相手に「良い人だ」と思わせる方法

どんなにムカつくことがあっても怒らないことこの条件については、ただ単に冷静な人が良いと言うわけではなく、頭にきても反論をしたり、怒りを表に出す事をしない人。と言う意味です。 私は良い人に共通していることは、頭が賢い人だと思っております。 人

男の育児休業や、育児ワンオペについて

世のパパさん、全員育休とりましょう！！笑今回は、現在進行形で育児休業に入らせていただいているのもあり、タイムリーな記事を投稿することにしました。（現在）私は産後パパも三週間取得し、さらに1/1〜4/30の4ヶ月間の育休も取得できました。妻は

本当の自分と、用途別の自分の使い方

私自身、日々生きていく中で「自分」というものをさまざまな状況に応じて使い分けております。大雑把にまとめると、、・プライベートの中での自分・家族の中での自分・仕事の中での自分・初対面の方と出会うときの自分・友人と会うときの自分この中で、主にプ

新卒で入った会社で悩んだ事

カワウソ今回は新卒時代に自分が経験してきたしんどかった事、もっとこうすれば上手くいってたかも。という話をしていくでぇ〜〜！！新卒で選んだ会社についてまず、私がどのような経緯で新卒の会社を選んだのかを先に説明させて頂きます。私は、学生時代「R

これから30年間の人生計画(仮)

豊かに暮らすための計画最終目的として、バイトか、立ち上げた事業でまったりと家族での時間を大切にできる環境を創り上げる事です。・全体像 ・・・今後30年間のおおよそのイメージ・超短期目標・・・1年後のイメージ・短期目標 ・・・5年後のイメー

中学校時代の恋愛(3)について

前回の続きで学生時代に自分が経験してきた恋愛事情をノンフィクションで、開けっぴろげに投稿して行こうと思います。初めて付き合った彼女と順風満帆に行く流れかと思いきや、、、という所で止めておりました。1.（中学3年生のクラス替えにて、、）中学の

アパレルで働きたいと思う方へ

前回と同様、アパレルについてですがアパレルの大枠、現職との比較という流れで記事を投稿しましたが、今回はアパレルで働くイメージ、現実という、よりアパレルの内面を探るような内容にしていきます。イメージとギャップ〜イメージ〜・好きな服を着れる・自

クラブの同期との関わりで悩んだ事

小学生時代の同じクラブチームの子達との関わり方でとても悩んでいた時期をどう過ごしたのか。そのような記事を、体験談交えて記事に出来ればと思います。大前提、自分はこのようにして乗り越えてきた。という事であって、大多数の正解です！のように価値観を

中学校時代の恋愛(2)について

今回、2回目の『恋愛編』として学生時代に自分が経験してきた恋愛事情をノンフィクションで、開けっぴろげに投稿して行こうと思います。※妻との馴れ初め等は、もう少し先の記事になる予定です。笑ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大前提、前の記

アパレルの経験を通して思う事

今回、アパレルでの勤務を通して学んだ事を投稿して行こうと思います。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー今回も前置き大前提、わかりやすくする為、アパレルの販売員はヒトへモノを売る仕事。人材コンサルはヒトへヒトを売る仕事としてこれからも紹介

ワンちゃん用「ハーネス」

散歩中の首が苦しそうなワンちゃんの為に、、。カワウソおうちのマルプー様、散歩中の引っ張りが強くなってきて時々、苦しそう、、。どないしたらええんや、、、！そんな方に必見です。ワンちゃんの首が苦しそうな方は、よく・紐の長さを長くする・首輪を少し

小学校の友達との関わりで悩んだ事

学生時代の友達との関わり方でとても悩んでいた時期をどう過ごしたのか。そのような記事を、体験談交えて記事に出来ればと思います。大前提、自分はこのようにして乗り越えてきた。という事であって、大多数の正解です！のように価値観を押し付けるつもりはご

小学校、中学校時代の恋愛(1)について

学生時代に自分が経験してきた恋愛事情をノンフィクションで、開けっぴろげに投稿して行こうと思います。※妻との馴れ初め等は、まだ先の記事になる予定です。笑ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大前提、私は心も体も正真正銘の男性です。好きな女

「足ゆび元気くん」

足の冷えやむくみにお悩みの方へカワウソパパ最近、座り仕事や、革靴の履きっぱなしで足が締め付けられて浮腫んできたかも？！そんな方に必見です。むくみが気になる方は、よく・マッサージをする・温めて血行をよくする・水分をしっかり取る上記内容で対策さ

人材紹介会社に興味ある方必見

紹介会社ってこんなところです！今回1つ目の話題として、現在勤めている会社でもある人材コンサル業界について学んだ事を記事にしていきます。まず、結論として1.会社から紹介料を頂くパターン2.求職者からコンサルティング料を頂くパターン上記2つの方