメリカ人事 Supreme Court本日、米国最高裁判所は、強制的な職務異動が連邦…
