第３の支援者構想委員会 キャリアコンサルタントの未来を考える。

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆50代でも年収に満足している人は3割未満

2024/06/28「働く人の本音調査2024」第1弾（お金・機会・人間関係）（リクルートマネジメントソリューションズ）https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/9129311189/【エグゼクティブサマリ】TOPIC1：現在の年収に対する意識・50代でも年収に満足している人は3割未満TOPIC2：人事マネジメントに対する希望と実態の乖離・【希望】人事評価は機会よりも給料に反映してほしい人が75.0%と多数派・【実態】人事評価において実際に機会よりも給料に反映されている割合は約半数に留まる・希望と実態に乖離がある人は、そうでない人と比べてワーク・エンゲージメントが低い傾向TOPIC3：人間関係とワーク・エンゲージメントの関係性・人材マネジメントに対する希...最新HR情報今週も盛り沢山！◆50代でも年収に満足している人は3割未満

2024/07/17 22:29

＜切り抜き＞本音のキャリア相談において、適切だと思う人：1位「適切だと思う人はいない」(36%)

8割が将来不安なのに、7割が相談した経験がない。相談する相手がいない。なぜ？？解決できないと思い込んでいるんじゃない？でも、、解決するのは、その本人だけどね。その支援をするのがキャリアコンサルタントだろう。その構造を理解してもらえず、既に25年は経つことになる・・・・・。「キャリア相談状況」に関する調査https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2900/■これまで上司や人事にキャリアに関する本音を相談した経験：「ない」が83%■直近1年間でキャリアに関して本気で誰かに相談した経験：「ない」が76%■70％が、将来のキャリアについての悩み・不安がある■本音のキャリア相談において、相談しやすい人：1位「相談しやすい人はいない」「家族」(33%)、2位「職場外の...＜切り抜き＞本音のキャリア相談において、適切だと思う人：1位「適切だと思う人はいない」(36%)

2024/07/01 22:09

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆約7割の中小企業が、「従業員の育成・定着を目的とした施策」を講じられていない

2024/06/212026年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニーに関する調査（学情）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001234.000013485.html【TOPICS】（1）2026年卒採用では、インターンシップの広報開始・開催時期を「前倒しする」と回答した企業が6割に迫る（2）インターンシップの広報開始時期は「既に開始している」が最多（3）インターンシップの開催開始時期は「8月」が最多2024/06/21「キャリア相談状況」に関する調査https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2900/■これまで上司や人事にキャリアに関する本音を相談した経験：「ない」が83%■直近1年間でキャリアに関して本気で...最新HR情報今週も盛り沢山！◆約7割の中小企業が、「従業員の育成・定着を目的とした施策」を講じられていない

2024/07/01 21:38