年収4,000万超、次は1億稼いで3000万の給料を従業員に支払います。その過程を人を雇うところから書いていきます。
年収が4,000万を超えたあたりから欲しいも目標も無くなりました。 次は従業員を雇い、１億稼いで3000万の給料を払うことを目標に再始動しました。 人は半年以内に雇います。
日本人は約束を守らない時間にルーズ過ぎる嘘つき僕サラリーマンのとき、残業最低80時間はしてましたよ。多いと100時間とか。残業代無しでね。クソブラック。始業時間は1分でも遅れると怒るくせにね。なんで皆さんの会社は残業無しにできないんですかね
https://www.cnn.co.jp/business/35179886.htmlイギリスの銀行がやっとウチに追いつきそうですが、週34時間勤務だと、うちよりちょっと長いですね。日本の会社は・・・・まぁ、23世紀実現くらいを目標に（笑）ウチの従業員さんは週休3日残業禁止、有給強制消化
とりあえず年末までは働くけど、1月から辞めるか、他の働き方にするかどうするか考えたいと言われた。他の働き方というのはパートとか、週休4日とか、給料下げて仕事を減らすとか、とにかく1億目指すみたいな事を辞めたいと。いやーついに来たかーという感じですね。
『わたし、数ヶ月前からやる気ないんですねー』ええ？そうなんですか！？『なんか劣等感を感じるんですよずっと。Tさんの言うことってだいたいおかしいじゃないですか。でもやってみると全部正しい。何言ってんの？って思うけど、よくよく考えると全
『幸せになる才能がありますね』と従業員さんに言われました。何してても結構、幸せなんですよね。「あさイチからいきなり、私達がいかに幸せかって話をし始めたときは、何が目的だろ？って思いましたが、特に目的もなく普段から思ってること話してるだけみたい
『テンション高すぎてウザいって家族に言われるんですよ』って言ったら「確かに！それ私も思ってました。あさイチからものすごいテンションで入ってくるからいつも驚きますよ。しかも毎日、少年漫画の主人公みたいなことばっかり言ってるし」と従業員さ
仕事って全然楽しくなくて、できるだけ働きたく無い。金も貯まったし、一生働かなくても遊んで暮らせるから仕事を辞めてもいいんだけど、どうしても辞めたいわけではない。大学卒業後に海外で働いていたことがあって、早期引退してその国で小さなビジネスでもやって
【1億断念】令和6年の1億を目指して、その過程として従業員満足度を世界一にすると言っていましたが、『良い職場だとは思うけど、従業員満足度世界一では無いですねー』との事で、じゃあ一体、何をすればいいんですか？と。『いやーなんとなくですけど』
何なんだろうなー来週はたくさん休むから今週末に休日出勤してもいいですか？と連絡があった。ダメ。休日出勤なんて、1日でもしたら、次回から休日出勤込みで予定を立てるようになる。そんなのダメに決まってるじゃん。今更ですか。長時間労
従業員さんと僕の性格はずいぶん違って、従業員さんから見て僕はありえないほどスーパーポジティブ僕から見て従業員さんはありえないほどスーパーネガティブぼくは批判されれば、コイツ分かってねーなと思うし褒められれば全て受け入れる。100批判されても1
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