236 所得格差(ジニ係数)って何？
現役世代の家計の所得格差を表すジニ係数について着目します。日本は再分配前の市場所得では格差の小さい国ですが、再分配の寄与が小さく再分配後の可処分所得では所得格差が比較的大きい国となるようです。
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『社員研修』 （217） 「『言われるうちが花』 注意・忠告の受け方」
『社員研修』 （216） 「規程・規則・細則類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『社員研修』 （4） 「自身の改善点は訓練し 未見の我に挑戦しよう」 ※ 再投稿
『社員研修』 （215） 「生涯現役を目指すなら ＜心・技・体＞のバランスを保とう」
『社員研修』 （213） 「学校では教えない ＜連絡・相談＞の留意点」
『社員研修』 （211） 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
『社員研修』 （210） 「報告の相手先は 先ずは指示（命令）を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『社員研修』 （209） 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
『社員研修』 （208） 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
『社員研修』 （207） 「相手を変えるには 自分を変えては？ 『鏡の哲学』に学ぶ」
『社員研修』 （206） 「人は自己への 敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その2)
『社員研修』 （205） 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
『社員研修』 （204） 「人間は 駄目だと思えば ダメになる」
『社員研修』 （201） 「＜生きがい＞の目標を明確にして 予期せぬ現象に対処を」
『社員研修』 （200） 「もとより人は群棲動物 一人では生きられない」
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