第３の支援者構想委員会 キャリアコンサルタントの未来を考える。

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆昇給の有無は、転職を考えるきっかけになると回答した20代が9割に迫る。

2023/04/24転職求人倍率2023年3月https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2023/20230420_02/～マスク着用ルールの緩和を受けた人流回復を見越し、「レジャー・外食」で求人が増加～■2023年3月の概況・転職求人倍率2023年3月の転職求人倍率は、前月から＋0.10ポイントの2.25倍となりました。求人数は前月比102.7％、前年同月比136.5％となりました。転職希望者数は前月比98.0％、前年同月比112.7％でした。・求人増加率求人数は、業種別では12業種（「その他」は除外）のうち11業種で前月から増加しました。最も増加率が大きかったのは「エネルギー」（前月比106.0％）、次いで「レジャー・外食」（前月比...最新HR情報今週も盛り沢山！◆昇給の有無は、転職を考えるきっかけになると回答した20代が9割に迫る。

2023/04/26 22:46

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆面接で本音を話すことができると「志望度が上がる」と回答した学生が8割に迫る。

2023/04/14「働き方改革」についての調査https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001025.000013485.html【TOPICS】(1)「働き方改革」を全社的に実施する企業は、約7割(2)「働き方改革」で取り組んでいることは、「時間外労働（残業）の削減」が最多。次いで「有給休暇取得の奨励」(3)約2割の企業が「働き方改革」により、採用活動への波及効果があると回答(4)「働き方改革」による採用活動への波及効果は、「入社後の離職率の低下」が最多。「選考参加者の増加」が続く2023/04/14「社員のスキルアップ・学び直しの支援」についてアンケートhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001022.000013485.html...最新HR情報今週も盛り沢山！◆面接で本音を話すことができると「志望度が上がる」と回答した学生が8割に迫る。

2023/04/23 21:43

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆

2023/04/1067.6%の即戦力人材が「リスキリング」を実施一方で、リスキリングに取り組む企業は26.3％にとどまるhttps://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2023/0404.html・現在リスキリングに取り組むビジネスパーソンは67.6％。一方、リスキリングに取り組む企業は26.3％。リスキリングの主体は「個人」が増加・95.0％のビジネスパーソンが、将来的に新たなスキルを身につける必要性を感じると回答・企業が社員に身につけてほしいITスキルは、1位「プロジェクトマネジメント（PM）」・リスキリングが「市場価値向上につながる」と回答した企業は、前回調査より13.4ポイント増2023/04/11【2013年卒→2023年卒】大学生の就職活動...最新HR情報今週も盛り沢山！◆

2023/04/14 09:47

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆民間企業への就職確定者のうち64.6％が、就職活動開始前に知らなかった企業に入社予定

2023/03/30働くことへの若手意識調査https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000058096.html仕事に「報酬」を求める価値観・年次と共に増加・学習機会大幅減とロールモデル不在に揺らぐ3年目社員の姿も◆若手意識調査結果・サマリー20代働く若手社員の本音1．若手が主体的に行動しない理由1位は「仕事が増えるから」（Q9）2．若手の描く「1年目のあるべき姿」像1位は「ミスなく仕事ができる」（Q10）3．若手の働く理由＝「報酬（金銭）を得るため」は年次と共に増加（C1）4．ロールモデルが「いる」という回答は3年目社員で最も少なく、学習機会も3年目で大きく減少（C2・C3）2023/03/302024年卒の採用予定数アンケート調査https://prti...最新HR情報今週も盛り沢山！◆民間企業への就職確定者のうち64.6％が、就職活動開始前に知らなかった企業に入社予定

2023/04/05 00:25