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  • 【令和4年度 合格発表】技術士2次試験 3月10日

    2023年3月10日、令和4年度 技術士2次試験の合格発表があった。技術士会のホームページで、自分の受験番号が

  • 【まとめ】FE試験とPE試験の参考図書

    PEになるためには2度の試験を受けることがあり、FE試験は1次試験、PE試験は2次試験という位置づけです。参考

  • 組織の社会的責任と環境管理活動

    企業等の組織は。自然資源の恩恵を受け、一方何らかの環境負荷を及ぼし活動を行っている。企業等も社会を構成する一員

  • 環境保全取組推進と環境政策目標達成

    規制的手法 社会全体として達成すべき一定の目標と最低限の順守事項を示し、これを法令に基づく統制的手段を用いて達

  • 環境保全に関する制度とルール

    環境基本法 1993年制定、環境の保全についての基本理念と施策の基本事項を定める法律。国、地方公共団体、事業者

  • 廃棄物処理法

    1970年制定、正式名を「廃棄物の処理及ぴ清掃に関する法律」という。廃棄物の排出を抑制し、その適正な分別、保管

  • 異常気象と防災

    地球温暖化や気候変動の影響により、気象状況が「局地化」、「集中化」、「激甚化」してきており、異常気象といわれて

  • 放射性物質による環境問題

    2011年3月11日の東日本大震災により、福島第一原子力発電所の原子炉が冷却不能に陥り、炉心溶融(1-3号機)

  • 化学物質と環境リスク

    科学的には、元素や元素の結び付いたものを化学物質と呼ぶ。したがって、自然のものも人間が作ったものもすべて化学物

  • 公害

    環境基本法(第2条第3項)により、公害とは、 ①事業活動その他の人の活動に伴って生ずる。②相当範囲にわたる。③

  • 循環型社会の形成と廃棄物処理

    日本における循環型社会とは、「天然資源の消費の抑制を図り、もって環境負荷の低減を図る」社会を言われている。そこ

  • 生物多様性

    地球上の生命な個性と命のつながりその中には多様な姿の生物が含まれており、この生物たちの豊かな個性と命のつながり

  • 気候変動・エネルギー問題

    地球温暖化が原因とされる気候変動により、近年、極端な気象現象が起こり、多大な災害が起こり、多大な災害が起きてい

  • 持続可能な開発

    国連人間環境会議 1972年国際連合が主催し、ストックホルムで開催された、世界で最初の環境問題に関する国際的対

  • 情報の保護

    情報の保護は、各個人、各組織が自ら取り組むべき課題です。保護とともにコンプライアンスを重んじ、かつ情報の有効的

  • 個人情報保護法

    個人情報 個人情報とは、「生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述などに

  • キャッシュ・フロー計算書

    キャッシュフロー計算書は一定期間における現金相当資金の増減(キャッシュ・フロー)を営業活動・投資活動・財務活動

  • 原価計算

    原価計算の仕方には、主に3種類の方法があります。 総合原価計算 総合原価計算は、製品を大量生産する場合にその期

  • 産業財産権~特許権・実用新案権・意匠権・商標権

    知的財産権のうち、特許権、実用新案権、意匠権及び商標権の4つを「産業財産権」といい、特許庁が所管しています。

  • 労働災害

    労働災害(労災)とは、労働者(従業員、社員、アルバイトなど)が労務に従事したことによって被った負傷、疾病、死亡

  • 国際出願制度

    特許協力条約(PCT:Patent Cooperation Treaty)に基づく国際出願とは、ひとつの出願願

  • 賃金管理

    賃金管理は、賃金を適正な水準に維持する「賃金額管理」と、その賃金額を公正に配分する為の「賃金制度管理」に分かれ

  • 出入国管理及び難民認定法

    2018年の法改正によって、深刻な人手不足に対応するため、外国人労働者の受け入れ拡大に向けて「特定技能1号と2

  • 労働組合法

    「労働組合法」とは、労働者が労働組合を組織し、使用者と対等な交渉ができるよう関係性を定める法律のことです。労働

  • 高年齢者雇用安定法

    2021年4月1日に施行される「改正高年齢者雇用安定法」の70歳までの就業確保措置(努力義務)について、概要は

  • パートタイム・有期雇用労働法

    正社員とパートタイム労働者、有期雇用労働者との不合理な待遇差を禁止するなど、パート・アルバイト・契約社員として

  • 育児介護休業法

    育児・介護に携わる労働者について定めた法律で、職業生活と家庭生活との両立に寄与することを目的とし、次の2点の実

  • 最低賃金法

    最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなけれ

  • 男女雇用機会均等法

    男女雇用機会均等法とは、職場における性別を理由とした差別を禁止し、男女の平等な扱いを定めた法律です。採用・昇進

  • 労働安全衛生法

    労働災害を防止し、労働者の安全と健康の確保、および快適な職場環境の形成を図るための法律です。

  • 労働基準法

    「労働基準法」とは、労働条件に関する「最低限の基準」を定めた法律です。雇用契約、労働時間・休日・休憩、年次有給

  • 男女共同参画社会基本法

    男女が互いにその人権を尊重しつつ、能力を十分に発揮できる男女共同参画社会の実現のための法律です。男女共同参画社

  • 次世代育成支援対策推進法 くるみん認定

    急速な少子化が進行している中、次の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、安心安全な環境で育っていけるよう、国を

  • 労働施策総合推進法 (パワハラ防止法)

    労働に関し、政策全般にわたり、必要な施策を総合的に講ずることにより、労働者の多様な事情に応じた雇用の安定と職業

  • 労働審判法

    個別労働関係民事紛争について、裁判官と労働関係の専門的な知識経験を有する民間出身の労働審判員による労働審判委員

  • 個別労働関係紛争解決促進法

    労働条件その他労働関係に関する事項についての個々の労働者と事業主との間の紛争について、あっせん制度を設けること

  • 障害者雇用促進法

    障害者の職業の安定を図ることを目的とする法律です。障害のある方に対し職業生活における自立を実現するための職業リ

  • 労働関係調整法

    労働関係の公正な調整を図り、労働争議を予防し、又は解決して、産業の平和を維持し、もって経済の興隆に寄与すること

  • 労働契約法

    企業と労働者の間で締結する労働契約についての基本的なルールを規定した法律です。「就業形態の多様化」により増加し

  • ビフォアサービスとアフターサービス

    ビフォアサービス ビフォアサービスは、商品を販売する企業が、まだ自社の商品を購入していない消費者に対して購入を

  • 品質の定義

    ISO 9000で品質とは「本来備わっている特性の集まりが要求事項を満たす程度」と定義されています。 要求品質

  • 損益分岐点分析

    損益分岐点 売上高と費用の額が等しくなる売上高(損益分岐点売上高)または販売数量(損益分岐点販売数量)を指しま

  • 設備管理

    建造物、生産設備の日常の運転・定期点検・補修などによって、機能維持を図ることを設備管理と言います。近年、省エネ

  • サービス品質

    提供されるサービスの品質のことを言います。サービスの品質評価尺度にSERVQUAL があります。サービス (S

  • サービス特性

    サービスの特性はIHIP(アイエイチアイピー、または、アイヒップ)という4つの特性で説明されます。 ・無形性

  • 戦略的原価管理活動

    原価管理の主な考え方に原価企画、原価維持、原価改善の3つがあります。これは、1963年、トヨタ自動車株式会社が

  • マテリアルフローコスト会計

    マテリアルフローコスト会計(Material Flow Cost Accounting、略してMFCA)は、製

  • 重要目標達成指標KGI と 重要業績評価指標KPI

    「KGI」はビジネスゴールを定量的に示した指標そのものであるのに対し、「KPI」はKGI達成までの各プロセスの

  • 事業継続マネジメント(BCM)と事業継続計画(BCP)

    BCM(Business Continuity Management)とは、企業が企業活動継続活動に取り組むう

  • 品質機能展開 QFD

    品質機能展開は日本で開発された管理技法で、顧客のニーズや期待を整理し、技術的にどうすれば、顧客の要望する品質を

  • 自然災害

    日本の法令上では自然災害は「暴風、豪雨、豪雪、洪水、高潮、地震、津波、噴火その他の異常な自然現象により生ずる被

  • 危機管理

    危機管理体制 危機広報 危機広報とは危機管理広報とも呼ばれ、「危機発生時における広報」のことです。危機とは、災

  • 価値工学 VEと価値分析VA

    価値工学 (バリューエンジニアリング) は,製品・半製品の品質や機能性を損なわずにコストを下げる工学で、194

  • 機会損失

    機会損失とは、本来ならもっと利益を出すことができた状況で、取るべき行動をとらなかったことによって生じた架空の損

  • 現在価値・年価・終価

    現価Pと終価Sの関係 現時点でPを年利iで預金すると、1年後にはP×(1+i)、2年後にはP×(1+i)^2に

  • 経済性工学

    企業経営の効率化を徹底するうえで,企業の最適資源配分はどうすればよいかを体系的に分析する経営工学の一つです。大

  • 階層化分析:AHP

    階層分析法(かいそうぶんせきほう)は、意思決定における問題の分析において、人間の主観的判断とシステムアプローチ

  • 過程決定計画図 PDPC法

    PDPC(Process Decision Program Chart)法とは、目標達成までに不測の事態が起こ

  • ゲーム理論

    意思決定をする主体(プレイヤー)が複数存在する状況を数学的に取り扱う数理的手法で、個人・企業・国家などを対象と

  • ブレインストーミング法

    ブレインストーミングとは、アイデアを生み出す「集団発想法」「集団志向」「課題抽出」手法であり、複数人でアイデア

  • 数理計画法 (最適化法)

    数理計画問題とは、システムの最適性の尺度として目的関数 (評価関数とも呼ばれる)を導入し、それをいくつかの制約

  • デルファイ法

    専門家グループなどが持つ直観的意見や経験的判断を反復型アンケートを使って、組織的に集約・洗練する意見収束技法で

  • 発想法

    発想法(はっそうほう)とは、問題解決のための手法である。KJ法、ブレーンストーミング(ブレスト)などがよく知ら

  • リスク認知バイアス

    リスク認知とは「リスクに関するステークホルダーの見解」と定義され、「リスクに関するステークホルダー」とは、その

  • 新QC7つ道具

    新QC7つ道具とは、数値データだけではなく、言語データも図で整理することによって、定性的に品質管理における問題

  • QC7つ道具

    製造工程や品質などに関する数値データを整理・分析する統計的品質管理の手法の総称です。7つ道具とは、パレート図、

  • タックマンモデル

    組織の進化には形成期、混乱期、統一期、機能期、散会期の5つのステージがあるという考えかたです。それぞれのステー

  • メイヨーのホーソン実験

    テイラーの科学的管理法が主流の時代、「職場の外的環境ではなく人間関係が生産性に影響する」という結論を導き出した

  • PM理論

    PM理論は1966年に社会心理学者の三隅 二不二(みすみ じゅうじ)が考案したリーダーシップ理論です。リーダー

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    シチュエーショナルリーダーシップ理論(SL理論)とは、1977年にハーシーとブランチャードが考案したリーダーシ

  • 活動基準原価計算 ABC

    活動基準原価計算(かつどうきじゅんげんかけいさん、Activity Based Costing)とは、原価計算

  • 診断型組織開発と対話型組織開発

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  • 従業員格付け・雇用形態・職務設計・職務分析

    雇用管理とは、従業員の確保、処遇などに関する一連の計画的かつ体系的な労務管理活動のことです。授業員の採用、配置

  • マーケティング分析

    マーケティングから得られたデータを適切に分析し、その結果を経営指標などと比較・評価・改善することで、より戦略的

  • システムの高信頼化

    フォールトアボイダンス【信頼性を高めて故障させない】Fault Avoidanceと書き、障害の発生自体を避け

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  • PERTとCPM 工程管理手法

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  • 組織文化と組織構造の分類 人的資源管理

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  • 生産方式とサプライチェーンマネジメント

    プッシュ型生産方式 需要予測に基づく見込み生産方式あり、原料に近い上流側が製品に近い下流側に生産を指示する。ロ

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