DX時代のキャリアパスとリスキリング転職術（職種6タイプ）

DXの職種は6種類あり、グループを大きく2つに分けることができます。一つ目のグループがプロジェクトを「推進する」DX推進人材。プロデューサー、ビジネスデザイナーです。もう一つのグループはプロジェクトを「実現する」DX専門人材。アーキテクト、データサイエンティスト、UXデザイナー、エンジニア／プログラマとなります。

DX人材を目指すあなたに伝えたいリスキリング転職術（初心者向け）

現時点で一つ言えることは、このDX&デジタル化の流れは日本だけじゃなく、全世界的に進んでいるということです。あなたが「自分は関係ないし」と思っていても、無関係ではいられません。テクノロジーはますます進化し、世界は勝手に進化し続けます。

【50代・転職】決まらない理由と厳しい現実（リアル事例）

転職が決まらないとは、単に内定が取れないということではなく、人との接し方、仕事に対する姿勢も含めた、自分の生き方を変えないといけない、ということをご理解頂けたら、ちょっと嬉しいです。

転職しないほうがいい人の特徴【タイプ別・具体例つき】

私が考えた「転職しない方が良い人」とは？自分で自分を変化させるのが不得意な人だと思います。年齢、性別、学歴、国籍に関係なく、変化を望む人は勝手に成長し、転職しても問題なし。逆に、そうでない人は、現状維持がベスト。（笑）

人間関係が良い職場の特徴（ホワイト職場）とは？

【管理職必見！】人間関係が良い職場では、組織が勝手に成長していきます。お互いの特性を理解しあったメンバーにより、オペレーションが最適化され、結果として無駄な作業が減り、業務の質が上がり、処理スピードも速まります。