第３の支援者構想委員会 キャリアコンサルタントの未来を考える。

＜切り抜き＞8割以上の企業が「リモートワーク」の継続を予定し、新たに導入予定も約2割にのぼる。

遅れている昭和レジームから脱却できない組織は、新しい潮流に乗る努力をしない。求職者はその姿勢をよく見ている。・・・・・・・新型コロナ5類移行から半年の「リモートワーク」に関する調査（パーソルキャリア）https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2023/20231129_01/【調査結果サマリー】・新型コロナウイルス感染症の5類移行後、実施頻度は減少傾向も、制度導入率は8.8pt上昇。・8割以上の企業が「リモートワーク」の継続を予定し、新たに導入予定も約2割にのぼる。・9割以上の企業が「リモートワーク」制度は採用に良い影響があると回答。・ビジネスパーソンの9割が「リモートワーク」の継続実施を希望、制度廃止の際は6割以上が転職を検討。・「リ...＜切り抜き＞8割以上の企業が「リモートワーク」の継続を予定し、新たに導入予定も約2割にのぼる。

2023/12/09 15:16

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆【25卒対象】就職活動で「研修・教育制度を重視」と回答した学生が9割を超える

2023/11/292023卒新入社員入社後半年調査https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000061101.html【Point1】ポジティブフィードバックを多く受けている新入社員は仕事の中で自分なりの創意工夫を意識している割合が高い【Point2】入社後約半年の段階で、難しい仕事への挑戦や新たな役割を与えられたり、自分の興味関心・意向を踏まえて仕事が渡されたりしている新入社員は、モチベーションが高い【Point3】入社後、ネガティブなリアリティギャップを感じた新入社員のうち34.6%が、「今の仕事に対する自分自身の適性が低い」と感じている2023/11/30「社会人の学習習慣」調査（エン・ジャパン）https://corp.en-japan.com/n...最新HR情報今週も盛り沢山！◆【25卒対象】就職活動で「研修・教育制度を重視」と回答した学生が9割を超える

2023/12/09 15:04