待ちの転職に役立つおすすめ転職スカウトサービス

転職活動の仕方は2種類あります。攻めと待ちです。攻めの転職活動は、転職フェアに行ったり、転職サイトや転職エージェントから応募するなど自分から仕掛けていきます。

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低学歴でも使えるおすすめ転職エージェントと就職エージェント

中卒・高卒だから転職エージェントを使った転職活動は難しいかなと思っていませんか？確かに、利用を断られる転職エージェントもあるかもしれません。しかし、転職は本来、学歴ではなく職歴で判断するので、気にし過ぎる必要はありません。

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転職回数が多い人は職務要約の文字数を無理に収めると損な話

職務要約は一般的に200～300字で書くことが推奨されていますが、転職回数が多い場合は、書き方を変えないと、収めるのが難しく、収めないといけないと思っている人が多いです。しかし、職務要約の文字数は無理に収める必要はありません。

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第二新卒は転職が難しい？経験者の立場から見た採用される第二新卒とダメなパターン

「入社3年以内で転職を考えているけど、第二新卒の転職って難しいの？採用される人とダメな人の違いって何だろう？」こんな疑問に答えます。ちなみに、私は第二新卒の転職に失敗しましたが、新卒同期の同僚は転職していきました。

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20代前半の第二新卒におすすめの転職エージェント比較

第二新卒の転職エージェントのサービスはどこもほぼ同じですが、求人数、求人エリア・サポートエリアなど細かく見ていくと違う部分があります。その違いを表を用いて比較できるようにしました。

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20代後半低学歴から年収アップを目指す方法【3つある】

低学歴の人は年収が低い傾向にあります。大卒と高卒だけでなく、大卒の中でも難関大とFラン大とでは入社できる会社が違い、出世にも大きな違いがあるからです。しかし、低学歴だからといって、年収アップができないわけではありません。

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30代前半未経験からWebマーケターになりたいならブログを始めよう

30代前半は職務経験は10年程ありますが、転職をするとなると、即戦力を求める事情から経験のある職種の方がしやすいのは確か。しかし、30代前半であれば、未経験の職種でも転職は不可能ではありません。

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20代後半で転職2回目は前職の勤続年数に注意しよう【転職自体は問題なし】

20代後半で2回目の転職をすること自体は、回数も特段多いわけではないため問題ありません。ただしこれは、2社目の勤続年数が2年以上ある場合の話です。もし2社目の勤続年数が1年に満たない場合なら、注意が必要です。

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【知らないと損】30代の転職で中途入社すべき会社のポイント

30代で転職に失敗したとしてもやり直しはききます。しかし、結婚もして子供がいるとなると生活費の問題もあるので、短期間での転職の繰り返しは待遇面で厳しくなりおすすめできません。

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20代後半の転職で会社に退職を言い出せない原因と対処法【バックレNG】

転職活動をして志望先企業から内定をもらったらすべきことは、勤めている会社を退職する手続きです。ところが、会社に退職を言い出せない人が増えています。

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