【50代はなぜ老害と言われるのか】ただの社会風潮
世間では50代以上の社員が老害呼ばわりされているようです。 個人的には50代社員を鬱憤の吐け先としての位置づけに据えているとしか見えません。 別に50代で役職定年を迎えたところで、仕事内容が変わる訳でもないのですが、会社のシステム上、50代ではそれ以上の役職に就けないという事実だけがフォーカスされているだけではないでしょうか。 むしろ、若手社員はリストラの実行部隊にしか見えません。 もっとも、その若手社員もそのような年齢になった時には、同じような境遇になるのですが。 さて、本題ですが50代社員が会社に居場所を求めることは執着心と裏腹に なり、マイナスの影響しかないように個人的には思っています。…
2024/01/29 23:35