【FC事業前⑨】商品は有形か無形か、はたまた生き物か。

こんにちは。退職も2週間後に迫り、せっせと机周りの後片付けをしていたころ「送別会をやるから」と言われました。「別にしてもらう必要無いし。どうせあの2人も来るんでしょ？」と思っていたのですがこれも最後、感動のお別れのフィナーレを演出して去ろう

【FC事業前⑧】キャリアアドバイザーという名の営業

こんにちは。私は不定期ではありますが、FC事業をしつつ若者の就労を支援する「就労支援施設」にてキャリアアドバイスをしています。その相談の中で「○○さん、求人を見ると△ △ アドバイザーというのが多くて私、アドバイザーに興味あるんです。どんな

【FC事業前⑦】人材派遣業界のマージン率

こんにちは。既に元部下が去って2ヶ月。私も退職希望日の1ヶ月前になり、社長に対して「退職願」を提出しました。社長も薄々感づいていたようでしたが、36才にして決断をしました。派遣会社のビジネスモデル後は退職の手続きを粛々と行っていくだけですが

【FC事業前⑥】退職時の契約内容は守ること

こんにちは。本日は退職時の契約内容のお話です。復活の呪文（内容証明郵便）1ヶ月程前に先に退職をした元部下から私宛に連絡がありました。「○○さん、近日中に一度相談できますか？」と。私はてっきり自分の入社のことかなー、と勝手な期待をしていました

【FC事業前⑤】転職は簡単にしてはいけない！

こんにちは。前回は仲直りの為に社長が設けてくた宴の席で、お互い罵倒しまくりだった話まで書きました。今回はその続きになります。まつたけ崩壊の宴その後結局「まつたけ崩壊の宴」（そう命名してます）で仲直りできなかった私とその部下。まず部下が数日後

【FC事業前④】人にはそれぞれバックグラウンドがある

こんにちは。私はもともと人材派遣会社のマネージャーでした。つまりどなたか登録していただき、その方を必要としている企業に派遣するという仕事です。ある時期に会社全体で売上が下がり、社員も次々退職。会社全体に非常に重い空気が流れていました。そんな

【FC事業前③】誰でも人は仕事を辞めたがっているわけで。

本日は社内が2つに割れて辞めるきっかけになったことからを書きます。といいますか、皆さんいつでも「あー、もうこんな仕事辞めたい！良い仕事が他にないかなぁ？」と思っていると思いますが私、経験からするとそんな仕事あるわけないじゃん！そもそも良い仕