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転職GOLD - 転職活動まるわかりさんのプロフィール

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出身
福岡県

*ニックネーム:まるきん(50代) *これまでの転職回数:10回 *人材サービス業界歴:20年以上 *キャリアカウンセリング人数:2,000名以上

ブログタイトル
【孤独な転職者】を【余裕で合格】させるブログ!
ブログURL
https://tensyokugold.com/
ブログ紹介文
★現役の転職エージェントがサポート ★受かる履歴書フォーマットも無料 ★そのまま使える転職テクニック。 ★他にはない、オリジナル記事コンテンツ満載。
ブログ村参加
2020/03/08
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転職GOLD - 転職活動まるわかりさんの新着記事

1件〜100件

  • 【40代】 転職成功率UP・応募から合格までストレート最短コース

    内定をいくつ勝ち取っても、あなたが行けるのは1社だけです。入社後、自分が輝いているイメージが多ければ多いほど、 その会社が、あなたにとって最適な1社である可能性が高くなります。後悔が無いよう、時間をかけて判断されることをお勧めします。

  • 【完全版】退職の罪悪感や後ろめたさの消し方と決断前の最終チェック

    念のためですが、罪悪感を持つこと自体は悪いことではありません。むしろ、その気持ちを持つのは人として素晴らしいことです。ただ、いつまでもその気持ちを引きずるのではなく、感謝の気持ちに代えていってください。

  • 【合格見本】⑥海外営業・自己PRと志望動機(新規事業立上げ)

    海外営業というと、語学力(英語力)の勝負だと思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、語学力はあくまでも必須要件だと思います。「その国の言葉が話せれば仕事がうまくいくか?」というと、全くそうではありません。語学力と実務能力は、別物です。

  • 【転職】チャレンジできないあなたへ贈る・悔いのない仕事の選び方

    成功とは、有名になるとか、大金持ちになるとか、地位や名声を得るとか、そんな社会的な評価ではなく、自分なりの自己満足でも良いと思います。我が人生に悔いなし。と胸を張って言えれば、いつ死んでも後悔は無いと思います。

  • 【働くのが怖い・転職が怖い】新卒で退職した20代の仕事さがし

    あなたの最初の就職は失敗だったかもしれません、でも、あきらめないで下さい。過去は変えられませんが、未来は変えられます。他人の目とか、勝ち負けとか、逃げ転職とか、すべて無視して下さい。そんなことはどうだって良いのです。これからは、あなたが、自分で自分の人生を選択する番です。

  • 【50代・転職】中高年にとって資格よりも大事なことは?

    よく言われることですが、資格はあくまで資格に過ぎません。大切なことは、それを使って何が出来るか?だと思います。だから、実務経験がない資格取得者とは、言わばペーパードライバーと同じです。

  • 【40代】転職が決まらない人のためのセルフ改善チェックポイント

    転職先が決まらないのには、当然、理由があります。それは、大きな理由ではなく、小さなこと、ちょっとした違いだったりします。ただ、そのちょっとした違いがたくさん集まると、大きな違いになります。で、最終的に「合格・不合格」を分けます。 知っているか知らないか、それが「人生の分かれ道」です。

  • 【保存版】スタートアップ・ベンチャー企業・中小企業の違いは?

    「ベンチャー企業やスタートアップ企業」という呼び方は、「企業の状態」や「将来のゴール目標」によって分類されます。このため、中小企業でありながら、出口戦略があれば「スタートアップ企業」となりますし、既存市場を主戦場にするのであれば「ベンチャー企業」と呼ばれます。

  • 【転職】大企業出身者が中小企業で生き残る為の鉄則7カ条※保存版※

    大企業から中小企業へ転職するにはコツがあります。この記事に書かれた「鉄則」をあなたが実行されれば、必ず社長に一目置かれる存在になれます。そうなったら、クビになることはありません。なので、入社から1年間が勝負だと思ってください。

  • 【転職失敗】管理職で転職するあなたが入社後に実行すべき鉄則8カ条

    中途入社の管理職が「定着する」ためのポイントとは、「人から見た謙虚さ」「前向きな行動力」「空気を読む力」の3つ。入所後のコミュニケーションがうまくいかず、短期で離職すると精神的にもダメージが大きいので、1年間は気を抜かないよう注意して下さい。

  • 【転職】潜在意識を利用して、理想の仕事を引き寄せる方法

    ●人間にある2つの意識が現実を創造している。●意識のうち、95%を占める潜在意識は、大きな影響力を持つ。 ●幼少期の経験が潜在意識を形成し、その行動プログラムが人生を決定する。●良い意識をすれば、良いことが現実化し、悪い意識をすれば、悪いことが現実化する。

  • 【天職】人は何のために働くのか?(仕事探しの最終目的地へ)

    大事なことは、自分の天職は何かを早く探すことだと思います。すぐに見つからなくても構いません。もしかしたら、探している途中で、人生が終わるかもしれません。でも、それでも良いと私は思います。なぜなら、探そうとする行為、それこそが、私たちが人間だという証拠だからです。

  • 【天職】人は何のために働くのか?(マコなり社長のブログを読んで)

    人が仕事をする目的は大きく3つあります。ジョブとキャリア、コーリングです。端的に一言で、表現します。①ジョブとは、お金のために働くこと②キャリアとは、自己満足のために働くこと③コーリングは、他者満足のために働くことです。(キッパリ)

  • 会社に所属しながら「稼ぐ力」を身につける方法

    会社に所属しながら「稼ぐ力」を身につける方法皆さん、こんにちは。本日のテーマは「稼ぐ力を身につける」です。このブログでも2025年の未来を見据えた仕事探しを提唱していますが、将来を見据えた仕事の選び方、動き方は、未知数です。正解がありません

  • 【合格見本】⑤登録販売者・自己PRと志望動機(20代・未経験者)

    単なる憧れだけで応募すると、面接官から甘さを指摘されます。「現実はそうじゃないよ」みたいな説教をされて、あえなく撃沈です。なので、憧れとかじゃなく、「プロとして、自分はどんな価値を提供していくのか?」という他者の存在を意識した発言を心がければ、受かると思います。

  • 【60代シニア】必見・おすすめ転職エージェント・顧問という働き方

    顧問の求人は一般の転職求人と比べるとそれほど多くはありません。そのため、あなたのスキルに合った良い求人と出会うには、早い段階で、求人情報を入手できるかどうかだと思います。つまり、タイミング次第であり、分かりやすく言うと、早い者勝ちです。(笑)

  • 【転職・面接】1分間スピーチ・成功率100%(外国籍もOK)

    50代のベテランでも、充分に有効です。年齢・性別に関係なく、誰でも緊張せずに言えるようになります。 とにかく、この冒頭の「厄介な」自己紹介スピーチは、これでサクッと終わらせて下さい。

  • 【50代・転職成功】合格者がブログ読者に教えたい必勝パターン

    50代が犯しやすいミスには「話が長い」「アピールしすぎる」という点があります。丁寧に伝えることと、話が長いということは違います。短く要約することで、面接官の印象は良くなります。繰り返しになりますが、100%、あなたが合格します。

  • 年齢制限を超えている求人への応募は何歳オーバーまで許されるのか?

    求人票に年齢条件が書いてあっても、実際は年齢の壁は突破できる場合が多い、それが実態です。上下に5歳程度のオーバーなら、応募は可能だと思います。年齢ではなく採用したい人物像と、どれだけ一致しているか?この「求人企業側の本音」を知ることが重要です。

  • ハローワーク以外の求人の探し方【地方で転職活動する方法・保存版】

    地方都市にお住まいの方は、圧倒的に情報不足だと思います。まずは転職サイトを中心とした、地元企業の求人を自分で探す。次に、全国対応の転職エージェントに登録し、地元の求人を紹介して貰う。という二段構えが基本になると思います。

  • 【ハイクラス最強】転職エージェント&転職サイト・スカウトの集め方

    もともとハイクラス求人はスキル重視&キャリア重視なので、やたらめったら、応募はできないとお伝えしました。さらに、年収もポジションも高めなので、書類選考もシビアです。なので、なるべく多くの求人を集めることが重要だと私は考えます。

  • 【50代】使えない大企業出身者が、転職を成功させるためのポイント

    自分のスキルや経験が活かせる仕事を選ぶことが、人生を充実させる近道です。求人企業が50代の人材を採用する場合、豊富な経験やスキルを求めていることが多いからです。知識・経験が無い分野であれば、わざわざ50代のあなたを雇うメリットはありません。

  • 転職エージェントと相性が悪いと感じた時の【タイプ別】見分け方

    あなたにとって、良い転職エージェントとは、会社ではなく、担当者で判断するべきだと思います。具体的には、会話の波長の合う人、色々なことを相談しやすい人、ちょっとしたことでも頼みやすい人、あなたの"価値観"を理解してくれている人です。

  • 【合格見本】④モノづくり製造職・自己PRと志望動機(30代男性)

    書類の作成には「その本人の性格」がでます。どれもその人の「思考パターン」が文章化されるので、それぞれ個性があります。で、この彼の時は、シビアでした。彼の仕事に対する向き合い方と同じように、妥協のない応募書類でした。(笑)

  • 【40代女性】正社員への転職・成功の秘訣はタイミング

    一人でも多くの方に、自分のやりたい仕事に就いて頂きたいと思っています。もっと、ストレートに言うと、あなたに受かって欲しいのです。そこで、率直なお願いがあります。「かず撃ちゃ当たる応募」じゃなく「ピンポイント狙い撃ち応募」にして欲しいのです。

  • 【20代相談】転職したいけどスキルがないという悩みを解決します。

    50代の私でもスキルアップしています。20代のあなたなら余裕で、楽勝でスキルを身につけられるはずです。最後にもう一度、言います、若さとは、それだけで価値あるものです。だからこそ、一瞬で過ぎ去っていきます。

  • 【転職】年収の水増しはバレるのか、バレないのか?(一発回答)

    <年収を水増しする行為は?>実力の無い人が、人の目をごまかして、ゼニをかすめ取っていくみたいで、情けない姿ですよね?(笑)こんなことに頭を使うよりも、普通に転職エージェントを利用された方が良いと思います。(笑)

  • 【転職】給与交渉のベストなタイミングと進め方(言い方の例文つき)

    履歴書の希望年収欄を書く場合、ここに希望金額を書けば、勝手に検討して貰えると思って、安心してしまう人がいます。世の中はそれほど甘くはありません。(笑)このスペースを参考にして、合わせてくれる会社は、ほぼありません。

  • 《おしらせ》 祝!一周年・転職GOLD

    今までの人生と同じですが、私は本当に運だけで、ここまできました。自分の実力ではなく、単にラッキーなだけ、だと思っています。これは別に、謙遜とか謙虚なフリとかじゃなく、一人の人間としての、単なる素朴な感想です。

  • 【転職】ジョブ型雇用でスペシャリストを目指す(ゼネラリスト消滅)

    ジョブ型雇用には「成果のみ」評価される部分や「仕事がなくなる」可能性があることなど、デメリットもあります。あなたが、専門的知識や技術を持たれているのであれば、将来的に独立することまで視野に入れつつ、キャリアを形成された方が良いかと思います。

  • 【退職】引き止められたときの断り方・対応と返答例(キッパリ退社)

    上司の引き止めをキッパリと断るには、勇気がいります。しかし、少しでも思い留まる様子を見せれば、上司は「引き止められるはず」と考えるでしょう。上司へ意思表示をした時に、「次の転職先が決まっています」とはっきり伝えるのが、もっとも効果的です。

  • 【転職面接】面接でうまくいったのに、なぜ落ちたのか?(一発解決)

    面接官から、どのように見られていたかは、結果が来るまでわかりません。それがOKだったのか、NGだったのかは、結果を見ないと分かりません。面接で自分がどのように受け答えをしていたのか、いま一度、謙虚に振り返ってみることも大切です。

  • 仕事辞めたい・会社辞めたい・辞めたい・辞めたい・辞めたいあなたへ

    人生とはゴールのないマラソンです。仕事を続けるのも辞めるのも自由です。大切なことは、あなたが「たった一度の人生を、後悔しないように生きること」小さな勝ち負けとか、実体のない勝負に惑わされないこと。あとは、自分を信じて進んでいってください。

  • 【コロナ転職】会社選び・面接訪問時のチェックポイント

    最終面接が会社での対面による面接なら、その時にチェックしてください。訪問することによって、文字情報だけではわからない、職場の「環境」「雰囲気」「働いている人の様子」等を直接、確認することができます。

  • 【未来の働き方】2020年代を生き残る為にキャリアをシフトさせる

    未来が予測通りになる保証がないことを考えれば、自分が好きなことで、情熱をいだけることを職業に選ぶのが賢明だ。70歳代になっても働き続けるとすれば好きな職業を探した方がいい。成功できるかどうかは、仕事が好きかどうかによって決まる面が大きい。

  • 【転職成功】キャリアチェンジは難しい?失敗しない秘訣は●●●●力

    キャリアチェンジを伴う転職の難易度は、通常の転職と比べて格段に高まります。未知の領域が多く、やってみないとわからないからです。また、同時に、企業にとってもリスクがあります。わざわざ経験値の少ない人を採用する会社は少ないからです。

  • 《箸休めNIGHT》 サイトのTOP画面をリニューアルしました。

    皆さん、こんにちは。あなたには、いつも感謝いっぱいの私です。タイトルにも書いた通り、サイトのTOP画面をプチ・リニューアルしました。TOP画面メニューの変更ご覧いただくとお分かりになりますが、「ホーム」「すべての記事」「運営者情報」「質問★

  • 【転職】経歴詐称はこんなに危ない!バレる理由と入社後のリスク

    経歴詐称はあまりにもリスクが高く、入社時にバレなくても、その会社で働く間は、不安におびえる日々が待っているでしょう。 そんなことにビビるのは、やめたほうが良いと思います。スキルアップとか、もっと、違う方向に時間を費やしてください。

  • 【転職面接】面接官から聞かれる質問ベスト99(必ずこれが出る)

    99個の質問、いかがだったでしょうか?すべての質問に完璧に答えることは難しいかもしれません。しかし、面接本番の前に、全体像を把握しておけば、当日、落ち着いて対応できるかと思います。

  • 【転職回数10回】転職を繰り返す人間は使えないダメ人間なのか?

    転職すること、それ自体には、何の意味もありません。単なる個人の選択の結果です。しかし、そこにどんな意味を見出し、そこから何を学び、何を発信させられるかが、その人の本当の実力=スキルだと思います。

  • 【転職成功】転職10回の私が心がけている、運命を変える言葉の法則

    20年間、この仕事をやってきて、ネガティブな発言をする時ほど、落ちる率がメチャクチャ高くなると知っているからです。それを分かっているので、「不合格かも」とか、「難しいかも」とか、「危ないだろう」とか、受からせ屋の私が声に出したら、終わりだと思っています。

  • 【転職面接】面接官を納得させるための退職理由・17の例文

    仮に、あなたがネガティブな理由で前の会社を辞めたとしても、「現在はポジティブに考え、転職活動を行っている」といった回答にしてください。

  • 【円満退社】退職を申し出るタイミングと業務引き継ぎの進め方

    周囲に迷惑がかからないようにマニュアルを作成を始めましょう。 取り引き先を抱えている場合には、担当者に連絡をして後任者と挨拶にいくと安心です。 引き継ぎは最後の大切な仕事だと捉えて、円満な退社ができるように努めましょう。

  • 【コンサルティング業界・転職】経験者・未経験者向けエージェント

    ■コンサルタントに向いていない人とは、ビジネス基礎スキルが低い人、論理的思考力やプレゼン力は当然として、ExcelやPPT等に関するPCスキルも求められます。提案書や資料の完成度も求められますし、同時にスピードも求められます。

  • 【50代男性・転職成功】合格者がブログ読者に教えたい2つの教訓

    何事にも、①「謙虚さ」は重要です!特にシニア層は、②「過去のプライドは捨ててください」この2点は理解できなくても実行してください。後になって意味がわかってきます。自信は大いに結構ですが、過信はしないように。(笑)

  • 【自分のキャリア形成】適職・仕事さがしの8割は偶然から生まれる?

    つまり、自分で常に新しい世界をさがしながら、ゴールまでのプロセスも楽しみつつ、悲観的にならず、柔軟なスタンスでモノを見て、挑戦する姿勢。これが、あなただけのキャリア形成への早道だと思います。ぜひ、実践してみては如何でしょうか?

  • 【転職面接】あなたにとって仕事とは?「キラー質問」への完璧回答例

    求職者のホンネを暴く、キラー質問とは?皆さん、こんにちは。さて、採用面接の場面では、「キラー質問」と呼ばれるものがあります。◆キラー質問(キラー・クエスチョン)とは、一般に相手の本音を引き出すポイントとなる質問、物事の核心を突く質問といった

  • 【転職・自己PRと志望動機】③通関士(英語と貿易事務)合格者見本

    過去の退職理由も明確で、今回の転職理由も明確である。さらに必要な語学力や資格を自己努力で取得され、現職でも結果を出されている。・・・ときたら、応募書類を見ただけで「雇いたい」と思いますよね?少なくとも「面接したい」と思いますよね?

  • 【転職・面接】緊張のせいで口下手になってしまうあがり症のあなたへ

    相手は、あなたとの新しい出会いを待っています。わざわざそのために時間を取っています。 あなたは、そんな相手を失望させてはいけません。相手はあなたに対して、さまざまな質問を投げかけてくるでしょう。それにすべて答えて、相手を安心させてやること。

  • 【転職】中小企業ではたらく”メリット”と”やりがい”と”面白さ”

    中小企業ではたらく"メリット"と"やりがい"と"面白さ"皆さん、こんにちは。さて、本日は中小・ベンチャー企業について書きます。たまたまですが、私は大企業と中小・ベンチャー企業に、複

  • 【外資転職】あとで後悔しない為に知っておくべき常識チェックリスト

    ●成功確率を上げるためにも「入社した後のシミュレーション」をして下さい。「入社したら安泰」という日系企業ではありませんので、気を引き締めて。「待ちの姿勢」では無く、「主体性」を持って仕事に取組まれるのであれば、あなたは必ず成功されると思います。

  • 【50代・60代転職OK】シニア必見・管理職向け転職支援サービス

    50代60代シニア層・管理職向け転職支援サービス皆さん、こんにちは。さて、本日は50代、60代向け転職支援サービスです。さきに「こんな方に向けて記事を書いています」というまとめです。●この記事の対象となる方*50代、60代の方*管理的ポジシ

  • 【転職・成功者】退職理由3つと転職メリット3つ(シンプルまとめ)

    本日をきっかけとして、ちょっとだけ、転職に対する見方を変えていただけたらと思います。転職とは、あなたの人生に、深さと広がりを与えてくれるもの。あなたの人生に出会いと成長をもたらしてくれる機会と気付いて頂けたら幸いです。

  • 【エンジニアの転職】10年後の未来とAI時代に生き残る働き方

    エンジニアといっても、幅広い領域のことを指すので、あなたの得意分野によっては、次世代の花形産業とは、合致しないかもしれません。ただ、定期的な情報収集と、自分のスキルが売りになる、ならないを知っておくことは、(転職しないにせよ)とても重要だと思います。

  • 【50代転職】中高年のあなたが年収条件を下げられない3つの理由

    私も含む、全国のパパ軍団は、自分以外の家族のために、生きています。子供の教育という「自分より後に生まれた人」のために、はたらく。親の介護という「自分より前に生まれた人」のために、はたらく。つまり「過去と未来と現在」を、ひとりで切り盛りしなければなりません。

  • 【会計&経理】バックオフィス管理部門・士業特化の転職エージェント

    *管理部門(人事・経理・財務・総務・法務・一般事務)の求人が多い。*士業(公認会計士・税理士・弁護士)の求人が多い *東京、神奈川、愛知、大阪に特につよい。(東京都内の求人が全体の約半数)

  • 【転職初心者】エージェントのキャリアカウンセリングを受けてみる?

    自分ひとりで悩んでも、似たような思考パターンなので、似たような答えしか思いつきません。プロのカウンセラーとの面談を通じて、今まで自分では気付かなかった、自分の可能性、自分の強みなどを再発見して貰いたいと思います。

  • 【面接】面接官のチェックシートでは、どこを見られているのか?

    最後の「仲間としてやっていけそうか?」が、カギだったりします。「たしかに優秀な人だけど、いっしょに働く仲間としては難しい」という応募者もあります。ここは、チームワークという観点で、総合的に判断します。

  • 【転職活動】転職に失敗して後悔しないための自分への質問

    「仕事を辞めたい」という時の辛さは、次のステージに行くための試練かもしれません。目の前の扉をこじ開けることで、地獄の特訓をしのぎきることで、プロとしての自覚が生まれる場合もあります。その扉を突破することで「その世界で生きていく覚悟」が生まれるケースもあります。

  • 【自己PRと志望動機】合格者見本②総務事務(未経験から事務職へ)

    業界未経験でも構いません。職種未経験でも構いません。そんなものは、慣れれば、どうにでもなります。でも仕事に対する考え方は、変えられません。彼女は、私たちと同じ感覚を共有できる仲間だと感じたので、うちに欲しいと思いました』

  • 【Uターン転職】福岡・中国四国地方・東北地方ではたらきませんか?

    福岡・中国四国地方・東北地方ではたらきませんか?皆さん、こんにちは。本日はいつもと違います。地方への「U・Iターン転職」特集です。私は前々から、「地方に特化した転職エージェント」をご紹介したいと思っていました。今日、ようやく、3社だけ、紹介

  • 【20代転職】無料でプログラミングを学び、ITで稼げる人間になる

    プログラミング・スクールは、あなたにとっては、あくまで通過点です。本当の目的は、あなたの個性が活かせる仕事や、会社と出会うことです。時代の流れにそいながら、常に自分をアップデートしていく、その変化に対する適応力が、現代版のサバイバル能力のような気がします。

  • 【女性向け】未経験者が事務職へ応募する際に使ってはいけない表現

    私は事務職ではありませんが、その仕事をする上で、心がけるべきポイントは、大きく3つあると思いました。 重要な順番に・・・①正確さ②速さ③美しさだと思います。事務のポイント3つを、理由を交えながら、順番に説明します。

  • 【20代・正社員】第二新卒・ニート・フリーターから再チャレンジ!

    第二新卒・ニート・フリーターから正社員への再チャレンジ皆さん、こんにちは。本日は20代向け転職サービスです。既卒、第二新卒、フリーター、ニートなど、ちょっとしんどい状況で戦っている方へ向けて、書きます。念のため、最初にお伝えしておきますが、

  • 【仕事について考える】転職10回の私が思う「転職のデメリット」

    転職歴10回の私が考える「転職することのデメリット」とは?皆さん、こんにちは。本日は、なかなかハードコアなタイトルです。転職するかしないかの判断は、それほど単純ではありません。今の会社にいることを想像して、51対49で、メリットの方が多いな

  • 【転職比較】大企業と中小企業のはたらきかたの違いとメリット

    どこで働くか、どんな仕事をするか、ということも重要ですが、誰と働くか、ということも、本当に重要だと思います。 私が転職活動において「ご縁」という言葉を、何度も使うのはそのためです。自分ががんばるのは当然ですが、誰と出会うかによっても、その後の人生は、大きく変わると思います。

  • 【基礎知識】転職エージェントの活用方法と4つのメリットまとめ

    相性のいいエージェント担当者と出会えれば、上記のように強力なサポートを得ることができます。だからこそ、転職活動の初期においては、様々な転職エージェントのキャリアアドバイザーに会って、信頼できるパートナーを探しましょう。

  • 【転職成功】あなたの市場価値と年収1000万をねらうタイミング

    求人企業は、人材採用を、未来の価値に対する投資だと考えています。それを理解すれば、転職活動において、あなたが何を伝えるべきか。また、転職後の仕事において、あなたがどんな行動をするべきか、おのずと分かっていただけるのではないかと思います。その点を踏まえて行動していれば、リストラされることはありません。

  • 【年収&合格率UP】転職エージェント登録後の合格までの最短ルート

    サイト内に書類をアップロードしておけば、エージェント担当者は、事前にそれを見ることが出来ます。「あなたには、どんな求人を案内するべきか」向こうがイメージを膨らませます。あなたの要望にあった、最適な求人をメールしてくれる、というシンプルな流れです。

  • 【アフターコロナ転職】リモートワーク中に転職活動をはじめる

    *これから出会う人とのご縁を大事にする。*繋がっておくべき友人、知人を大事にする。*いざというとき、まず誰に相談するかをイメージしておく*相談する内容によって、相手を変える。*無駄な出費をなるべく減らす*いままでやってこなかったことに挑戦する。*時間を意識して行動する。

  • 【初めての転職】エージェントとの面談3回で自分の適職と出会う方法

    転職エージェントの仕事とは「人に決断をしてもらう仕事」です。会社を紹介するコンサルタントではなく、「その人が人生を決める瞬間に同席する立会人」だということです。今までも、人が人生を決める場面に数多く立ち会ってきました。 あなたが本気で転職を決断されるのであれば、私は応援します。

  • 【転職活動】在職中に転職活動をはじめたいけど出来ないあなたへ

    在職中に転職活動ができないなら、離職してからガンガンいってください。ただし、その際には、全体スケジュールをイメージして、計画的に動くこと。仕事をしている時と同じように、自分から主体的に行動して下さい。油断すると長引きます。

  • 【転職エージェント】他人の人生を変えるしごと

    シンプルに言うと、私ができるのは、この3点です。 ■転職で悩んでいる人に、考えるための情報を提供する。 ■自分の強みを分かっていない人に、探し方を教える。 ■その人を、受からせる。

  • 【プロが語る】空白期間はどこまで許されるのか?(リアルに考える)

    空白期間はどこまで許されるのか?皆さん、こんにちは。今日は、ちょっとシリアスなテーマを扱います。例えば一つの会社を辞めてから、希望通りに次の会社が決まらないと「空白期間」が生まれます。この空白期間は、実は転職活動へおよぼす影響がすごく大きい

  • 【プロが選ぶ】外資系で働きたい20代向けおすすめ転職エージェント

    外資系と言っても、アメリカ本社、ヨーロッパ本社など、社風も違います。製造業、金融保険業、サービス業など、業界でも違います。日本法人の決裁権も大きく違います。また、会社は基本的に入ってみないと分かりません。となると、日本のクチコミサイトでは情報が拾えない可能性もあります。

  • 【転職のプロが選んだ】おすすめ転職エージェント(英語と外資系)

    英語2社の場合は、すみわけが出来ています。●ランスタッドは、20代-35歳以下に強い会社です。●JACリクルートメントは、35歳以上に強い会社です。年齢によって、2社が協力しながら、バトンリレーをやっている、そんなイメージです。(笑)

  • ★おすすめエージェント記事を読まれる前に知っておいて欲しいこと★

    このブログでは、あなたの年齢、性別、キャリアに応じて、転職エージェント・転職サイトを紹介していきます。そこには、私なりの考えの軸があります。これから書く基本知識とは、すべてのおすすめ記事に共通する「基礎の部分」なので、先にここで、まとめて発表しておきます。

  • 【転職について考える】1990年代の転職活動を思い出してみた

    この記事を書いているうちに、なくなったものがあることに気がつきました。なんか、それをここで言うのは、ちょっと悔しいのですが、「明日は今日より良い日になるさ」「今は大変だけど、自分たちには明るい未来が待っている」といった「無根拠の楽観論」です。

  • 【業界人が教える】《初心者向け》転職活動のやりかた

    ★費用は無料なので、転職エージェントを活用すること:サポートがあった方が、単純に受かりやすいからです。 年収交渉は入口の段階でやっておかないと、入社してからはなかなか給与は上がらない。それは自分から言いにくいので、エージェントに交渉して貰った方が、楽です。

  • 【業界人が伝授】おすすめ転職エージェント(ハイクラスを完全攻略)

    正直なところ、ビズリーチ、キャリアカーバー、JACリクルートメントの三つが、日本におけるハイクラスの御三家だと思います。ということは、この三つを探せば、ほぼ、あなたの希望する会社は、どこかにあるはずです。逆に、ここにない求人は、ほぼ、日本に存在しないハイクラス求人だと思います。

  • 【業界人が選ぶ】おすすめ転職サイト(ハイクラス特化・ビズリーチ)

    成功の為のポイント:まずは、職務経歴書を充実させること、これしかない。この転職GOLDには、職務経歴書の作成方法について、5回に分けて、解説しています。そもそも、あの投稿記事は「ハイクラス向け」を想定して書いているので、参考にして下さい。あと、履歴書、職務経歴書のフォーマットもダウンロードできるので、使って下さい。

  • 【業界人が教える】履歴書、職務経歴書フォーマットで変わる合格率

    仕事さがしに関しては、私が関わった方が、あなたの成功に近づくと思います。ただ、恋愛相談とかはダメです。仕事さがしに関してだけは、私はかなり「福の神」になれると思います。すくなくとも、この20年間は、そうでしたから。(笑)

  • 【業界人が教える】転職エージェントとの面談前に準備しておく5項目

    私とご縁がある方は、必ず良い方向へ人生が変わると信じています。ぜひ、人と会い、仕事さがしに関する知識を増やし、風通しを良くして下さい。この場面で、あなたが優先すべきは、時間の大切さです。シンプルに行動量を増やした方が、あなたの人生には効果的だと思います。

  • 【求人】失敗しない転職エージェントとの付き合い方

    「あなたの行動量×運×タイミング」で、あなたの仕事先が決まると理解して下さい。 だからこそ、自分と相性の良いエージェントと出会うことが、転職活動を成功させる為に、必要不可欠となります。まずは履歴書、職務経歴書の完成度を上げるために自己努力をして下さい。

  • 《おしらせ》 サイトのTOP画面をリニューアルしました。

    皆さん、こんにちは。タイトルにも書いたとおり、サイトのTOP画面をリニューアルしました。このサイトへ来られたことがある方はご存知だと思いますが、前よりも機能的になったと思います。このブログは2020年2月14日にスタートしましたが、すでに投

  • 転職サイトに登録し、エージェントからのスカウトメールで転職する

    転職活動がスタートしたらメールチェック、求人探しを、マメにやる必要があります。転職活動に必要な期間は、早い人は1ヶ月。普通の人は、大体3ヶ月程度です。じっくり探す方は、半年くらいを目安に動かれています。あと、ハイクラスへの応募も、時間がかかります。

  • 《おしらせ》 「転職に関する質問」を受付け開始しました。

    サイトのトップ画面に【 転職に関する読者からの質問コーナー 】を設置しました。質問したくても、結構、しない方が多いかと思いましたので、「★質問★受付中(笑)」と表記しておきました。少しでも心理的ハードルが軽減され、「軽いノリで質問して貰えた

  • 《おしらせ》 ブログ更新をメールでお知らせする機能

    右側のメニューに【 ブログ更新をメールで受け取る 】を設置しました。今後、【新規投稿】があった際に、メールでご案内します。※購読解除もワンクリックで出来ますよ。(笑)まるきん拝

  • 転職エージェントに年収交渉をして貰う

    会社というものは、一旦入社したら、なかなか給料が上がりません。なので、入社の段階で、できるだけアップさせることが前提条件となります。現在の年収を証明するために、区役所で「課税証明」を取ってきて貰う場合も普通にあります。 「同業他社と比較して、これくらいが相場です」とか、「同年代の人はこれくらいの給与を貰っていますよ」とか 会社側に交渉をして、できるだけ本人に気持ちよく転職して貰うよう努力します。

  • 【仕事について考える】正社員と派遣社員 どっちがいい?

    正社員と派遣社員 どっちがいい?皆さん、こんにちは。さて、前置きはありません、本題に入ります。まず、私が転職エージェントとして面談する方を大きく分けると、現職中、離職中のどちらかです。で、現職中の方をさらに分けると、①正規雇用(いわゆる正社

  • 【基礎知識】転職活動で使われる用語の説明

    さて、転職活動を始められるにあたり、このサイト内で使用される用語の説明をしておきます。 似たような呼び方があるので、まとめて記載します。

  • 【コロナウイルス】が転職活動に及ぼす影響とは?

    コロナショックで、すぐに経営がガタガタになり、資金に困ってつぶれる会社。 目先のことしか考えず、社員のクビを切って、自分を守ろうという会社。 リスクを想定していて、これをチャンスと捉えて、ビジネスモデルを強化する会社。 不況のときにこそ、良い人材が採れると考えて、積極的に組織作りを進める会社。 仕事さがしの部分で、参考にして頂けたら幸いです。

  • 【女性向け】キャリア別・転職エージェント(年齢・地域・雇用形態)

    四角く囲った部分、上から順番にリクルート、doda、パソナキャリアです。この3社が、私が推奨する活動方法の「軸」となる3社です。で、本日は、あなたにふさわしい会社を探すという意味で、上のマップの中の、ピンクのマルで囲っている3社、「女性に特化」したエージェント、type、リブズキャリア、とらばーゆ の3社を組み合わせる形となります。

  • 【女性向け】私が選んだ転職エージェント(年齢・地域・雇用形態ごと)

    四角く囲った部分、上から順番にリクルート、doda、パソナキャリアです。この3社が、私が推奨する活動方法の「軸」となる3社です。で、本日は、あなたにふさわしい会社を探すという意味で、上のマップの中の、ピンクのマルで囲っている3社、「女性に特化」したエージェント、type、リブズキャリア、とらばーゆ の3社を組み合わせる形となります。

  • 【調査】コロナウイルス感染拡大による中途採用への影響(エンジャパン)

    要するに、不況に強い会社は、囲い込みをしています。(キッパリ)不況に弱く、お金に余裕が無い会社は、採用を控えています。今は同じ規模の会社であっても、数年後には、業績にかなりの差が出てくると思います。これは経営者が何年後を見ているか?という「先見性」「先読み」の能力の差です。その会社のビジネスモデルと経営者のセンス(というか、事業デザイン力)によって違うと思います。

  • 【祝】このブログからの内定者・第一号がでました!

    2020年の4月7日は、日本にとっては、緊急事態宣言の日でしたが、私にとっては、一つの壁を突破した日となりました。 これから2025年まで、あと5年しか無いので、このブログを通じて、何名の方とご縁が生まれるか分かりませんが、私としては、できるだけ多くの方を導けたらと思います。

  • 転職エージェント【女性向け】※業界地図あり※

    転職エージェント【女性向け】パソナキャリア< 特徴 > すべて無料 人材派遣大手パソナの転職支援 担当者のレスポンスが早い 女性の転職に力を入れている キャリアカウンセリングが丁寧 女性、若い方、転職初心者に最適 ブラック企業

  • 転職エージェント【総合型】(年齢・性別に関係なく全職種に対応)

    転職エージェント【総合型】(全職種に対応)リクルートエージェント< 特徴 > 転職支援実績:国内No.1 保有している求人数:国内No.1 「独占求人」「大企業の求人」も多め 全国に16拠点、地方への転職も強い 各業界に精通したキ

  • このブログで紹介する転職エージェントとその理由

    ある転職比較サイトには、「1万人が選んだ転職エージェント」とかありました。 別に1万人に聞かなくても良いと思います。私一人で充分です。(笑)

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