人事評価の落とし穴:ハロー効果(気を付けるべきポイント・注意点)

人事評価の落とし穴:ハロー効果(気を付けるべきポイント・注意点)

人事評価では様々な落とし穴があり、気を付けるべき注意点ががいくつもあることは別項でも書いている通りです。その中の一つがすでに書いた「中心化傾向」ですが、被との認識というものは本当に不安定で、様々な影響を受けます。今回はその一つであるハロー効果について書いてみたいと思います。