サラリーマンしながらラブホテルとかアパート経営とかしてFIREしてみた

42 ラブホテル従業員採用の具体的な方法

ラブホテルは採用も結構難しいとお話したところですが、それでも外部から募集をしなくてはならないのが宿命です。一度、ホテルの近所に人材募集チラシを数百部ばらまきましたが、効果はありませんでした。まあ枚数が少なかったこともありますが、あまり近所すぎると世間体が悪くて応募できないのではないかと思いました。 私は困ってしまい、真面目に従業員採用のマーケティングを始めました。まず、雇いたい人材はどういう人か？...

2024/12/28 17:48

41 どうやってラブホテルの従業員を募集するか？

私がやっているラブホテルでは、案外従業員の定着率が高いのが特徴です。知り合いがやっているホテルでは、従業員の入れ替わりが高いところもあるようですが、安定したルーチンワークなので、コキ使ったり、怒声を浴びせるなどしなければ、比較的気楽に働けるのではないかと思っています。それでもやはり、いろんな事情で退職するというケースもあります。 ラブホテルの従業員の募集は結構難しいです。風俗営業の一番の悩みなので...

2024/12/21 17:47

40 ラブホテル従業員のプロフィール

ラブホテルの従業員というと、どういうイメージを持たれるでしょうか？住居不定、身元不明、ワケありの人が住み込みで働いているのでしょうか？いえ、ほとんどの従業員は普通の一般人で家も持っていますし、ヤクザだったとか、犯罪者だったとか、そういうことはありません。そこまでブラックな業種ということでもないのです。 私のホテルでは、ホテルの近所に住んでいる一般企業を定年退職した元・サラリーマンや、地元の農家の人...

2024/12/14 17:46

39 ラブホテルの経営形態と雇用について

ラブホテルは設備産業で、ハッキリ言ってアパートやマンションなどの不動産投資と仕組みはさほど変わりません。ホテルという業種は、「あるところに建物があって、そこを貸してお金をいただく」というシンプルなものです。違いがあるとすれば、アパート経営の場合は期間貸しで、ホテルは時間貸し(または日貸し)という程度かと思います。土地や建物などの資産というものは、貸し出す単位が細ければ細かいほど高く貸せるものです。ア...

2024/12/07 17:45