わかった！高◯剛だ！
組織のトップである 事務局長としての資質を持っているとは言い難かったボクの上司。 経営方針を立てて、 行動のフェーズに入っても、 仲良くなるにはどうするか、 という認識のフェーズに止まり続けてます。 やるかやらないか - Restart with True Engine だから、話が噛み合わない。 本人は、 優しい組織を作る と言いますが、結果できてたのは、 憎しみ合う組織だった。 そこについての行動変容がない。 だから、同じことを繰り返す。 で、部下の功績を自分の功績として、 どうどうと発表。 ま、スタッフの気持ちは離れます。 で、この事務局長、金髪なので ボクらの間ではライオンと呼ばれてま…
2022/07/25 07:00
