【ロードモバイル】家族にバレない唯一の方法。無課金・微課金の救世主！～課金に使えるポイントサイトまとめ～

【ロードモバイル】 家族にバレない唯一の方法。無課金・微課金の救世主！ ～課金に使えるポイントサイトまとめ～ ローモバをプレイしているとたまにこんなことを聞かれます。 無課金・微課金が課金する方法ってないですか？と。 いや～。知らんがな。仕事するしかないんじゃね？ と思っていたんですが、ありました。（笑） と言う訳で、そんなあなたのお役に立てるように、その方法をまとめてきました！ 学生で課金が出来ない。 お小遣い制で課金額が限られている。 家族がいるから課金がバレないようにしたい。 こんな悩みを抱えている人が対象です。 本記事を読むと、無課金が課金する方法が分かります。 私にも出来るかな？ (…

【令和のサラリーマン】転職は環境×感情で昇華せよ！～転職のメリット・デメリット後編～

【令和のサラリーマン】 転職は環境×感情で昇華せよ！ ～転職のメリット・デメリット後編～ 前回は転職の環境要因のメリット・デメリットをやりました。 そこでは転職の根本的な考え方として環境要因を変えることしか出来ませんよってお話をしました。 そこで重要になるのは転職は「環境×感情」で成果が分かれるということ。 今回は転職のメリット・デメリットの後編と言うことで「これって感情によってどちらにも転ぶよね？」って事案をご紹介して行きたいと思います。 この記事の内容を踏まえることで転職は何を軸として、何を許容するのかと言うのがしっかりと理解出来る様になります。 「環境×感情」で転職の成果は大きく変わるの…

【令和のサラリーマン】転職は環境要因の改変だ！～転職のメリット・デメリット中編～

【令和のサラリーマン】 転職は環境要因の改変だ！ ～転職のメリット・デメリット中編～ こんにちは、リトです。 前回は転職活動の過程におけるメリット・デメリット言うことでやってきましました。 転職活動をすることに関しては基本的に自身のスキルアップや持っている情報を増やして行けるのでメリットが大きいというのが分かりました。 しかし、物事をポジティブに捉えるのか、ネイティブに捉えるのかで同じ事象でも全く真逆になってしまうということも学びましたね。 というわけで、今回は実際に転職をすることで変えられる環境要因についてのメリット・デメリットについてお話します。 その上で、転職にとって「環境×感情」が大事…

【令和のサラリーマン】転職活動は一つのスキルだ！～転職のメリット・デメリット前編～

【令和のサラリーマン】 転職活動は一つのスキルだ！ ～転職のメリット・デメリット前編～ こんにちは、リトです。 前回は転職活動の動向総まとめと言うことで一度今までやってきた内容をおさらいしました。 今までやってきたことで見えて来たのは転職活動をすること自体がスキルを磨くことであり、転職が出来た時点でそれはもうスキルと言えることが分かってきました。 そんな得られることが多い転職活動なのですが、それを踏まえてどんなことがメリットになり、どんなことがデメリットになるのかを自身の経験を踏まえて3回に分けてお話して行きたいと思います。 前編では主に、転職する前の過程について着目して行きます。 就職後につ…

【ロードモバイル】メンバー募集が集まらないを解決する。～ギルメン募集解析～

今回のテーマは…。 メンバー募集が集まらないを解決する。 ～ギルメン募集解析～ と言うことでやって行きます。 久しぶりのローモバ記事です。 今回はメンバー募集に関しての相談を受けていたのですが、なぜか人が集まらない。そんなギルドに共通することを紹介して行きたいと思います。 今回の内容で、あなたのギルドがメンバーを集められていない理由が分かります。 それを踏まえて対策をご紹介しますのであなたのギルドを魅力的なギルドへ底上げして行きましょう！ 【ローモバ】ギルドメンバーが集まらない3つの理由。 【メンバーが集まらない理由①】ターゲット設定が出来ていない。 【メンバーが集まらない理由②】移籍希望者の…

【令和のサラリーマン】転職初心者3つの基礎知識！～転職活動の動向を総まとめ～

【令和のサラリーマン】 転職初心者の3つの基礎知識！ ～転職活動の動向を総まとめ～ こんにちは、リトです。 前回は転職活動がどんな流れで行われるのか？どんな準備が必要なのか？ということが見えてきましたね。 今回のブログでは転職入門編第4弾と言うことで、これまでの転職活動の動向や考え方を総まとめして行きたいと思います。 これまでの転職活動入門編のまとめ。 転職活動入門編…第1弾～これからの転職情勢～ ①転職に関してのイメージはプラスで捉えられている。 ②企業寿命と労働寿命の関係。 ③転職活動でポータブルスキルが得れれる。 転職活動入門編…第2弾～転職の考え方～ 転職の軸を決定せよ。 将来目指すべ…

【令和のサラリーマン】転職リテラシーを高めよう。～転職活動3つの段階～

【令和のサラリーマン】 転職リテラシーを高めよう。 ～転職活動3つの段階～ こんにちは、リトです。 前回は近年のサラリーマン・キャリアウーマンのゴールとして3つのキャリアプランから導く転職の軸、変化の激しい令和の転職の考え方をご紹介しました。 今回の転職情勢編では、転職活動をする上での3つの段階についてご紹介して行きます。 転職活動には3つの段階。 転職活動ファーストステップ…情報収集で絞り込め！ 抽象度大…業界・業種研究 ①業界が好調か？ ②自己分析で業種選び。 抽象度中…転職条件の設定 ①転職の軸を決定。 ②転職の条件を5つ設定せよ。 ※採用情報や福利厚生は重要視しない方が良い。 抽象度小…

【令和のサラリーマン】キャリアプランを描け！～転職の考え方～

【令和のサラリーマン】 キャリアプランを描け！～転職の考え方～ こんにちは、リトです。 前回は転職活動は既に一般的になっており、人間の寿命と企業の寿命を考えると生きているうちに、一般的に最低3回は転職をするということが見えてきましたね。 そんな中、転職の活動はいずれ必須になるとしても、何を目安にすれば良いのか分からない。そんな人の為に、今回は転職活動をする上で重要になるゴール設定についてお話して行きます。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle []).push({}); それでは行ってみましょう！ キャリアプランを描け。 転職の軸を決定せよ。 将来目指すべき…

【令和のサラリーマン】会社員ライフを快適に。～令和時代の転職情勢～

【令和のサラリーマン】 会社員ライフを快適に。 ～令和時代の転職情勢～ こんにちは、リトです。 今回のテーマは転職活動とということで、異色の経歴と結構言われることの多い、私が分かりやすく近年の情勢についてお伝えして行きます。 まずは、皆さん転職活動に対してどのようなイメージを持っているのでしょうか？ はたまた、どんなことをハードルに感じているのか？ そこからまずはお話して行きたいと思います。 転職に対するイメージ 転職アンケート1…ビジネスパーソン2000名に聞いてみた。（doda） ①転職に対するイメージは？ ②自分の転職についてはどう思っている？ 転職アンケート2…全国20代～50代働く男…

【リトブログ案内】祝1週年！！今後の活動予定。

今回のテーマは…。 祝1週年！！今後の活動予定。 ということでやって行きます。 皆さんこんにちは。 なんと、リトブログ、初投稿から1年が過ぎました！！拍手👏 今まで、通算でローモバ記事を約160記事ほど書いてきました。 大体、約2.2日に1記事ペースです。（笑） そして現在は、ありがたいことに、毎月平均約3000～4000人の読者の方が訪れてくれています。※Googleアナリティクス調べ。 改めまして、いつも読んでくれている読者の皆様、大変ありがとうございます。 突然なんですが、方針の切り替えのお知らせになります。 2年目のリトブログはローモバ以外の記事を中心に書いていきます！ (adsbyg…