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未来エンジニア養成所Blog https://phoeducation.work/

プログラミングを皆に楽しんでもらうための情報をお届けします。 様々なプログラム言語やIT技術等について紹介していきます。知りたいことがあれば気軽にメールでもコメントでも質問していただきたいです。

まつい@未来エンジニア養成所
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2021/02/27

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  • 内省の力を活かす:ストレングスファインダーの資質紹介

    内省とは? 今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から「内省」についてご紹介します。 ストレングスファインダーでは、資質を「実行力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」の4つのグループに分類しており、内省は「戦略的思考力」に属します。 この資質が高い人は、深く考えることに長け、知識の深淵を探るような思索を楽しみます。 彼らは、知的な活動に時間を費やし、内省的で知的な議論を好むタイプです。 内省の高い人の特徴 内省が強い人には、次のような特徴があります。 深い思索 思考の世界に没頭し、物事の深い意味を追求します。例えば、複雑で抽象的なテーマについて考えることを好み、1人でいる時間…

  • 適応性の力を活かす:ストレングスファインダーの資質紹介

    適応性とは? ストレングスファインダー34の資質の中でも、今回は「適応性」についてお伝えします。 ストレングスファインダーでは、資質を「実行力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」の4つのグループに分類していますが、適応性は「人間関係構築力」に属する資質です。 この資質を持つ人は、まるで川の流れのように自然と状況に合わせて行動するタイプです。 今この瞬間を大切にし、状況に応じて進むべき道を一つずつ選択しながら未来を切り開きます。 適応性の高い人の特徴 適応性が高い人の特徴として、次のような行動パターンが挙げられます。 即決力: 緊急の出来事に対して、瞬時に対応することが得意です。変化に…

  • 調和性の力を活かす:ストレングスファインダーの資質紹介

    調和性とは? 今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から「調和性」についてお伝えします。 ストレングスファインダー34の資質は、「実行力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」の4つのグループに分けられます。 調和性は、「人間関係構築力グループ」に属する資質です。 調和性の特徴 調和性の資質が高い人は、周囲の関係を滑らかにする存在であり、対立や摩擦を和らげることが得意です。 意見の衝突を嫌い、共通の立場や一致点を見出すことを目指します。 彼らは穏やかで落ち着いており、感情的なエネルギーを無駄にしないよう努めます。 平和的なアプローチを取り、チームのために自分の意見を抑えることもい…

  • 着想の力を活かす:ストレングスファインダーの資質紹介

    着想とは? 今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から「着想」についてお伝えします。 ストレングスファインダー34の資質は、「実行力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」の4つのグループに分けられます。 着想は、このうち「戦略的思考力グループ」に属する資質です。 着想の特徴 着想の資質が高い人は、まっさらなノートやキャンバス、粘土の塊を前にしたアーティストのように、創造性を発揮します。 新しいアイデアを生み出すことが大好きで、一見関連のなさそうな現象に対しても、その繋がりや関連性を見出すことができます。 彼らは革新に伴う不確かさやリスクにひるまず、既成の枠にはまらない考え方をし…

  • 達成欲の力を活かす:ストレングスファインダーの資質紹介

    達成欲とは? 今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から「達成欲」についてお伝えします。 ストレングスファインダー34の資質は、「実行力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」の4つのグループに分けられます。 達成欲は、この中の「実行力グループ」に属する資質です。 達成欲の特徴 達成欲の資質が高い人は、ゴールに向かって走り続ける完走者のような存在です。 旺盛なスタミナで仕事に取り組み、多忙で生産的であることに大きな満足感を得ます。 彼らは、自分のペースで働く自由を求め、勤勉さが欠けることを嫌います。 例えば、達成欲が高い人は「生産性のペース設定者」としての役割を果たし、他の人々の…

  • 戦略性の力を活かす:ストレングスファインダーの資質紹介

    戦略性とは? 今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から「戦略性」についてお伝えします。 ストレングスファインダー34の資質は、大きく4つのグループに分けられています。 それは「実行力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」です。 戦略性は、このうち「戦略的思考力グループ」に属する資質です。 戦略性の特徴 戦略性の資質が高い人は、広い視野で物事を見渡し、フィールド全体を把握することが得意です。 目標に向かうために複数の選択肢を検討し、適切なパターンや潜在的な問題を予測します。 例えば、「最善を逃さない」ために、あらゆる可能性を進んで検討し、前進するための最適なルートを探ります。 …

  • 責任感の力を活かす:ストレングスファインダーの資質紹介

    責任感とは? 今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から、責任感について詳しくお伝えします。 ストレングスファインダーでは34の資質が四つのグループに分かれています。 それは、実行力、影響力、人間関係構築力、そして戦略的思考力です。この中で、責任感は実行力グループに属する資質です。 責任感の特徴 約束を守り、信頼を築く力 責任感の資質が高い人は、正直で忠実という印象を持たれることが多く、何かを「やる」と決めたら必ず実行する精神の持ち主です。 例えば、他者から「この人ならやり遂げてくれる」という信頼を寄せられます。 約束を守り、コミットしたことは最後までやり遂げるため、周囲からの信頼も厚…

  • 成長促進の力を活かす:ストレングスファインダーの資質紹介

    成長促進とは? 今回は、ストレングスファインダー34の資質の中から「成長促進」についてお伝えします。 ストレングスファインダーの34の資質は、実行力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力の4つのグループに分かれていますが、成長促進は「人間関係構築力」に属する資質です。 この資質が高い人は、他者の持つ可能性を見出し、それを伸ばすことに喜びを感じます。 まるで、赤ちゃんが初めて歩こうとする姿を見守る親のように、彼らは小さな進歩の兆しを逃さず、それを成長の証として受け止めるのです。 成長促進型の人が持つ特徴 成長促進型の人は、特に未熟でまだ仕事に不慣れな人にも忍耐強く接します。 他者の成長から満足感…

  • 親密性の力を活かす:ストレングスファインダーの資質紹介

    親密性とは? 今回は、ストレングスファインダー34の資質の一つである「親密性」についてお伝えします。 ストレングスファインダーの資質は、「実行力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」の4つのグループに分けられますが、親密性は「人間関係構築力」に属します。 親密性の特徴とその強み 親密性という資質が高い人は、お互いをよく知り合い、親密な関係を築くことに喜びを感じます。 また、目標達成のために仲間と共に努力することに、深い満足感を得ます。 誠実で信頼できる人が多く、身近な人々との関係をさらに深めようとします。 裏表がなく、社会的なつながりや透明性をもたらし、一対一の交流を大切にします。 彼…

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