セミリタイアするか、６０歳定年まで働くか、もしくは雇用延長するか・・・。素晴らしいセカンドライフに向けた思いをゆる～くぼやいていきます。
2023年8月末で定年まで1年6か月となりました。先月、年下上司に雇用延長しないことをカミングアウトしまして、そのせいかどうかわかりませんが、私の後任が決まりそうです。1ヶ月前の同じテーマ記事で、私の職種は特殊で他にできる人はいないと書きました。実はしれ～っと、オンリーワンの座を確保する「特任業務コース」戦略を取ってきました。つまり、会社がこの事業を続ける限り、私がいないと継続はむつかしいでしょうという戦略です。ただ仕事をやっている以上、お客さんもいますし、そこには社会的責任が伴うので、後任が決まらない状況で60歳定年になったから「はい辞めます！」というのもどうかと思っていました。そこは人事の…
「50代の不倫について思うこと」の記事で少し触れましたが、私は風俗を時々利用しています。合法不倫を楽しむのが目的なので、娘と同年代のキャストでなく、40代以上のキャストを指名しています。 我々夫婦は約10年前からレス状態です。夫婦関係は良好なのですが、妻は「めんどくさいから外で処理してきていいよ」とあっけらかんと言っています。本心かどうかわかりませんが、ある意味妻公認です。でもわざわざ利用したことを報告はしておりません。内緒にしています。 現在オキニ嬢は3名いて、月に1～2回程度利用しています。オキニ選びは初めて利用したときに、一緒に居てて心地よいかどうかで判断しています。こればかりは呼んでみ…
以前、「58歳からのiDeCoについて」の記事でぼやきましたが、私の勤めている会社では2010年から企業型DCをやっております。導入当時、教育説明会がおこなわれましたが、詳しくは理解はできておりませんでした。当時の理解は、 ①掛け金は会社で出すので、運用は個人の責任でしてね。 ②リスクを取れば退職金を大きく増やすこともできるけど減らす可能性もあるよ。 ③定期預金を選択すれば元本は保証されるよ。 ということでした。 いままで投資経験は全くなく、リーマンショックで株価が暴落していたこともあり、よくわからないまま定期預金100%で運用を開始しました。年に1回、運用状況のハガキが送られてくるのですが、…
2023年8月募集の個人向け国債変動10年の金利が0.39%になりました。私のように定年間際で、投資は少額のつみたてNISAしかしていない者にとっては、まだまだ低い金利ですが、十分に魅力のある金融商品だと思います。私が魅力と感じるのは以下の3点です。 1．ペイオフ対象外であること ペイオフとは金融機関が破綻した場合、預金保険機構によって、1金融機関につき預金者1人あたり元金1,000万円までと、その利息が保証され、それを超える元金および利息分は保証されない制度です。1,000万円以上の預金というと、私には関係ないと感じる方もいらっしゃるかと思いますが、我々のような世代は相続や退職金などで、急に…
私の今の時点での定年後方針は「経済的損得を第一条件とはせず、心の損得を第一条件とする」としています。 経済的損得だけを考えると、65歳まで今の会社で再雇用してもらい、失業保険を最大限にもらえるように退職、その後はできるだけ年金の繰り下げ受給をして・・・というふうになってしまうのではないかと思います。こういう考え方が一般的だと思いますし、否定するつもりは全くありません。 しかし、私の場合は心の損得、つまり自分の好きな生き方を最優先にするという生き方をしたいです。一度しかない人生です。定年後は健康寿命までは好き勝手に悔いのない人生を送りたいと考えています。人生100年時代と言われていますが、全員に…
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