起業家のように企業で働く（要約版）

世の中で何を成し遂げないのか 貢献したいのか 例 ホームレス：働きたいというおも意を持っている人も多い → 農業を教え熊本で農家をしてもらう事業 現代のジャンヌダルクのようだった プロ選手 いかにチームに貢献するか イチロー：力のないプレーヤーが下手にチーム...

社長が3か月不在でも成長する会社の作り方（要約版）

社長には3つの人格 ・ 職人： 自ら手を動かして現場で働く ・ マネジャー： 費金や人の管理を好む。仕事がスケジュール通りに進行している ・ 起業家：将来のビジョンを描き、戦略や新しいアイデアの創出、未知の分野への挑戦 年中働きづめの社長は｢職人型ビジネス」を作ってし...

スタンフォードの未来を創造する授業（要約版）

スタンフォードでは企業することが最大の価値 学生はアジェンダ（自分の人生をかけて成し遂げたい課題）を持っている 「世界を変える」という価値観を叩き込まれる 起業：完璧である必要はなく、早くリリースし、早く失敗する 結果 卒業後起業する人間は10%程度 大半は、企...

コンサルティングの基本 （要約版）

コンサルティングの機能・付加価値 1. 業務効率化を図れるプロフェッショナルアウトソーシング機能 2. 0ベース思考で客観的な視点でビジネスを効率化する機能 3. PMOに代表されるプロジェクトマネジメント機能 ・・・ 全部で8つ 所感 典型的なコンサルの説明 ...

人を感動させる仕事 （要約版）

ipodmini大ヒットの立役者となった著者 自分の思い込みや過去のニーズ調査に縛られない 自身の肌感覚に信頼を置く 人と異なる情報の捉え方 → 人を感動させる仕事を実践できる これからの時代に求められる能力 ・ 肌感覚、直感が優れる ・ 他人を共感させる...

ホワイト企業（要約版）

定義 多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造に繋げている経営 女性の働き続けやすさ 1. 平均勤続年数の男女格差 2. 実労働時間、または残業時間 3. 有休取得率 4. 女性の管理職比率 5. 女性...

ブラック企業 （要約版）

ブラック企業とは 過酷な労働状況を想像する 正しい しかし、ブラックの凄さは「辞めさせる」技術 大量採用、大量解雇によって優秀な社員だけが残り、過剰労働させるような状況にする 会社都合による退職は法的リスクが高いため、自己都合退職になるように誘導する。これがうまい...

日本型モノづくりの敗北 （要約版）

日本は技術力が高いという根本的な認識そのものに疑問を投げかける パラダイムシフト時のイノベーションのジレンマに日本は陥っている 技術力とは ・ 高品質を作る ・ 高性能を作る ・ 低コストで作る ・ 短時間で作る → 一つの評価軸で技術力が高いだけでは「技術力...

日本でいちばん大切にしたい会社2（要約版）

仕事を通じて、世のため人の為にどれだけ貢献できるか 本当の起業経営とは 1. 社員とその家族 2. 社外社員とその家族 3. 現在顧客と未来顧客 4. 地域住民（障がい者、高齢者 5. 株主等 1～4の人々の幸福を追求すること 顧客より社員を優先すべきなのは、...

会社を強くするビックデータ活用入門（要約版）

基礎知識から分析の実施まで ビックかリトルかは本来どちらでも良い ビックな事が政治的な意味を持ってしまっている ビックデータの特徴 1 容量 2 種類（構造化データ以外も含む） 3. 頻度・スピード 4. 正確さ 書簡 ビックデータであることは、本来手段...

粗にして野だが卑ではない（要約版）

石田氏の物語 ・国鉄総裁 ・三井物産代表取締役 私の信念は何をするにも神が付いていなければならぬということだ それには正義の精神が必要だと思う （国鉄総裁を引き受けた後の言葉） 所感 本の題名は一度は聞いたことのある言葉だ 言葉の意味は分からないでもないが...