年間30万人の「就活生」と「20代社会人」が訪れるブログを運営▶︎新卒1年目から4年間人事担当経験▶︎2021年にブログ経由で【ABEMA就活特番】生出演!▶︎ブログでは、Fラン大学生でも就活で成功できる【Fラン就活論】を中心に発信中!
【大暴露】学歴フィルターにかからない大学を元採用担当者が紹介!
今回は、上記悩みを解決していきます。 学歴フィルターは、企業が就活の選考で「学歴」を基準に合否を決めること。 私自身、偏差値42.5のFラン大学と呼ばれる大学出身であり、学歴フィルターには敏感でした。
【大手子会社の働き方はまったり?】実体験をもとに真実を話します!
今回は、上記悩みを解決していきます。 なお、私自身、大手子会社へ就職した人間ですが、志望理由は、まったり働ける環境があるからと言う理由でした。 正直、意識高い系ではなかったので、" そこそこ
【学歴フィルターの存在はずるい?】違法性含めて元採用担当者が大暴露!
今回は、上記悩みを解決していきます。 なお、結論からお伝えすると、学歴フィルターはずるくないです。 私自身、Fラン大学出身であり、学生時代は「学歴フィルターはずるい」と思っていました。 しかし、学歴フ
【グループディスカッションはくだらない?】元採用担当者がぶっちゃけます!
今回は、上記悩みを解決していきます。 なお、私自身、学生時代はグループディスカッション(以下、GDと記載します)がくだらないと思っていました… メンバーも毎回違うし、発言したもの勝ちみたいな雰囲気が好
【後悔あり】大手子会社の就職はやめとけと言われている理由4つを紹介!
今回は、上記悩みを解決していきます。 なお、私は、日本3大商社の一つの大手子会社へ就職した人間です。 就職倍率は40倍くらいの企業ですが、総合的な視点でお伝えすると、大手子会社に就職して良かったと思っ
【大手子会社への就職は勝ち組?】現役の大手子会社員が赤裸々に紹介!
今回は、上記悩みを解決していきます。 なお、私自身、日本3大商社の一つの大手子会社へ就職した人間です。 就職倍率は40倍くらいだったので、大手子会社の中でもそれなりの倍率はありました。 そんな、大手子
グループディスカッションでおすすめの役割を元採用担当が赤裸々に紹介!
今回は、上記悩みを解決していきます。 グループディスカッション(以下、GDと記載します)は、見ず知らずの学生同士で一つのお題に対して議論する選考。 GDを円滑に進めるために役割分担を決める時間が設けら
【クラッシャー】グループディスカッションにいるやばいやつへの対策4選!
今回は、上記悩みを解決していきます。 グループディスカッション(以下、GDと記載します)に参加するとかならず遭遇するクラッシャー。 クラッシャーがいるだけでグループの雰囲気が最悪になるケースも少なくあ
【無言通過はNG】グループディスカッションに喋らないでも受かる理由3選!
今回は、上記悩みを解決していきます。 グループディスカッション(以下、GDと記載します)は、見ず知らずの学生同士で一つのお題に対して議論する選考。 私も一度だけ経験したことがありますが、発言してないの
「ブログリーダー」を活用して、ミヤッチさんをフォローしませんか?